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Taches dag TACHES DU DIRECTEUR DE L ? ADMINISTRATION GENERALE En général Veille au respect des procédures et des textes de référence en vigueur dans l ? entreprise Elabore les termes de référence pour les opérations de durée limitée convention et pour le

TACHES DU DIRECTEUR DE L ? ADMINISTRATION GENERALE En général Veille au respect des procédures et des textes de référence en vigueur dans l ? entreprise Elabore les termes de référence pour les opérations de durée limitée convention et pour le recours aux consultants et aux sous -traitants en cas de besoin et contrôle son utilisation ?? Les médecins ORL pneumologue ?? Les transporteurs personnels ?? Assurances ?? Traiteurs ?? Gère tout ce qui est facturations de tous les services placé sous son autorité ?? Centre de radiographie ?? Centre d ? analyses médicales Exécute l ? ensemble des taches liées au poste conformément aux dispositions arrêtées dans les procédures en vigueur Est tenu au respect du secret professionnel aspect con ?dentiel de certains documents En collaboration avec les structures de l ? entreprise élabore les plans annuels de recrutement et de formation Met en ?uvre les plans de recrutement et de formation après leurs approbations Elabore le plan de Carrière et sa mise en ?uvre Veille à la prise en compte de l ? évolution et de l ? application de la législation et de la Réglementation en matière de gestion des ressources humaines Assure la déclinaison de la politique qualité au niveau de son processus S ? assurer le bon déroulement des audits qualité HSE Coordonne et contrôle l ? activité des structures placées sous son autorité Gestion des ressources humaines Veuille à l ? établissement des décisions contrat de travail et note d ? information Veuille à la réalisation des t? ches spéci ?ques à la gestion des ressources humaines Participer à la mise en place de méthodes et d ? outils de gestion prévisionnelle des e ?ectifs et des compétences Participation aux processus de recrutement Intervention dans diverses activités RH communication intégration des nouveaux entrants etc Véri ?er l ? établissement des paies transmission des variables contrôle de la paie C Veuille à la bonne Gestion administrative du personnel et aux di ?érentes Déclarations para ?scale Supervise le Traitement et établissement des dossiers des retraités Supervise le social Formation Identi ?er les axes de formation à développer en rapport avec les orientations stratégiques de l ? entreprise Supervise l ? élaboration des projets pédagogiques cohérents en lien avec les objectifs tracés Veuille à la réalisation du plan de formation et à l ? organisation des di ?érentes formations Agir en conseil et support auprès des responsables et des employés sur l ? ensemble des questions relatives à la formation Veuille à l ? évaluation des actions de formation menées Archive Met en ?uvre la politique de conseil de contrôle et de collecte des fonds d'archives auprès de tous les producteurs relevant de son domaine de compétence assure la préservation des archives privées Dirige les processus d'évaluation et de sélection des documents d'archives organise et contrôle les opérations de classement et la rédaction des instruments de recherche descriptifs en application des dispositions légales et garantit le respect des droits des personnes et de l'accès à l'information Moyens