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Introduction 10 INTRODUCTION Du septembre au décembre nous avons e ?ectué un stage dit d ? imprégnation à l ? Administration Ce stage de trois mois au caractère tournant nous a conduit dans trois di ?érentes administrations dans chacune desquelles nous av

INTRODUCTION Du septembre au décembre nous avons e ?ectué un stage dit d ? imprégnation à l ? Administration Ce stage de trois mois au caractère tournant nous a conduit dans trois di ?érentes administrations dans chacune desquelles nous avons passé un mois Ainsi nous avons pu visiter successivement la Direction de la Formation Professionnelle Initiale et Continue DFPIC la Direction Générale des Douanes et la Direction de la Solde Cette expérience a été pour nous une opportunité de prise de contact avec le milieu professionnel en ce sens qu ? elle nous a o ?ert une vision globale sur la structure et les activités des services visités Comment ces derniers sont-ils organisés Quelles sont leurs missions et quelles t? ches y avons-nous e ?ectuées Au cours de nos di ?érents passages quels sont les dysfonctionnements observés et comment y remédier Le présent rapport expose en trois parties correspondant aux trois administrations visitées les réponses à ces di ?érentes questions Ainsi pour chaque partie nous présenterons d ? abord l ? administration d ? accueil en étalant son organisation ses missions et son fonctionnement Ensuite nous décrirons succinctement les di ?érentes t? ches qui nous y ont été con ?ées avant de terminer avec les di ?cultés observées et les tentatives de solutions envisageables C ère PARTIE LA DIRECTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE INITIALE ET CONTINUE SECTION PRESENTATION Le Ministère d ? Etat Ministère de l ? Emploi des A ?aires Sociales et de la Formation Professionnelle MEMEASFP est une composante du dispositif national d ? éducation et de formation de la Côte d ? Ivoire Il contribue au développement de ressources humaines à la promotion sociale et professionnelle à la réalisation des objectifs de croissance économique et à la réduction de la pauvreté Pour accomplir ces missions le Ministère dispose outre le Cabinet des Services rattachés des Services extérieurs et des Directions centrales parmi lesquelles ?gure la Direction de la Formation Professionnelle Initiale et Continue DFPIC Ce chapitre de présentation va s ? articuler autour des points suivants Les attributions et les missions de la DFPIC - L ? organisation de la DFPIC - Le dispositif de formation professionnelle - LES ATTRIBUTIONS ET LES MISSIONS DE LA DFPIC La DFPIC est chargée à travers les établissements qu ? elle gère de la mise en ?uvre et du suivi des formations professionnelles Cette principale mission est accompagnée d ? un certain nombre de t? ches qui peuvent être regroupées en quatre points C ? L ? élaboration et la mise en ?uvre des plans et programmes de formation en direction des populations ? Le suivi administratif et pédagogique des établissements publics de formation professionnelle ? Le suivi et l ? adaptation des programmes de formation en fonction de l ? évolution technologique et des besoins du marché de l ? emploi ? L ? établissement de partenariats permanents avec le milieu professionnel et les chambres consulaires dans le cadre de la Formation par Alternance - L ? ORGANISATION DE LA