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Section i la genese des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel

L ? impact des NTIC sur la GRH ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? AISA-- Plan INTRODUCTION CHAPITRE I L ? AVENEMENT DES NTIC DANS LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Section I La genèse des nouvelles technologies au service de la gestion du personnel I Les ordinateurs et les progiciels II L ? émergence de la gestion des ressources humaines électronique E-GRH Section II Les aspects de la fonction ressources humaines in uencés par les NTIC I les applications administrative et informationnelle des NTIC II Le recrutement et la formation en ligne CHAPITRE II L ? IMPACT DES NTIC SUR LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Section I Les opportunités o ?ertes par les NTIC I Le développement de la compétence collective II Les conditions pour un usage réussi des TIC Section II Les limites et les insu ?sances de l ? informatisation de la GRH I La sécurité des systèmes et les freins liés aux coûts II Les di ?cultés rencontrées dans l ? utilisation des NTIC CONCLUSION CL ? impact des NTIC sur la GRH ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? AISA-- INTRODUCTION GENERALE A partir de l ? avènement de la mondialisation et de la globalisation les entreprises développent de plus en plus de nouvelles technologies tant sur le plan administratif que technique La gestion des Ressources Humaines GRH restée pendant longtemps en marge de l ? usage des Nouvelles Technologies de l ? Information et de la communication NTIC a connu ces dernières années une évolution considérable En e ?et les technologies de l ? information sont devenues incontournables et indispensables par leurs impacts sur la dynamique des organisations au regard notamment des transmissions des données en temps réel et d ? autres services en termes de gain de productivité Ainsi la gestion des ressources humaines est sans doute un des secteurs qui a connu et conna? t encore aujourd ? hui de grandes évolutions L ? automatisation des t? ches administratives le développement des nouvelles technologies de l ? information et de la communication et particulièrement des réseaux Internet et Intranet mettent en cause l ? organisation traditionnelle et les objectifs de cette fonction Les nouvelles applications de l ? informatique des ressources humaines ont fait émerger le concept de Gestion des Ressources Humaines électronique e-GRH Ce concept implique de nouvelles méthodes de travail et de nouveaux outils permettant de recentrer les activités de la gestion des ressources humaines pour produire un service de qualité aux salariés Alors Quel donc l ? impact de l ? utilisation des NTIC sur la fonction de gestion des ressources humaines ? CL ? impact des NTIC sur la GRH ? ? ? ? ? ?