Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

stage rc2 fiche salaire veleve mg pf

Fiche concept la notion de salaire ? Thème du programme travail emploi et chômage Extrait du BO n du mai Thèmes et questionnements Notions Comment s'articulent marché du travail et gestion de l'emploi Taux de salaire réel salaire d'e ?cience salaire minimum contrat de travail conventions collectives partenaires sociaux segmentation du marché du travail Indications complémentaires En se limitant à une présentation graphique simple et en insistant sur les déterminants de l'o ?re et de la demande on expliquera l'analyse néo-classique du fonctionnement du marché du travail Pour rendre compte de la spéci ?cité de la relation salariale on montrera l'intérêt de rel? cher les hypothèses du modèle de base en introduisant principalement les hypothèses d'hétérogénéité du facteur travail et d'asymétrie d'information À partir de quelques exemples on montrera que le taux de salaire dépend également du résultat de négociations salariales et de l'intervention de l'État Acquis de première salaire marché productivité o ?re et demande prix et quantité d'équilibre asymétries d'information ? Dé ?nition du salaire Le salaire correspond à la rémunération que perçoit le travailleur en échange de son travail En contrepartie de sa rémunération un salarié est lié à son employeur par une relation de subordination dont les termes sont explicités dans le contrat de travail En principe le salaire s ? oppose au pro ?t rémunération de l ? autre facteur de production le capital avec lequel il se combine ? ? Relier la notion à un sur-ensemble et ou la décomposer en sous-ensembles Salaire nominal c ? est le salaire e ?ectivement perçu par le salarié Salaire réel c ? est le salaire nominal dé até c ? est-à-dire divisé par l ? indice des prix Il représente le pouvoir d ? achat Taux de salaire réel Il mesure le salaire réel par heure travaillée ou par salarié Il s ? agit donc du salaire horaire dé até Salaire d ? équilibre Dans l ? analyse néoclassique le prix du travail se détermine par la rencontre de l ? o ?re et de la demande de travail Le salaire d ? équilibre ou prix d ? équilibre est celui pour lequel l ? o ?re et la demande sont égales C ? est la parfaite exibilité des salaires qui permet de déterminer la quantité et le prix d ? équilibre permettant une situation de plein emploi Salaire minimum salaire plancher en dessous duquel un employeur ne peut rémunérer ses salariés C ? est en que le SMIG salaire minimum interprofessionnel garanti fut créé en France remplacé par le SMIC en salaire minimum interprofessionnel de croissance Économie de l ? emploi et du chômage Denis Anne Yannick L ? Horty A Colin stage-rc ?che-salairevelevemg-pf Page sur Aix-Marseille M Gosse avril CSalaire d ? e ?cience salaire supérieur au salaire d ? équilibre résultant de la loi de l ? o ?re et de la demande sur le marché du travail L ? entreprise cherche à attirer des salariés productifs et à inciter les salariés à faire