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Formation gestion administrative du personnel 1

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL C SOMMAIRE Introduction ? Page Chapitre I Les écrits administratifs ? Page Leçon La Note de service et la circulaire Page Leçon La lettre d ? embauche Page Leçon La lettre de mission ? Page Leçon La publication interne de poste et le recrutement Page Leçon La Demande d ? explication ? Page Leçon Les réponses aux courriers ? Page Chapitre II Les activités liées a la gestion ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon La Gestion des dossiers du Personnel ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon La Gestion du contrat de travail ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon La Gestion des absences ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon La Gestion des congés ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Chapitre III Les activités liées à la procédure ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon L ? immatriculation du Personnel ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon L ? abandon de poste ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon La sanction disciplinaire ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon La démission du salarié ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon Les accidents du travail ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Leçon La Retraite du salarié ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page Conclusion ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? Page C INTRODUCTION La Gestion c ? est l ? action permettant de gérer une entreprise un organisme Gérer c ? est conduire développer mettre en place les outils qui permettent l ? application des procédures des règles coordonner l ? application des décisions et stratégies assurer la transmission des informations et leur traitement faire le suivi et évaluer les priorités des actions ?xées Quant à la notion d ? Administration elle désigne les organes ou les activités ayant pour but de répondre aux besoins d ? intérêt général de la population tels qu ? ils sont dé