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REPUBLIQUE DE COTE D ? IVOIRE Union ??Discipline -Travail MINISTERE DE LA PROMOTION DE LA JEUNESSEET DE L ? EMPLOI DES JEUNES --------------------------Bureau de Coordination des Programmes Emploi BCP- Emploi ----------------------PROJET EMPLOI JEUNE ET DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES PEJEDEC Financement Banque Mondiale Crédit IDA -CI TERMES DE REFERENCE RECRUTEMENT D ? UN CONSULTANT FIRME POUR LA MISE EN ?UVRE D ? UN PROGRAMME DE FORMATION DE REQUALIFICATION ET DE RECONVERSION DE COMPETENCES AU PROFIT DE JEUNES DANS LES METIERS DEMAITRE D ? HOTEL DE GOUVERNANT DE GERANT D ? HOTEL DE RECEPTIONNISTE DE CUISINIER PATISSIER D ? ASSISTANAT DE DIRECTION BILINGUE D'ASSISTANAT DES RESSOURCES HUMAINES ET D'ASSISTANT COMPTABLE Juillet C CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le problème du chô mage des jeunes en particulier des diplô més d ? établissements d ? enseignement supérieur se pose aujourd ? hui avec acuité en Cô te d ? Ivoire Cette situation contredit l ? hypothèse selon laquelle les chances d ? intégration dans le marché du travail s ? améliorent avec le niveau d ? instruction Dans certains cas le problème du chô mage tient à la dégradation de la qualité de l ? enseignement supérieur les diplô mes délivrés par certains établissements ne sont pas reconnus par les employeurs et les entreprises Dans d ? autres cas les raisons sont le manque d ? expériences et l ? inadéquation des compétences Pour résorber le problème de l'inadéquation formation-emploi le Bureau de Coordination des Programmes Emploi BCP-E sur ?nancement de la Banque Mondiale a signé une Convention avec l ? Agence Emploi Jeunes pour la mise en ?uvre de formations de requali ?cation et de reconversion au béné ?ce des jeunes demandeurs d'emploi Cette convention triennale - porte sur la formation de jeunes dans les secteurs des mines de l'hô tellerie- restauration de l ? agriculture de la mécanique automobile du b? timent et des travaux publics Pour tenir compte des besoins réels du marché de l ? emploi plusieurs rencontres ont été e ?ectuées avec les organisations professionnelles les entreprises du secteur privé et les chambres consulaires Ces rencontres se sont soldées par un l ? atelier de validation le décembre qui a permis d ? élaborer une matrice des formations à conduire dans le cadre de cette convention Ainsi de nouveaux secteurs ont été ajoutés au cours de l ? atelier Il s ? agit des secteurs de l ? électricité des nouvelles technologies de l ? information et de la communication de la soudure industrielle de la bureautique de la comptabilité et des ressources humaines La matrice de formation obtenue à l ? issue de l ? atelier comporte plus de formations pour un e ?ectif de jeunes à former Pour le secteur de l ? hô tellerie et des services objet des présents termes de référence l ? e ?ectif à former et à mettre en stage est de demandeurs de premier emploi répartis en huit groupes comme suit Formation au métier de ma? tre d ? hô tel Formation au