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Fp directeur moyens generaux

Réf DRH FP DMG Création Mise à jour FICHE DE POSTE DIRECTEUR DES MOYENS GÉNÉRAUX IDENTITE ET CADRE STATUTAIRE DE L ? AGENT NOM Prénom Statut Titulaire Contractuel art - Catégorie A Temps de travail Complet Cycle hebdomadaire heures Date prévisionnelle de prise de poste Filière Administrative Technique Cadre d ? emploi Attaché territorial Ingénieur territorial POSITIONNEMENT DU POSTE Grade Direction Générale Adjointe Ressources Famille de métier Encadrement stratégique DEFINITION METIER Le Directeur participe à la dé ?nition et à la mise en ?uvre des orientations stratégiques de l ? EPCI Il mobilise les moyens humains et budgétaires associés permettant d ? atteindre les objectifs assignés Il propose et met en ?uvre des actions au sein des services suit et analyse les résultats obtenus et rend compte de l ? activité Il anime les équipes et supervise le fonctionnement des services Il assure le pilotage managérial administratif ?nancier et juridique de la direction FINALITE DU POSTE Le Directeur des Moyens Généraux dirige et anime l ? ensemble des cellules des moyens généraux entretien parc auto gestion des stocks et suivi ?nancier accueil et coursier et logistique et sécurité a ?n d ? apporter les solutions opérationnelles nécessaires au fonctionnement de l ? EPCI en développant auprès des équipes une culture commune d ? expertise et de service-client aux partenaires internes ACTIVITES PRINCIPALES TRONC COMMUN Management stratégique ? ? Piloter et animer la direction ? Superviser l ? activité les productions et procédures de la direction ? Optimiser la conduite des projets et des activités de la direction ? Développer une approche transversale avec les partenaires internes et externes ? Elaborer et mettre en ?uvre des orientations stratégiques dans ses secteurs d'intervention ? Proposer des orientations et dé ?nir des indicateurs d ? évaluation ? Produire les bilans d ? activité de sa direction ? Garantir la di ?usion des informations délivrées aux commissions partenaires divers et élus référents ? Organiser et mettre en ?uvre une politique publique et en évaluer les e ?ets ? Gérer les moyens et ressources a ?ectés budgétaires administratifs ressources humaines système d'information en adéquation avec la déclinaison des orientations stratégiques et les spéci ?cités de certaines missions Régies ENA etc en lien avec sa hiérarchie ? Assurer la sécurisation juridique des interventions de la direction en collaboration avec les services ressources DRH service juridique direction ?nancière etc ? Contrôler et améliorer la qualité des services rendus TRONC COMMUN Management opérationnel de direction ? ? Assurer le management des agents placés sous son autorité ? Piloter optimiser et évaluer les projets et activités de la direction ? Organiser et structurer la direction en fonction des attentes et du niveau d ? expertise de chacun en favorisant la responsabilisation des équipes ? Assurer une fonction de contrôle et de validation des productions au regard des procédures internes et de la réglementation en vigueur viser les documents sortants etc ? Obtenir le meilleur résultat à partir des ressources ?nancières et des compétences ressources humaines disponibles TRONC COMMUN Management