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Bulletin sudinfo numero 39 mois d x27 aout 2021

Médico-psycho-social - soins - santé - aller vers - accompagnement - écoute - orientation Comité Technique CT - Comité Hygiène Sécurité Conditions de Travail CHSCT - Droit d ? Alerte -SIAO -PHRH DELTA-CHU-LHSS -LAM-ESI-PHL-PMS -EMA-EMLT-PUI- EMIS SUDINFO ISSN - N BULLETIN MENSUEL D ? INFORMATION DE REFLEXION ET D ? EXPRESSION de la Section syndicale Sud Santé Sociaux à destination des agent e s du Samusocial de Paris Août PASSE SANITAIRE ET OBLIGATION VACCINALE LE QUOI QU ? IL EN COUTE ? EN MODE AUTORITAIRE L ? absence de collègues dont le contrat salarié ? es En opposant les personnes vac ? de travail sera suspendu pour défaut ciné es et non vacciné es il pourrait créer des de passe sanitaire et qui s ? ajoutera tensions dans les collectifs de travail alors que au personnel absent pour maladie ou cas les dispositifs comme le recours à l ? activité contact ? dans nos services déjà à ux partielle ou arrêts de travail pour garde d ? en ? tendu ? par manque d ? e ?ectifs nous inquiète fant avaient démontré leur utilité protectrice Certaines équipes de travail ont été très sol- Il en sera de même dans les entreprises o? les licitées depuis mars et la prorogation de élu es des instances seront justes l ? état d ? urgence sanitaire au-delà du no- informé es de la mise en ?uvre des modalités vembre n ? est pas à exclure Cela doit amener d ? application et des contrôles ? alors que le nos équipes syndicales à informer nos col- rôles des instances aurait pu être renforcé lègues tout en les protégeant de prises de dé- La médecine du travail garante du traitement cisions plus ou moins autoritaires et objectif et non discriminant des données de arbitraires des directions dont les marges de santé a été écartée du contrôle du passe sani ? man ?uvre sont minces au vu des risques de taire Or les services de santé au travail sont sanctions gouvernementales évidemment bien placés pour participer à la Pour la permanence syndicale de SUD Santé maitrise de l ? épidémie par ses actions de Sociaux nous n ? avons pas à juger les prévention En étant le seul ma? tre d ? ?uvre du salarié-es qui refuseraient de se faire vac- passe sanitaire l ? arbitraire patronal est ren ? ciner mais il est de notre responsabilité en forcé et lui permettra de légitimer des discrim ? tant que syndicalistes de pouvoir les con- inations seiller et les soutenir au mieux a ?n que leur Le Conseil d ? Etat et le Conseil constitutionnel emploi et leurs conditions de travail soient ont validé ce quoi qu ? il en coûte ? autoritaire préservées D ? autre part il nous semble aussi et antisocial ? Même si ces mesures devraient très important que les camaradEs élu-es dans conditionnel rester provisoires jusqu ? au les Instances puissent nous informer des novembre il revient au mouvement syn ? consultations