Sujet tec 2022 definitif Centre National de l'Évaluation et des Examens Examen National du Brevet de Technicien Supérieur Session de Mai - Sujet - Page Filière Épreuve Toutes les ?lières industrielles du BTS Techniques d ? Expression et de Communication -
Centre National de l'Évaluation et des Examens Examen National du Brevet de Technicien Supérieur Session de Mai - Sujet - Page Filière Épreuve Toutes les ?lières industrielles du BTS Techniques d ? Expression et de Communication -T E C- Durée H Coe ?cient PRESENTATION DE L ? ENTREPRISE MANAR Holding est une holding marocaine créée en Elle opère actuellement dans plusieurs domaines d ? activité notamment l'industrie le BTP l'immobilier l'agroalimentaire la grande distribution le tourisme le cinéma l ? immobilier Elle est dirigée par son président YAHIA BENAZZOUZ et contrôle plus de ?liales au Maroc et à l ? international Son siège social est situé à Avenue Annakhil Hay Riad Rabat entreprise ?ctive Contexte général Le groupe Manar connait une croissance notable dans tous ses domaines d ? activités pour cela il envisage de procéder au recrutement de nouvelles compétences notamment des techniciens supérieurs dans di ?érentes spécialités Votre poste Vous êtes en période de stage de formation dans l ? une des ?liales MANAR HOLDING ? et vous avez eu l ? occasion de découvrir plusieurs services et di ?érentes t? ches techniques et administratives CSujet de l ? Examen National du Brevet de Technicien Supérieur Filière Toutes les ?lières industrielles du BTS Session de Mai Épreuve T E C Page PREMIERE SITUATION Pour les besoins de sa croissance le groupe MANAR doit recruter de nouveaux collaborateurs de di ?érentes catégories et spécialités Pour cela le PDG Y BENAZZOUZ a réuni le mardi mai à H directeurs de ?liales ANIS MOUHTADI AHMED ZAIDI AMAL FAHIM AMINA KAMIL MEHDI BASSIR et SAAD OUFKIR Ce dernier n ? a pas pu assister à la réunion à cause d ? un déplacement à l ? étranger La réunion a eu lieu à la salle des conférences Etoile d ? Or ? à Rabat Au cours de cette réunion qui avait comme ordre du jour la mise au point sur les besoins en recrutement du groupe plusieurs décisions ont été prises Ainsi chaque ?liale doit con ?er à ses directeurs opérationnels l ? identi ?cation du besoin tant sur le plan qualitatif formation compétences expérience que quantitatif nombre de personnes Les directeurs des ressources humaines DRH sont appelés à évaluer le budget de cette opération et à choisir les cabinets de recrutement qui prendront en charge la recherche et la première sélection des candidats Finalement les DRH ont été chargés de mettre en place une politique ? d ? intégration des nouvelles recrues pour les ?déliser et faciliter leur adaptation à la culture de l ? entreprise A la ?n de la réunion le PDG a remercié tous les participants et leur a remis un dossier sur les projets que le groupe envisage de mettre en ?uvre dans les années à venir et qui seront discutés lors de la prochaine réunion prévue le juin prochain TAF Compléter le compte rendu de réunion du mai ?gurant en annexe PTS DEUXIEME SITUATION Le mai le groupe MANAR a reçu de la part de Etoile
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Licence et utilisation
Gratuit pour un usage personnel Aucune attribution requise- Détails
- Publié le Fev 03, 2021
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- Langue French
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