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Accelerat ing t he world's research Ouvrage collectif Transformation Digitale Quels dé ?s pour quels enjeux Victor Mignenan Related papers Vers un Management Humain Laurent Taskin Download a PDF Pack of t he best relat ed papers Product ivit é et performance Enjeux et dé ?s dans l'économie du savoir Diane-Gabrielle Tremblay Performance des organisat ions et COVID- ? Sanae Hanine COuvrage collectif Transformation Digitale Quels dé ?s pour quels enjeux ? ISBN - - - - CHAPITRE Proposition d ? un modèle de succès de la transformation digitale de l ? entreprise à l ? ère imprévisible Proposal of a successful model for the digital transformation of the company in the unpredictable era Dr Victor Mignenan Département de Gestion Faculté des Sciences et Techniques d ? Entreprise Université de Moundou Tchad Membre du laboratoire Carrefour d ? Appui et du Soutien aux Entreprises Université du Québec à Chicoutimi Email victor mignenan uqac ca https www revuefreg fr index php home ouvrages-collectifs Page COuvrage collectif Transformation Digitale Quels dé ?s pour quels enjeux ? ISBN - - - - Résumé Ce chapitre propose un modèle de succès de la transformation digitale de l ? entreprise Les résultats ont montré qu ? à l ? étape d ? exploration le capital humain et du capital relationnel permettent de cerner les enjeux de digitalisation de l ? entreprise A à l ? étape d ? évaluation technologique les capitaux humain et structurel sont deux leviers e ?caces pour réussir la digitalisation Ensuite à l ? étape de la transition les capitaux humain structurel et relationnel ont un apport indéniable En ?n à l ? étape de digitalisation c ? est l ? intégration des quatre capitaux qui génère le succès de la digitalisation Toutefois c ? est le leadership transformationnel qui constitue l ? architecture directoriale du succès de l ? entreprise Mots clés Digitalisation transformation digitale succès leadership transformationnel capital intellectuel Abstract This chapter o ?ers a successful model for the digital transformation of the company The results showed that at the exploration stage human capital and relational capital make it possible to identify the challenges of digitalization of the company At the technological assessment stage human and structural capital are two e ?ective levers for successful digitalization Then at the transition stage human structural and relational capital have an undeniable contribution Finally at the digitization stage it is the integration of the four capitals that generates the success of digitization However it is transformational leadership that is the managerial architecture for business success Key words Digitization digital transformation success transformational leadership intellectual capital https www revuefreg fr index php home ouvrages-collectifs Page COuvrage collectif Transformation Digitale Quels dé ?s pour quels enjeux ? ISBN - - - - Introduction Il est reconnu par un grand nombre de chefs d ? entreprise que la cadence des mutations s ? accro? t de manière exponentielle Ces changements imposent aux entreprises de l ? adaptation subséquente Dans le même temps une forte dose