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Plaquette cpl hcr maladie w version finale v7

SANTE AU TRAVAIL Consolidation Incapacité CRP MODE D ? EMPLOI salarié sur est victime d ? un accident du travail ou d ? une maladie professionnelle Dans cas sur la victime perd une partie de ses capacités fonctionnelles et se voit alors attribuer un taux d ? incapacité par la Sécurité Sociale En plus des conséquences ?nancières supportées par les entreprises plus de milliards d ? euros ces situations entrainent des bouleversements pour les salariés et les employeurs qui se retrouvent souvent dans l ? urgence de trouver des solutions pour faire face à des restrictions d ? aptitude Face à des situations complexes il est nécessaire d ? apporter des réponses à chacun des acteurs au plus près de ses besoins Plaquette réalisée par la CPL HCR Paris CMaladie Une maladie se dé ?nit par une altération de l ? état de santé Membres de la CPL HCR Paris Invalidité L ? invalidité correspond à un état de santé stabilisé qui diminue la capacité de travail de plus des deux tiers On peut distinguer trois catégories d ? invalidité - Catégorie Le salarié peut travailler à temps partiel - Catégorie Le salarié est considéré en incapacité totale de travailler - Catégorie Le salarié a besoin d ? une tierce personne pour les actes de la vie quotidienne Maladie professionnelle La maladie professionnelle est la maladie liée à l ? activité professionnelle d ? une personne et résultant de l ? action d ? agents physiques chimiques ou biologiques CInaptitude L ? inaptitude au poste de travail est une incapacité physique ou mentale à exercer pour le salarié tout ou partie de ses fonctions qui s ? apprécie par rapport au poste occupé On peut distinguer plusieurs catégories d ? inaptitude L ? inaptitude dite partielle ? ou restriction d ? aptitude le salarié reste capable d ? accomplir une partie des t? ches correspondant à son poste - L ? inaptitude dite totale ? le salarié ne peut plus accomplir aucune des t? ches correspondant à son poste mais reste capable de tenir un emploi di ?érent L ? inaptitude qu ? elle soit partielle ou totale peut être temporaire l ? intéressé étant susceptible de recouvrer ses capacités Incapacité permanente Quand un accident du travail ou une maladie professionnelle est consolidée un taux d ? incapacité est ?xé en fonction des séquelles restantes Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé Toute personne dont les possibilités d ? obtenir ou de conserver un emploi sont réduites par suite de l ? altération d ? une ou plusieurs fonctions physiques sensorielles mentales psychiques ou cognitives peut être reconnue travailleur handicapé C Maladie Arrêt de travail rempli par le médecin du salarié transmis par le salarié à l ? employeur et à la CPAM sous h Accident de trajet déclaré par le salarié à l ? employeur sous h arrêt de travail appelé certi ?cat médical initial ? rempli par le médecin du salarié transmis à l ? employeur et ?