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Grh 133 0067 ? Association de Gestion des Ressources Humaines Téléchargé le sur www cairn info IP ? Association de Gestion des Ressources Humaines Téléchargé le sur www cairn info IP LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL OPÉRATIONNALISATION D'UN MODÈLE DE MESURE POU

? Association de Gestion des Ressources Humaines Téléchargé le sur www cairn info IP ? Association de Gestion des Ressources Humaines Téléchargé le sur www cairn info IP LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL OPÉRATIONNALISATION D'UN MODÈLE DE MESURE POUR LA RECHERCHE ET LES PRATIQUES Franck Jaotombo Martine Brasseur Association de Gestion des Ressources Humaines GRH ? n pages à ISSN - ISBN Article disponible en ligne à l'adresse ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- https www cairn info revue-agrh - - -page- htm -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Distribution électronique Cairn info pour Association de Gestion des Ressources Humaines ? Association de Gestion des Ressources Humaines Tous droits réservés pour tous pays La reproduction ou représentation de cet article notamment par photocopie n'est autorisée que dans les limites des conditions générales d'utilisation du site ou le cas échéant des conditions générales de la licence souscrite par votre établissement Toute autre reproduction ou représentation en tout ou partie sous quelque forme et de quelque manière que ce soit est interdite sauf accord préalable et écrit de l'éditeur en dehors des cas prévus par la législation en vigueur en France Il est précisé que son stockage dans une base de données est également interdit Powered by TCPDF www tcpdf org CLe Développement Personnel ? opérationnalisation d ? un modèle de mesure ? ? Association de Gestion des Ressources Humaines Téléchargé le sur www cairn info IP ? Association de Gestion des Ressources Humaines Téléchargé le sur www cairn info IP LE DÉVELOPPEMENT PERSONNEL OPÉRATIONNALISATION D ? UN MODÈLE DE MESURE POUR LA RECHERCHE ET LES PRATIQUES Franck Jaotombo Docteur en Sciences de Gestion Université Paris Descartes ?? Sorbonne Paris Cité CEDAG CERIMES EA Consultant organisationnel ?? SOREHDE franck jaotombo sorehde com Martine Brasseur Professeur des Universités en Sciences de Gestion Université Paris Descartes ?? Sorbonne Paris Cité CEDAG CERIMES EA martine brasseur parisdescartes fr Résumé FR Objet de pratiques à di ?érents niveaux de management et de leadership le développement personnel est une notion oue qu ? il reste encore à opérationnaliser si on souhaite en évaluer l ? impact dans la vie des individus et des organisations Nous avons procédé à une première conceptualisation du développement personnel en l ? abordant comme un construit intégré d ? épanouissement a ?n de proposer un instrument de mesure pour la recherche et les pratiques Le modèle de mesure ainsi élaboré est un concept de second ordre à items dont les dimensions sont l ? épanouissement mental au travail l ? épanouissement mental dans la vie privée les émotions positives et la ma? trise dans l ? activité Le modèle global obtenu suggère la possibilité d ? une dynamique vertueuse entre le développement personnel les capacités cognitives puis les qualités humaines et sociales de l ? individu Mots-clés Développement personnel épanouissement bien-être eudémonique hédonique ow caractères forces émotions positives santé mentale C GRH ? Abstract EN Personal development is a core practice in Management and Leadership yet as a concept it remains an elusive one and is still to be clearly operationalized should we wish