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Salaire 4 L' ?il du Recruteur Renégocier une propositio Collaborez au site https oeildurecruteur ca renegocier-propositio Nouveau regard sur la recherche d'emploi À PROPOS GRATUITÉS ? SERVICES ? CV ? Lettre ? Entrevue ? Salaire ? Réseautage ? Recherche d

L' ?il du Recruteur Renégocier une propositio Collaborez au site https oeildurecruteur ca renegocier-propositio Nouveau regard sur la recherche d'emploi À PROPOS GRATUITÉS ? SERVICES ? CV ? Lettre ? Entrevue ? Salaire ? Réseautage ? Recherche d ? emploi ? Renégocier une proposition salariale trop basse avec succès Shares Article rédigé par Matthieu Degenève le janvier Vous avez reçu une o ?re d ? emploi Mes félicitations Que dites-vous Le salaire est trop bas Voyons voir comment on peut recti ?er le tir en votre faveur Faites rédiger votre CV Qui sommes-nous Rouvrir les discussions à la ?n c ? est donc ? faisable Oui ce l ? est Même si vous avez commis une erreur en début de parcours à l ? entrevue téléphonique ou en première entrevue vous pouvez tenter de réajuster le montant à la hausse L ? o re salariale trop basse pourrait être la source de l ? une de ces trois erreurs Vous avez donné une fourchette au départ ex à au lieu de dire Au moins ? par exemple Vous avez divulgué votre ancien salaire ou n ? avez pas eu le choix car le recruteur vous l ? aura explicitement demandé Vous serez ainsi limité à de - de hausse totale par rapport à celui-ci ce que le recruteur jugera comme raisonnable Par exemple si vous passez de année à année il sera ardu de négocier pour année quand l ? ancien salaire est connu of Matthieu Degenève Président-fondateur L ? ?il du Recruteur Yasmina Benmira Blogueuse Présidente ConnexionTalents Jonathan De Moscovaki Blogueur Recruteur de talents Arobas Personnel Roxanne Dery AM CL' ?il du Recruteur Renégocier une propositio https oeildurecruteur ca renegocier-propositio Vous n ? étiez pas prêt à recevoir l ? appel du recruteur il vous a questionné sur vos attentes salariales vous avez paniqué Blogueuse Conseillère senior expérience employé BNC Soyez rassuré Les RH vous diront C ? est vraiment le maximum qu ? on peut o rir ? Quand on sait que ce n ? est pas eux qui décident en ligne de compte on a des possibilités très intéressantes Vous comprendrez bientôt pourquoi ce n ? est pas eux qui règlent la question du salaire mais avant premier conseil ? Shares er conseil évitez le retour de proposition par courriel Avant de commencer je dois vous faire part d ? une recommandation importante vous voudrez les avoir au bout du l en personne ou en vidéoconférence pour exécuter une contre-o re dans les règles de l ? art Vous n ? êtes pas en train d ? acheter une maison laissez ainsi tomber la contre-o re manuscrite Si ça peut vous rassurer suite à l ? entretien d ? envoyer un courriel pour con rmer le montant discuté alors ça c ? est très bien Durant la contre-o re cependant vous voulez avoir le pouls exact de comment votre négociation est en train de se passer Les critères de décision Tout est question d ? échelle salariale