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Strategie de recherche La stratégie de recherche d ? emploi C Bilan de compétence Qu ? est-ce qu ? un bilan de compétences Dé ?nition Avant d ? aborder un exemple de bilan de compétences il est important de dé ?nir ce concept Il s ? agit d ? un accompagne

La stratégie de recherche d ? emploi C Bilan de compétence Qu ? est-ce qu ? un bilan de compétences Dé ?nition Avant d ? aborder un exemple de bilan de compétences il est important de dé ?nir ce concept Il s ? agit d ? un accompagnement qui est réalisé par un prestataire pour étudier vos compétences personnelles et professionnelles ainsi que vos motivations Objectif Son objectif est de déterminer le projet professionnel qui vous correspond le mieux et les méthodes avec lesquelles vous pourrez tendre vers ce projet Si vous souhaitez vous orienter vers une carrière de chef cuisinier alors que vous êtes dans le domaine administratif un bilan de compétence vous permettra De valider que cette profession correspond à votre personnalité et à vos attentes De mettre en place un plan d ? action et de dé ?nir la formation qui sera la plus adaptée à votre situation pour concrétiser votre projet Qui peut faire un bilan de compétences Un bilan de compétence peut être réalisé aussi bien par des demandeurs d ? emploi inscrits à Pôle Emploi que par un salarié du privé ou du public Combien de temps dure un bilan de compétence Lorsqu ? il est réalisé par un cintre agréé un bilan de compétence a généralement une durée de heures Déroulement Un bilan de compétence se déroule généralement en phases La première phase consiste à analyser vos besoins et vos souhaits La seconde correspond à une démarche d ? investigation de vos expériences personnelles et professionnelles passées La dernière phase est une synthèse des deux autres Ces étapes se déroulent à la fois sous forme d ? entretiens personnels entre le béné ?ciaire et le responsable de bilan et à la fois sous forme de travail personnel guidé Ou peut-ou faire un bilan de compétence Un bilan de compétence doit être réalisé avec un organisme agréé Il existe des centres de bilan dans toutes les régions de France Le meilleur moyen d ? en trouver un c ? est vous rapprocher de Pôle Emploi si vous êtes demandeur d ? emploi ou de l ? OPCO auquel vous êtes rattaché si vous êtes salarié Comment ?nancer un bilan de compétence Le ?nancement de votre bilan peut être pris en charge par C Votre employeur cela se produit généralement si votre entreprise souhaite vous changer de poste de travail Par un Opérateur de Compétence OPCO qui remplace les Organismes Paritaires Collecteurs Agréés OPCA depuis la loi de septembre En dernier recours par vous-même La manière par laquelle votre bilan de compétence sera ?nancé dépend essentiellement de votre situation professionnelle et du contexte dans lequel vous vous trouvez Projet professionnel Qu'est-ce qu'un projet professionnel Le projet professionnel vous permet de dé ?nir vos orientations professionnelles vos objectifs de carrière et les étapes envisagées pour atteindre ces objectifs C ? est un document personnalisé aussi appelé Projet Professionnel Personnel ou PPP dans lequel vous reporterez vos ré exions sur vos envies vos qualités et défauts vos