Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Livre blanc tableaux de bord de pilotage

Livre Blanc Tableaux de Bord de Pilotage Pour une meilleure gestion des performances dans toute l ? entreprise CSommaire Avant Propos Introduction Les attentes couvertes par un tableau de bord Alignement Visibilité Collaboration Besoins des utilisateurs Interface intuitive Possibilité de personnalisation Puissance d ? information et d ? interaction Besoins du service informatique Rapidité de déploiement Exploitation de l ? infrastructure existante Partie intégrante de la stratégie de business intelligence BI de l ? entreprise Conclusion A Propos de Business Objects Annexe A Tableaux de Bord de Pilotage - Pour une meilleure gestion des performances dans toute l ? entreprise CAvant Propos Les tableaux de bord de pilotage aident les entreprises à atteindre leurs objectifs stratégiques en tirant parti de leurs informations et analyses Ils permettent aux utilisateurs de dé ?nir surveiller et analyser les performances à l ? aide d ? indicateurs clés et garantissent ainsi la même visibilité l ? alignement sur des objectifs communs et une collaboration e ?cace d ? un bout à l ? autre de l ? organisation Qu ? elles adoptent une approche stratégique ou plutôt tactique en matière de gestion des performances EPM Enterprise Performance Management les entreprises peuvent s ? appuyer sur les tableaux de bord pour mieux aligner leurs opérations sur leurs objectifs stratégiques Les tableaux de bord de pilotage apportent à tous les départements de l ? entreprise la solution dont ils ont besoin pour gérer les performances de façon cohérente Besoins communs à toute l ? entreprise ?? Les tableaux de bord facilitent la gestion des performances car ils o ?rent à toutes les entités de l ? entreprise les moyens de coopérer en parfaite synergie ? Alignement concentration et canalisation de l ? activité sur les objectifs acceptés par tous via les indicateurs de performance clés des tableaux de bord ? Visibilité suivi et analyse des indicateurs de performance clés au niveau de chaque département mais aussi à l ? échelle de l ? entreprise ? Collaboration vue uni ?ée des objectifs ?xés favorisant l ? alignement des opérations et la cohérence des décisions prises par tous les acteurs de l ? entreprise qu ? ils soient employés partenaires ou fournisseurs Besoins de l ? utilisateur ?nal ?? A tous les niveaux de responsabilité les utilisateurs sont à même d ? in uer sur les performances pourvu que leurs tableaux de bord o ?rent les qualités suivantes ? Interface intuitive pour que le tableau de bord de pilotage soit facile à utiliser et donc rapidement adopté par tous ? Possibilité de personnalisation pour que chacun puisse adapter les indicateurs de performance les fonctions analytiques et la présentation aux spéci ?cités de sa mission ? Puissance d ? information et d ? interaction pour que les décideurs disposent d ? informations pertinentes à travers des indicateurs de performances ?ables de puissantes règles et alertes et d ? une capacité d ? analyse évoluée Page - Tableaux de Bord de Pilotage - Pour une meilleure gestion des performances dans