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Carto des risques cycle paie personnel

CElaboration d ? une cartographie des risques du cycle personnel Personnel Organismes sociaux cas de la FAES DEDICACES Ce mémoire est dédié à toutes les personnes qui ont eu à me soutenir de près ou de loin et depuis le début Dieu sait qu ? elles sont nombreuses et à travers ces lignes je voudrais leurs montrer toute ma reconnaissance i Serigne NDIAYE DESS Audit Contrôle de Gestion e promotion - ISCBF-CESAG CREMERCIEMENTS Mes remerciements vont à l ? endroit ? des membres de ma famille pour leur soutien moral matériel et ?nancier ? de Monsieur Abdoulaye FALL mon encadreur pour sa disponibilité et sa patience ? de tout le corps professoral du CESAG ? de la e promotion du DESS Audit avec qui j ? ai passé des moments inoubliables ? du personnel de l ? ISCBF ? du personnel de la bibliothèque du CESAG ? de Mesdames Gueye Elizabeth NDIAYE et Lili TOURE de l ? ILIF CTABLE DES SIGLES ET ABREVIATIONS A G Administrateur Général A I Audit Interne A I C P A American Institute of Certi ?ed Public Accountant C A Conseil d ? Administration C C Chef Comptable C D D Contrat à Durée Déterminée C D I Contrat à Durée Indéterminé C I Contrôle Interne COBIT Control Objectives for Information and related Technology C O S O Committee of Sponsoring Organisations of the Tread way Commission C V Curriculum Vitae D F Direction Financière D G Direction Générale D R H Direction des Ressources Humaines F A E S Fondation pour l ? Education et la Santé I F A C I Institut Français de l ? Audit et du Contrôle Interne I I A Intitute of Internal Auditors O E C Ordre des Experts Comptables R F C Responsable Financier et Comptable UEMOA Union Economique Monétaire Ouest Africaine iii Serigne NDIAYE DESS Audit Contrôle de Gestion e promotion - ISCBF-CESAG CLISTE DES FIGURES PAGES Figure n Présentation graphique de l ? évaluation des risques Figure n Modèle d ? analyse de la cartographie des risques Figure n Organigramme de la Direction des Ressources Humaines Figure n Détermination du niveau des risques du cycle Personnel Organismes Sociaux Figure n Cartographie des risques du cycle Personnel Organismes Sociaux CLISTE DES TABLEAUX PAGES Tableau n Risques opérationnels du cycle Personnel Organismes sociaux Tableau n Présentation de l ? approche bottum-up ? Tableau n Approche Top down ? Tableau n Résultat du test de conformité des procédures de recrutement Tableau n Détermination des risques des activités de recrutement Tableau n Détermination des risques liés aux activités d ? insertion Tableau n Détermination des risques liés aux activités de développement Tableau n Détermination des risques liés aux activités de suivi Tableau n Détermination des risques liés aux activités de séparation Tableau n Détermination des risques liés aux activités de création tenue et maintien de ?chiers Tableau n Détermination des risques liés aux activités de calcul véri ?cation et éléments de paie Tableau n Convention de notation de