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Grh fseg 2017 cont GRH EQUIPE PEDAGOGIQUE FSEG PR ZAKARIA YAOU KAKA PR FAROUK CAMARA M SEYDOU K DAO M OUSMANE NIAMALY Comité pédagogique de la GRH FSEG CBIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri et al Ressources Humaines ? Editions d ? organisation PERETTI Jean-Marie R

GRH EQUIPE PEDAGOGIQUE FSEG PR ZAKARIA YAOU KAKA PR FAROUK CAMARA M SEYDOU K DAO M OUSMANE NIAMALY Comité pédagogique de la GRH FSEG CBIBLIOGRAPHIE WEISS Dimitri et al Ressources Humaines ? Editions d ? organisation PERETTI Jean-Marie Ressources Humaines ? Vuibert Gestion ème Edition DEGUY Michel Politique des ressources humaines dans l ? entreprise ? Editions d ? organisation MARTORY Bernard et CROZET Daniel Gestion des Ressources Humaines ? Fernand Nathan Comité pédagogique de la GRH FSEG C PETIT André et al Gestion stratégique et opérationnelle des ressources humaines ? Edition Ga? tan Morin Montréal WEISS Dimitri Gestion du Personnel ? Editions d ? organisation CADIN L GUERIN F et PIGEYRE F Gestion des ressources humaines ? Paris Dunod DEGUY Michel Politique des ressources humaines dans l ? entreprise ? Editions d ? organisation GALAMBAUD B Des hommes à gérer ? Paris EME ème édition Comité pédagogique de la GRH FSEG CPROGRAMME DU COURS CH EMERGENCE ET MISSION DE LA GRH CH ANALYSE DES POSTES DE TRAVAIL CH LE RECRUTEMENT DU PERSONNEL CH LA MOTIVATION DU PERSONNEL Comité pédagogique de la GRH FSEG CChapitre I Emergence et Missions de la GRH A la ?n de cette présentation l ? étudiant e doit être capable de ? Dé ?nir la GRH ? Expliquer l ? évolution de la GRH ? Expliquer les missions de la GRH Comité pédagogique de la GRH FSEG CQu ? est ce que la GRH Comme les autres domaines de la gestion la GRH est une pratique et elle entend bien être aussi une discipline scienti ?que En tant que pratique elle correspond à une fonction de l ? entreprise à savoir un ensemble d ? activités ayant un rôle spéci ?que à jouer par rapport à la mission globale de l ? organisation Comité pédagogique de la GRH FSEG C La GRH se veut aussi une discipline des sciences sociales consistant à créer et à mobiliser des savoirs variés utiles et nécessaires aux acteurs pour appréhender comprendre négocier et tenter de résoudre les problèmes liés à la régulation du travail dans les organisations Comité pédagogique de la GRH FSEG CI La fonction personnelle Elle concerne la gestion des hommes au travail C ? est vers elle que converge tous les problèmes humains de l ? Entreprise A Finalités de la fonction personnel La ?nalité de la fonction personnel est la recherche d ? un équilibre optimal entre les attentes de l ? Entreprise et celles du personnel Comité pédagogique de la GRH FSEG CB Objectif de la fonction personnelle En recherchant cet équilibre la fonction personnel vise un triple objectif Triple objectifs Ajustement des e ?ectifs Ajustement des moyens de gestion Animation des hommes Comité pédagogique de la GRH FSEG CII Evolution de la fonction RH phases importantes Années Administration du personnel Années La gestion des relations humaines Années La GRH Comité pédagogique de la GRH FSEG C Organisation majoritairement taylorienne Avec le mode de Taylor le développement de la taille des organisations et la