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Financial grantimplementersmanagement handbook fr 1

Fonds mondial Manuel de gestion ?nancière à l ? intention des ma? tres d ? ?uvre des subventions Décembre Genève Suisse CLa présente traduction du Manuel de gestion ?nancière à l ? intention des ma? tres d ? ?uvre des subvention le ??manuel ? en français est fournie à titre informatif uniquement Le document en anglais publié sur le site web du Fonds mondial susceptible d ? être modi ?é à tout moment constitue la version o ?cielle des directives CTable des matières Résumé Introduction Objet et champ d ? application Modèle de ?nancement du Fonds mondial Principes de gestion ?nancière du Fonds mondial Système de gestion ?nancière Cycle de ?nancement du Fonds mondial Aperçu Gestion ?nancière dans le cycle de ?nancement Phase Dialogue au niveau du pays Phase Demande de ?nancement Phase Établissement de la subvention Phase Mise en ?uvre Phase Clôture de la subvention Principes de gestion ?nancière du Fonds mondial Aperçu Modalités de gestion ?nancière Récipiendaires principaux Sous-récipiendaires Paiement en fonction des résultats Évaluation des capacités de gestion ?nancière des ma? tres d ? ?uvre Renforcement de la gestion ?nancière des ma? tres d ? ?uvre Examen de l ? impact de la gestion ?nancière Plani ?cation exécution et gestion de l ? assurance Optimisation du portefeuille Modalités institutionnelles et de suivi stratégique Aperçu Modalités institutionnelles Modalités de suivi stratégique Suivi stratégique assuré par la direction Comité des ?nances et ou d ? audit Instance de coordination nationale Contrôles internes Principes et démarche pour le cadre de garantie et de gestion des risques Composantes du contrôle interne Environnement de contrôle Évaluation des risques processus de gestion des risques Activités de contrôle Information et communication Décembre Genève Suisse C Suivi Ressources humaines Fonction des ressources humaines Politiques et procédures en matière de ressources humaines Processus de recrutement Politique relative aux avantages à la rémunération et aux congés Responsabilité du personnel et évaluation des résultats Fidélisation et rotation du personnel Traitement de la paie Code de conduite Sélection de l ? équipe ?nancière pour la subvention Système informatisé de gestion ?nancière Exigences minimales du Fonds mondial concernant le système informatisé de gestion ?nancière Contrôle ?nancier Aperçu Principes de contrôle ?nancier Fonction ?nancière et comptable Politiques et procédures ?nancières et comptables Méthode politiques et principes comptables Plan comptable de l ? organisation Plani ?cation établissement du budget et ux des fonds Cycle et processus budgétaires Contrôle et suivi budgétaires Ajustements budgétaires Flux des fonds Gestion des contrats Gestion des contrats Factures paiements et enregistrement Modes de paiement Processus de paiement Principales pièces justi ?catives Considérations spéci ?ques au Fonds mondial Avances Gestion de trésorerie Gestion des comptes bancaires Gestion de la petite caisse Argent mobile Gestion du risque de change Gestion des actifs et des stocks Politique de gestion des actifs et des stocks Gestion des documents et des archives Décembre Genève Suisse C Politique de gestion des documents et des archives Communication de l ? information ?nancière et audit Aperçu Communication de l ? information ?nancière Rapports de gestion