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Suite cours Nouveauté Continuité ? Des revendications plus défensives maintenir les acquis ? Le salaire reste de loin la revendication première ? Des revendications contextualisées moins même si la logique est défensive volonté de générales ex sauver des

Nouveauté Continuité ? Des revendications plus défensives maintenir les acquis ? Le salaire reste de loin la revendication première ? Des revendications contextualisées moins même si la logique est défensive volonté de générales ex sauver des emplois lors d ? un plan de maintien du pouvoir d ? achat La moitié des arrêts licenciement de travail concerne une lutte sur le thème des ? Importance des con its liés à l ? emploi qui salaires s ? explique par l ? importance du chômage des ? Les conditions de travail restent une revendication arrêts de travail concernent ce thème importante Environ des arrêts de travail ? Motifs juridiques en augmentation par exemple concernent ce thème liés au paiement des heures sup ou à des ? Les moyens d ? action privilégiés restent la grève et licenciements abusifs la manifestation ? Diversi ?cation des moyens d ? action grèves ? Le secteur industriel reste le secteur o? les grèves perlées grèves du zèle débrayage pétition sont les plus nombreuses ? Emergence de luttes dans le secteur tertiaire notamment autour des personnels précaires et des auto-entrepreneurs qui travaillent pour les plateformes Conclusion de D Comment ont évolué les revendications collectives Il n ? y a pas de réelle baisse de la combativité du monde du travail mais un réaménagement de son répertoire d ? action collective au sein duquel la grève ou tout au moins ses formes les plus classiques notamment les grèves longues a perdu sa centralité Ce réaménagement se fait au pro ?t de la manifestation le succès des journées d ? action ? à l ? appel des syndicats se mesure davantage par la taille des cortèges que par les taux de grévistes Ces évolutions sont dues essentiellement au fait que la perte de revenu exerce un e ?et dissuasif sur les salariés les plus modestes et sur la peur du licenciement ou du non-renouvellement de contrat pour les salariés précaires Les nouveaux modes d ? action seraient donc des tentatives de contourner les obstacles nombreux à l ? expression de leurs revendications par la grève Donc cela ne traduit pas une paci ?cation des relations sociales dans les entreprises Donc les con its du travail perdent en visibilité mais pas en centralité L ? apparition de nouveaux objets de nouveaux acteurs et de nouveaux répertoires d ? action a L ? émergence de nouveaux acteurs à côté du couple partis-syndicats Document Le rôle des associations Sans la présence d ? associations de telles actions auraient-elles été possibles Pourquoi C Si vous décidez de bloquer spontanément un entrepôt avec des amis que risque-t-il de se passer Dans ce cas qu ? est-ce que peut changer la présence d ? associations qui regroupent des milliers d ? adhérents Connaissez-vous des règles de fonctionnement qui s ? imposent aux associations Donnez d ? autres exemples d ? actions collectives menées par des associations VOIR également Un exemple de collectif le collectif inter-hôpitaux https www youtube com watch v namsWFm cvg Document