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Team building Team building CActivité TEAMWORK CHALLENGE MOTIVATION COMMUNICATION TEAM BUSINESS BUILDING IHEC MANAGEMENT INNOVATION BRAINSTORMING SUCCESS CC ? est quoi le Team building Team building est un anglicisme apparue dans les années en Amérique du

Team building CActivité TEAMWORK CHALLENGE MOTIVATION COMMUNICATION TEAM BUSINESS BUILDING IHEC MANAGEMENT INNOVATION BRAINSTORMING SUCCESS CC ? est quoi le Team building Team building est un anglicisme apparue dans les années en Amérique du Nord Elle désigne l ? ensemble des activités et loisirs que partagent les collaborateurs d ? une même équipe dans le but de renforcer la cohésion et de créer une atmosphère positive au sein de l ? entreprise dans laquelle ils travaillent CLes C Activité CCorrection CUne meilleure connaissance de vos collègues En partageant une journée Team Building apprenez à mieux conna? tre ses collègues hors du cadre professionnel Facilite la communication La participation de tous à la Team Building estompe les barrières hiérarchiques et favorise le relationnel avec les supérieurs Encourage la créativité de chacun Artistique ou créatif le Team Building est le moment idéal pour révéler les talents cachés de chacun Les avantages de Team Building Mobilise les diverses compétences de vos collaborateurs En choisissant des activités pertinentes vous mettez en avant les compétences de chacun Apaise les éventuels con its Le Team Building permet d ? apaiser les éventuels con its et aide à instaurer des relations de con ?ance L ? esprit d ? équipe prend place à l ? individualisme et optimise l ? entente au sein des équipes Renforcer la cohésion du groupe Les journées Team Building sont de véritables ateliers de cohésion Elles renforcent la solidarité et instaurent une intelligence collective la capacité d ? une communauté à faire converger l ? intelligence de chacun CLes objectifs l ? amélioration de la cohésion interne de l ? équipe participante Renforcer la motivation collective et individuelle Diminuer le stress de travail élargir l ? intelligence collective ?déliser les salariés en les faisant adhérer aux valeurs de votre entreprise développer l ? esprit d ? équipe a ?n de rendre le travail d ? équipe plus e ?ectif améliorer la communication interne pour éviter les con its stériles permettre le dépassement des limites que s ? imposent vos salariés à euxmêmes améliorer la gestion du stress de votre équipe développer la conscience des risques de vos salariés favoriser les échanges informels entre les participants favoriser les échanges informels dans le but d ? apprendre à mieux se conna? tre renforcer la motivation de vos salariés a ?n qu ? ils soient plus productifs au travail passer un moment de détente pour se ressourcer loin du quotidien renforcer la solidarité interne de votre équipe permettre à chacun de révéler leurs compétences spéci ?ques CMerci pour votre attention Travail faire par Mejri Emna Bida Mayssa Farah Fatma C ?