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conseils pour bien rediger sa lettre de demission

conseils pour bien rédiger sa lettre de démission L'actualité RH Date min de lecture Auteur ABACUS Expert ABACUS Tags Démission Ressources Humaines Salarié Sommaire de l'article Vous souhaitez mettre fin à votre contrat de travail et donner votre lettre de démission à votre employeur La pratique consiste à rédiger votre lettre puis de l ? envoyer en courrier recommandé à votre employeur Vous pouvez également simplifier votre démarche en donnant en main propre votre lettre de démission Si vous ne savez pas comment rédiger une lettre de démission voici nos conseils Conseil n ? ne faites pas l ? impasse sur la lettre de démission La lettre de démission informe l ? employeur que son salarié souhaite mettre un terme à son contrat de travail Cette décision est unilatérale et n ? est réalisée qu ? à l ? initiative du salarié Démissionner de son travail impose la rupture de contrat et ne doit pas être confondu avec les démarches d ? une rupture conventionnelle La lettre de démission ne concerne que le CDI contrat à durée indéterminée Pour un CDD contrat à durée déterminée on parle plutôt d ? une rupture anticipée du contrat de travail Le Code du travail et la lettre de démission La lettre de démission pour rompre un CDI n ? est pas obligatoire La loi stipule simplement que le salarié doit informer de façon claire et précise sa volonté de démissionner et de quitter son entreprise de manière définitive Vous pouvez annoncer votre démission par oral par mail par courrier etc La convention collective liée à votre métier peut cependant apporter une nuance Pensez à vérifier pour quitter votre travail comme il se doit Lettre de démission un document qui vous protège Si elle n ? est pas obligatoire la lettre de démission est fortement conseillée Elle laisse une trace écrite de votre décision de rompre votre CDI Ce document prouve que vous avez informé votre employeur et que ce dernier a bien pris connaissance de votre volonté de quitter son poste La lettre de démission marque également le début du préavis que le salarié doit effectuer Conseil n ? les éléments à intégrer dans sa lettre de démission Si la loi dispense la rédaction d ? une lettre de démission vous pouvez aller à l ? essentiel dans votre courrier Cependant toujours dans l ? idée de vous prémunir de tout litige et pour que votre document reste clair et compréhensible voici quelques éléments clés à intégrer dans votre lettre de démission Mentions obligatoires contenues dans la lettre de démission Pour rédiger votre document vous devez apporter quelques informations essentielles votre nom prénom adresse ville contact les données relatives à l ? entreprise et le nom de la personne à qui s ? adresse la lettre l ? emploi occupé par le salarié et la date d ? entrée dans l ? entreprise la durée du préavis et la date du départ souhaitée de l ? entreprise éventuellement une demande de dispense du