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Cours de theories orga master 2 p accard 1

Cours de théories des organisations Master Philippe Accard Cours de Théories des Organisations Masters Seconde Année Philippe Accard Contenu du document Méthode de travail Plan du cours Cours Indications bibliographiques Exercices CCours de théories des organisations Master Philippe Accard Méthode de travail Les documents que vous trouverez ci-dessous sont destinés à votre cours de théorie des organisations Ils comprennent le texte du cours deux exercices destinés à vous guider dans l ? assimilation du cours et une liste de livres et d ? articles destinés à compléter par vos lectures vos connaissances et votre compréhension du cours La chronologie du travail que vous devez e ?ectuer est la suivante lecture du cours lectures complémentaires puisées dans la liste bibliographique et réalisation des exercices En accompagnement de ces trois étapes j ? envisage en fonction des conditions sanitaires des séances de travail encadrées en présentiel ou à distance a ?n de présenter le cours répondre à vos questions relatives à son contenu et vous aider à faire les exercices d ? application du cours Les exercices que vous ferez individuellement seront l ? objet d ? une évaluation Vous devrez me transmettre vos exercices par messagerie électronique philippe accard uvsq fr à une date dont nous conviendrons ensemble CCours de théories des organisations Master Philippe Accard Plan du cours de théories des organisations Introduction Première partie L ? origine et le développement des théories des organisations I L ? origine des théories des organisations L ? origine historique de la notion de théorie L ? origine historique de la notion d ? organisation II La création des théories et leur attachement à un paradigme La notion de paradigme et l ? histoire des sciences L ? attachement paradigmatique des théories Les paradigmes dans le domaine des théories des organisations La controverse au sujet des paradigmes III La valeur scienti ?que des théories des organisations Les di ?érentes conceptions du statut de connaissance des théories des organisations Les di ?érentes conceptions de la valeur de connaissance des théories des organisations Les di ?érentes conceptions de l ? utilité des théories des organisations IV Les théoriciens et leur travail Qui sont les théoriciens des organisations Comment travaillent les théoriciens des organisations Deuxième partie Aperçu des théories des organisations I Les Travaux fondateurs des théories des organisations La théorie de la bureaucratie Le taylorisme Le courant des relations humaines II Les théories de la contingence de l ? organisation Joan Woodward et la contingence à la technologie Burns et Stalker les systèmes de management organique et mécanique Lawrence et Lorsch l ? intégration et la di ?érentiation de l ? organisation CCours de théories des organisations Master Philippe Accard III Le courant socio ?? technique IV Les approches institutionnalistes La vision institutionnaliste de l ? organisation La dynamique des champs organisationnels V Les théories d ? inspiration évolutionniste Les principes de la conception évolutionniste des organisations L ? écologie des populations La théorie évolutionniste de la ?rme VI La théorie de la dépendance externe