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03 01guide pratique entretien professionnel

Guide pratique Entretien professionnel Guide pratique De l ? ENTR E T IE N PROFESSIONNEL Guide pratique Entretien professionnel S O M M A I R E Contexte Qu ? est -ce que l ? entretien professionnel Quelle périodicité Quels sont les salariés concernés Des obligations Quelle sanction en cas de non -respect des conditions Les étapes de l ? entretien professionnel En pratique comment préparer l ? entretien La conduite de l ? entretien Annexes Convocation à l ? entretien professionnel Grille d ? entretien professionnel IMPORTANT La première version de ce Guide pratiq ue a pour objectif de présenter en synthèse les grandes lignes de l ? entretien professionnel et de propose r des pistes pour l ? organiser et le conduire Ce document à destination des chefs d ? établissement évoluera en fonction des besoins exprimés des questions posées et de s demandes formulées Ce guide est à lire avec les outils de l ? entretien professionnel à votre disposition sur le site du Collège employeur à l ? adre sse suivante http www collegeemployeur org p et en annexe N ? hésitez pas à adresser toute question ou commentaire par courriel à l ? attention d ? Aurélie Delgove à l ? adresse suivante a-delgove collegeemployeur org Guide pratique Entretien professionnel EN SYNTHESE La loi du mars a créé un entretien professionnel consacré aux perspectives d ? évolution professionnelle ? du salarié en termes de qualification et d ? emploi ? L ? entretien professionnel ne porte pas sur l ? évaluation du travail du salarié Il s ? agit d ? un temps d ? échange sur ses compétences ses projets notamment en termes de formation de qualification et d ? emploi Il doit être organisé avant le mars A retenir l ? entretien professionnel est obligatoire et doit avoir lieu tous les ans indépendamment de cette périodicité l ? entretien professionnel doit également être systématiquement proposé au salarié qui reprend son activité à l ? issue de certaines absences telles que le congé de maternité le congé parental d ? éducation ? Article L - du code du travail cet entretien professionnel doit être déconnecté de tout entre tien d ? activité ou d ? évaluation au bout de ans le législateu r impose un état des lieux récapitulatif ? du parcours professionnel du salarié Il est l ? occasion de vérifier un certain nombre de points A défaut et selon les cas des mesures correctives seront organisées et ou des sanctions financières appliquées é tablissements de plus de salariés Guide pratique Entretien professionnel Contexte L ? entretien Annuel d ? Activité et de Développement EAAD composé à la fois d ? un entretien professionnel et d ? un entretien d ? activité n ? est plus conforme aux dispositions légales et dispara? t du fait de l ? e ntrée en vigueur de l ? accord EEP Formation du novembre La loi n - du mars a en effet conduit à intégrer l