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Travailler 2014 n Doc Jobin Paul et Tseng Yu-Hwei Le suicide comme kar ?shi ou l ? overdose de travail ? Travailler no p - Extrait p - Dans le Japon des années le terme de karoshi ? a fait irruption sur la scène médicale avant de s ? imposer dans le reste

Doc Jobin Paul et Tseng Yu-Hwei Le suicide comme kar ?shi ou l ? overdose de travail ? Travailler no p - Extrait p - Dans le Japon des années le terme de karoshi ? a fait irruption sur la scène médicale avant de s ? imposer dans le reste de la société ka ? ? désignant l ? excès ? r ? ?? ? le travail ? shi ?? ? la mort ? en serrant au plus près de l ? original cette expression peut donc se traduire mort par surtravail ? Elle s ? est révélée particulièrement utile pour faire appliquer les normes qui avaient été adoptées dès pour la reconnaissance par le système d ? assurance des accidents du travail ou maladies cardio ou cérébro-vasculaires mcv provoqués par le travail et le cas échéant des mcv entra? nant un décès Durant la décennie suivante la notion de suicide par surtravail ? kar ?jisatsu a ouvert la voie à la reconnaissance des troubles psychiatriques et des suicides liés au travail La force symbolique des caractères chinois a appuyé la mobilisation des médecins des juristes des militants et des familles de victimes Cette dénomination a permis de faire conna? tre le phénomène et de le rendre socialement visible avec des conséquences progressives sur la législation Dans leur étude comparative sur le Japon la Corée et Taiwan Cheng Yawen et al a ont remarqué que si les maladies professionnelles liées au surtravail étaient de mieux en mieux reconnues dans ces trois pays le nombre moyen d ? heures travaillées et le pourcentage d ? employés cumulant beaucoup d ? heures de travail étaient en diminution Les auteurs en ont déduit que la reconnaissance des pathologies engendrées par le stress au travail ne pouvait pas se fonder uniquement sur les heures travaillées mais que devaient également être pris en compte d ? autres indicateurs de la charge de travail comme le rythme de travail l ? intensité du travail les exigences émotionnelles et les exigences cognitives ? Les auteurs ont montré aussi que le fait de se concentrer sur le surmenage avait tendance à occulter d ? autres aspects des risques psychosociaux au travail comme la perte du contrôle sur son travail la menace de perdre son travail l ? insécurité de l ? emploi ainsi que l ? injustice sur le lieu de travail ? Ces conclusions combinent utilement les travaux développés en Asie orientale sur les notions de kar ?shi et kar ?jisatsu avec le modèle développé par Karasek et Theorell c ? est-à- dire le modèle exigence-autonomie demand control en anglais qui postule que l ? association de pressions psychologiques fortes au travail et d ? un faible contrôle sur son propre travail cause un épuisement et des maladies liées au stress Dans une étude précédente Jobin a b consacrée aux conséquences possibles du modèle toyotiste ou lean system sur les enjeux de santé au travail nous avions Au terme de surmenage qui n ? est pas nécessairement