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Diagnostic sectoriel d x27 adequation formation emploi cadre et demarche de realisation

DIAGNOSTIC SECTORIEL D ? ADÉQUATION FORMATION EMPLOI CADRE ET DÉMARCHE DE RÉALISATION Décembr e CDIAGNOSTIC SECTORIEL D ? ADÉQUATION FORMATION EMPLOI CADRE ET DÉMARCHE DE RÉALISATION Décembre CAvec l ? appui du Canada Conception et rédaction du document Serge Côté Conseiller projet RÉAPC Fernand Laplante Conseiller projet RÉAPC Groupe de validation du document Ministère de l ? Agriculture et de la Pêche maritime DFP Projet RÉAPC CTable des matières Présentation et objectifs Documents dé ?nitions et concepts Objectifs et enjeux d ? une démarche d ? adéquation formation emploi Démarche de réalisation Information sur le secteur socioéconomique les emplois et les besoins de formation Étape présenter le portrait global du secteur socioéconomique Information sur l ? ensemble du secteur socioéconomique Limites du secteur socioéconomique visé Étape procéder à la dé ?nition du secteur de formation Composition du secteur de formation Étape déterminer les besoins de formation du secteur de formation en lien avec la situation de l ? emploi Les besoins de formation Information sur l ? o ?re de formation Étape mettre à jour l ? information sur l ? o ?re de formation L ? organisation de la formation professionnelle du secteur Les ?lières de formation L ? e ?ectif des inscrits et des diplômés Analyse de l ? adéquation formation emploi Étape produire ou mettre à jour le tableau de correspondance fonctions de travail ?lières de Cformation Correspondance entre la formation o ?erte et les métiers ciblés Étape procéder à l ? analyse qualitative et quantitative de l ? adéquation formation emploi Analyse qualitative Analyse quantitative Les besoins de remplacement Les besoins liés à l ? évolution de la main- d ? ?uvre Distribution des emplois par niveaux Insertion des diplômés et satisfaction des employeurs Éléments de consolidation Étape dégager les constats et identi ?er les pistes de consolidation Les principaux constats Les forces et acquis du système en place Les composantes systémiques a ?ectant l ? adéquation formation emploi au niveau du secteur La formulation de constats spéci ?ques à des programmes de formation et à des fonctions de travail Les autres constats Les pistes de consolidation Projet RÉAPC C Priorités et recommandations Étape identi ?er les priorités et formuler des recommandations Les priorités politiques Les priorités sociales Les priorités économiques et structurelles Les priorités reliées aux programmes de formation et à l ? o ?re de formation Annexe Annexe Annexe C Présentation et objectifs L ? objectif du présent document est de fournir un outil de diagnostic sectoriel d ? adéquation entre l ? o ?re de formation et les besoins du marché du travail pour un secteur de formation La production d ? un diagnostic d ? adéquation ne peut se substituer à la réalisation d ? études de plani ?cation Le diagnostic d ? adéquation vise à exploiter l ? information disponible et au besoin à actualiser cette information Il se veut un élément déclencheur au niveau de la prise de décision et vise à rassembler les informations essentielles qui devraient alimenter la