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Cartographie des competences

Cartographie des compétences Analyse de référentiels Formalisation d ? un référentiel global compétences transversales etsécurisation des parcours professionnels LORRAINE UNION EUROPÉENNE L'Europe s'engage en France avec le FSE MINISTÈRE DU TRAVAIL DE L ? EMPLOI DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL Dans le cadre de l ? EDEC Engagament Développement de l ? Emploi et des Compétences signé par la CGPME Lorraine C sommaire première partie cartograpHie Des compétences pAGe Résultats d ? un travail partenarial d ? analyse qui a permis l ? émergence d ? une typologie de compétences transversales et d ? une dé ?nition associée Dé ?nition générique pAGe Dé ?nition et typologie des di ?érentes compétences pAGe La migration et l ? évolution des compétences dans le temps pAGe conclusion pAGe deuxième partie analYse De référentiels pAGe comparaison de référentiels mise en évidence des convergences ou tronc commun des complémentarités et des particularités de chacun Les référentiels et leur positionnement par type de compétences socles et transversales pAGe Analyse des manques des convergences et des complémentarités entre les référentiels pAGe troisième partie référentiel global rcsp pAGe construction d ? un ??référentiel global des compétences et de la sécurisation des parcours professionnels ? Rcsp La pyramide inversée des compétences socles et transversales pAGe Vers un nouveau Référentiel ??compétences et sécurisation des parcours ? Rcsp pAGe pertinence du Référentiel csp compétences et sécurisation des parcours pour les individus et les entreprises pAGe Implication possible des acteurs dans la mise en ?uvre des compétences dé ?nies dans le Référentiel csp pAGe Utilisation possible du référentiel csp dans les démarches de Gpec territoriale pAGe Quatrième partie anneXes pAGe L ? employabilité durable pAGe Rcsp contrat de plan Régional de Développement des Formations cpRDF lorrain pAGe Rcsp - sécuri ? pass pAGe page préamBule les partenaires sociaux d ? aGefos pme lorraine cGpme pour le collèg employeur et cfdt cfe-cGc cftc cGt et cGt-fo pour le collège salarié travaillent depuis ans sur les questions des compétences d ? employabilité durable et des compétences transversales des actifs nécessaires à la pérennité des pme et tpe et à la sécurisation des parcours professionnels des individus ces travaux sont renforcés par tous les constats issus des expérimentations mises en ?uvre depuis plus de ans par aGefos pme sur les questions du développement des compétences au sein des tpe et pme de la sécurisation des parcours de la Gpec y compris territoriale Gpec ouest Vosgien Actions Gpec sur territoires lorrains nouvelle Approche des compétences ? ces di ?érentes questions concrètes ont permis de faire des préconisations et de formaliser de nouveaux modèles répondant aux attentes et aux besoins des entreprises des individus et des territoires Ainsi les partenaires sociaux d ? AGeFos pme ont dé ?ni la sécurisation des parcours comme étant une réponse collective à des besoins diversi ?és apportés à l ? ensemble des individus et s ? appuyant sur un système de garanties permettant la réalisation des mobilités et favorisant l ? accomplissement des projets professionnels le cprdf lorrain