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Ethique et deontologie SEQUENCE N ETHIQUE ET DEONTOLOGIE ELH IBRAHIM ADAMOU Tillabéry du au Mai CINTRODUCTION La gouvernance administrative ne peut se concevoir sans que le les agents publics ne renouent avec le respect des règles de déontologie et d ? ét

SEQUENCE N ETHIQUE ET DEONTOLOGIE ELH IBRAHIM ADAMOU Tillabéry du au Mai CINTRODUCTION La gouvernance administrative ne peut se concevoir sans que le les agents publics ne renouent avec le respect des règles de déontologie et d ? éthique qui régissent leur comportement professionnel et privé L ? administration gagnerait en image et en perception l ? usager sera satisfait de la qualité du service publique délivré et l ? agent tirera une satisfaction du sentiment de devoir accompli CI QUELQUES DEFINITIONS L ? éthique La notion d ? éthique ne peut être dé ?nie sans faire référence aux concepts de morale droit ainsi qu ? aux notions de bonnes pratiques et de responsabilité ? J -J NILLES L ? éthique est une ré exion qui vise à déterminer le bien agir en tenant compte des contraintes relatives à des situations déterminées L ? éthique interroge les principes de la morale en situation L ? éthique s ? a ?rme dans l ? acte C ETHIQUE ET MORALE Au plan étymologieque éthique et morale ont des signi ?cations très proches l ? une de l ? autre taéthé en grec les moeurs et mores en latin les coutumes C LA DEONTOLOGIE C ? est un ensemble des règles et de devoirs qui régissent une profession la conduite de ceux qui l ? excercent les rapport entre ceux-ci et leurs usagers La déontologie c ? est donc l ? ensemble des règles que l ? Agent de la Fonction Publique doit respecter dans l ? excercice de ses fonctions ou dans sa vie privée à l ? égard de sa hiérarchie de ses collègues des usagers et de toutes personnes extérieures au services CLes normes déontologiques découlent donc de normes de conduite morale et règlent le comportement d ? un individu par rapport aux autres Les Agents Publiques que nous sommes sont tenus de respecter ces ? ? ? règles qui sont des obligations professionnelles ou des règles de comportement sous peines de poursuite disciplinaire ou pénale Les manquements constatées font l ? objet de sanctions administratives disciplinaires civiles ou pénale CCritères de comportement irrégulier Si l ? on admet que le comportement irrégulier d ? un fonctionnaire implique toute utilisation non autorisée non conforme ou abusive des ressources et ou des biens publics y compris le tra ?c d ? in uence a ?n d ? en retirer un avantage personnel il convient alors d ? entendre la notion d ? irrégularité aux actes suivants a ceux qui sont contraires aux normes juridiques d ? un pays et donc légalement passibles de sanctions b ceux qui sont contraires aux principes fondamentaux de l ? éthique ou de la morale d ? une société même s ? ils ne sont pas nécessairement appliqués et c ceux commis par une personne liée par certaines obligations de loyauté de dévotion par des devoirs de parenté et d ? a ?ection par l ? appartenance à une caste à une religion ou à une