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Extrait pdf Antoine-Roger Bumba Monga Ngoy Classi ?cation générale des emplois en RDC C C CClassi ?cation générale des emplois en RDC C CAntoine-Roger BUMBA MONGA NGOY CLASSIFICATION GENERALE DES EMPLOIS EN RDC L ? Harmattan CDu même auteur L ? Université

Antoine-Roger Bumba Monga Ngoy Classi ?cation générale des emplois en RDC C C CClassi ?cation générale des emplois en RDC C CAntoine-Roger BUMBA MONGA NGOY CLASSIFICATION GENERALE DES EMPLOIS EN RDC L ? Harmattan CDu même auteur L ? Université de Kinshasa en l ? an Kinshasa Editions Universitaires Africaines Analyse du Travail préalable à la gestion de l ? entreprise moderne Kinshasa Conseil Africain du Travail Politique de plein emploi des ressources humaines en RD Congo Kinshasa Politique congolaise de l ? éducation des origines à nos jours Kinshasa Editions Feu Torrent La Cité Millenium ou l ? autoprise en charge des Professeurs des universités congolaises Kinshasa Editions Feu Torrent La formation à l ? auto-emploi Vade mecum de l ? étudiant en Gestion des Entreprises et Organisation du Travail Kinshasa Editions Universitaires Africaines ? L ? Harmattan - rue de l ? École- Polytechnique Paris http www editions-harmattan fr ISBN - - - - EAN CINTRODUCTION Le travail se dé ?nit entr'autres par l ? organisation considérée comme un ensemble de moyens immatériels mais ausi matériels et humains en vue des objectifs dé ?nis Il implique une ?nalité consciente l'ordonnancement de valeurs propres ou moyens d ? actions dans le temps et lieu de travail Il est la résultante de la gestion du management autrement dit de l'art et de la science de l ? e ?cacité Ainsi l ? objectif de toute direction vise à produire plus à déterminer les processus les plus économiques et les plus e ?caces à augmenter le rendement en réduisant les dépenses Le succès des organisations constitue la caractéristique essentielle de nos sociétés modernes Il signi ?e d'une part l'e ?cacité c'est-àdire le rendement au moindre coût en hommes en moyens ?nanciers et en matériels et d'autre part la motivation au travail et la satisfaction des membres vis-à-vis de diverses caractéristiques organisationnelles L ? analyse du travail appara? t dans ce contexte comme la science de meilleure appréhension l'outil de la direction tant dans la conception que dans l'application à l'ensemble de ses opérations de production des méthodes de recherche et d'expérimentation scienti ?que par lesquelles employés postes matériels et conditions de travail sont rationnellement sélectionnés et aménagés en sorte que le geste professionnel soit aisé et dépouillé d ? e ?orts super us L'analyse du travail joue de nos jours un rôle important dans la vie même d'une entreprise La sélection l'orientation le placement la formation la promotion professionnelle la quali ?cation et l'aménagement Cdu travail sont autant des problèmes dont la résolution implique l ? analyse du travail comme moment ou instrument fondamental En e ?et S Pacaud dit Prétendre résoudre un problème sans l'analyse préalable du travail reviendrait à prescrire des médicaments à un malade sans l'avoir examiné ou encore vouloir perfectionner une machine sans conna? tre sa construction ni son fonctionnement Cependant bien que l'organisation soit intimement liée à l'existence de l'homme conditions de vie qui exigent adaptation ou organisation plus ou moins élaborée il a fallu attendre