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Article 350 La dissertation Le secteur bancaire comme plusieurs secteur est aussi régis par le code de travail dans d ? améliorer les relations de travail dans ce dernier et donc le respect des règlementations légales et les textes juridiques apparaitre f

La dissertation Le secteur bancaire comme plusieurs secteur est aussi régis par le code de travail dans d ? améliorer les relations de travail dans ce dernier et donc le respect des règlementations légales et les textes juridiques apparaitre fondamentale et obligatoire Ainsi ce secteur est règlementé par L ? USIB Union syndicale interbancaire et le GPBM Groupement professionnel des banques du Maroc en mettant des accords en faveur des parties consolidant les droits des employés gradés et cadres ? Parmi ses accords l ? un qui signée en les éléments de ce dit accorde se base sur Augmentation des salaires en faveur du personnel ayant un salaire brut annuel jusqu ? à DH l ? amélioration des retraites du personnel des banques Formation interbancaire Régionalisation des ?uvres sociales ? Cependant on trouve des établissements bancaires qui entrent dans le stade par le dépassement de ces règles et qui sortent de la ligne respectueuse En revanche le Crédit du Maroc un de ces établissements en notant le dépassement au niveau des deux articles du code de travail et le premier concerne le barème de la prime d ? ancienneté et le deuxième la base de calcul de cette dernière Donc comment cette banque a procédé à cette érronation Et qu ? elles sont les conséquences sur elle-même et sur le secteur bancaire en gros Pour répondre à ces questions au niveau du développement qui va ce composé de deux parties la première c ? est pour l ? identi ?cation de cette banque ainsi le processus fait par elle la falsi ?cation des primes donnés à des employés la deuxième c ? est pour les conséquences supportées CPour bien cadré la synthèse il faut mieux identi ?e le Crédit du Maroc CDM qui est une banque commerciale marocaine fondée en C'est une ?liale du groupe français Crédit agricole S A et son siège social à casablanca À ce problème propre au Crédit du Maroc il existe deux barèmes ?xant les primes d ? ancienneté celui de la convention collective du secteur bancaire de signée par toutes les banques hormis la BCP et celui du Code du travail de Le premier qui est moins avantageux pour les salariés n ? a pas été mis à jour suite à l ? entrée en vigueur du Code du travail et la règle légale est claire la priorité est donnée à l ? application des barèmes qui sont les plus avantageux pour les salariés et ça selon l ? article tout salarié doit béné ?cier d'une prime d'ancienneté dont le montant est ?xé à - du salaire versé après deux ans de service - du salaire versé après cinq ans de service - du salaire versé après douze ans de service - du salaire versé après vingt ans de service - du salaire versé après vingt-cinq ans de service ? et l ? articles Le Crédit du Maroc se basait sur le barème moins avantageux de et aucune mention n ? est faite d