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Direction des relation de travail

La Direction des Relations de Travail est une structure de l ? Administration Centrale du Ministère du Travail de l ? Emploi et de la Sécurité Sociale conformément aux dispositions du décret exécutif n - du Août portant organisation de l ? Administration Centrale du Ministère du Travail de l ? Emploi et de la Sécurité Sociale En matière d ? attributions la Direction des Relations de Travail est chargée ?? d ? élaborer et d ? adapter les normes juridiques d ? encadrement et de régulation des relations de travail ?? d ? organiser le suivi de l ? évolution du pouvoir d ? achat des salaires des di ?érentes catégories socio-professionnelles ?? d ? élaborer les normes juridiques relatives à l ? hygiène à la sécurité et à la médecine du travail ?? d ? élaborer la législation et la réglementation relatives à l ? emploi notamment celles concernant la main d ? ?uvre étrangère ?? d ? assurer la coordination et la concertation avec les organisations syndicales dans le cadre du dialogue social ?? d ? organiser et d ? assurer l ? information relative à la législation du travail ?? d ? examiner les demandes d ? autorisation d ? acceptation de dons et legs émanant d ? organismes étrangers formulées par les organisations syndicales Elle est structurée en quatre sous directions conformément aux dispositions de l ? article du décret exécutif n - du Août sus cité à savoir ?? la Sous direction du Suivi de l ? Evolution du Pouvoir d ? Achat et des Salaires ?? la Sous direction de la Législation du Travail ?? la Sous direction de la Prévention des Risques Professionnels ?? la Sous direction du Dialogue Social La Sous-direction du Suivi de l ? Evolution du Pouvoir d ? Achat et des Salaires chargée ?? d ? initier toutes enquêtes relatives à l ? évolution des niveaux de salaires ?? de suivre l ? évolution du pouvoir d ? achat des catégories socio-professionnelles ?? de proposer les mesures de correction appropriées de préservation du pouvoir d ? achat ?? de proposer les éléments d ? encadrement de la politique salariale et de suivre l ? évolution de la négociation en la matière dans le secteur économique La Sous-direction de la Législation du Travail chargée ?? d ? élaborer et d ? adapter les normes juridiques d ? encadrement des relations individuelles et collectives de travail ?? de participer à l ? élaboration de la législation et la réglementation relatives à l ? emploi notamment celles concernant la main d ? ?uvre étrangère C ?? de suivre en liaison avec les services de l ? inspection du travail l ? application des dispositions législatives et réglementaires en vigueur en matière de relations de travail de conditions de travail de négociation collective et d ? exercice du droit syndical ?? de promouvoir l ? information relative à la législation du travail La Sous-direction de la Prévention des Risques Professionnels chargée ??