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Marketing rh management sup

Retrouver ce titre sur Numilog com MANAGEMENT SUP Franck BRILLET Franck GAVOILLE Marketing RH ? A ppliquer une démarche de marketing stratégique aux RH ? C onstruire une o ?re RH de référence ? Réussir l ? orientation marché des politiques RH CRetrouver ce titre sur Numilog com Maquette de couverture Hokus Pokus Mise en page Belle Page ? Dunod rue Paul Bert Malako ? www dunod com ISBN - - - - CRetrouver ce titre sur Numilog com Table des matières Préface Remerciements Introduction Partie Dé ?nition rôles et enjeux du marketing RH De la notion de client au marketing RH Section L ? origine du marketing RH la notion de client Section D istinction entre marketing RH et notions proches Section Marque employeur et communication Section Mix social et mix RH Dé ?nition et rôles du marketing RH Section Mieux prendre en compte les attentes des clients et des parties prenantes Section Dé ?nition du marketing RH III CRetrouver ce titre sur Numilog com Marketing RH Les enjeux actuels du marketing RH Section Enjeux organisationnels Section Enjeux stratégiques Section E njeux sociaux sociétaux et politiques Section Enjeux technologiques Section Assurer le succès d ? une démarche marketing RH Partie Marketing RH mode d ? emploi La démarche de marketing stratégique et opérationnel Section Présentation de la démarche marketing Section Marketing d ? études comprendre son marché Section Marketing stratégique élaborer son positionnement Section Marketing opérationnel élaborer son mix Section Vers une approche marketing des politiques RH L ? identi ?cation de l ? o ?re et de la demande en RH Section Besoins attentes et comportements des clients internes et externes Section Analyse de l ? o ?re et de la concurrence Section Collecte de données ?? gestion de l ? information sociale L ? élaboration d ? une stratégie marketing RH Section La politique de produit et de services ? o ?rir une solution Section La politique de prix ? créer de la valeur IV CRetrouver ce titre sur Numilog com Table des matières Section La politique de communication ? favoriser l ? éducation du client Section La politique de distribution ? favoriser l ? accès à l ? o ?re Partie Les nouveaux dé ?s du Marketing RH de demain Faire face aux évolutions organisationnelles Section Dépasser l ? approche intra-organisationnelle Section De la relation collaborateur à l ? expérience collaborateur Section Évoluer avec la digitalisation et le Big data dans un contexte d ? économie collaborative Faire face au dé ? de la diversité Section Le marketing RH au service de la diversité Section La démarche de marketing RH inclusif Adopter une démarche marketing des métiers ? Section Marché de l ? emploi et prospective métier Section Processus de choix professionnel et image métier Section Vers un mix métier Conclusion Bibliographie ? Dunod ?? Toute reproduction non autorisée est un délit V CRetrouver ce titre sur Numilog com CRetrouver ce titre sur Numilog com Préface Dans le contexte actuel les incertitudes croissantes sur l ?