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Règles de prise en charge CABINETS ET ENTREPRISES D ? EXPERTISE EN AUTOMOBILE Le Conseil d'Administration du février a acté l'arrêt des règles de prises en charge au titre du Plan Anti-crise à compter du er mars A cette date s'appliquent les barèmes et priorités de ?nancement validés par les branches dans le cadre des Sections Paritaires Professionnelles et de l ? Interprofession VOTRE ENTREPRISE A MOINS DE SALARIES ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS ? Plan de développement des compétences ? Bilan de compétences VOTRE ENTREPRISE A SALARIÉS ET PLUS ET VOUS SOUHAITEZ DÉVELOPPER LES COMPÉTENCES DE VOS SALARIÉS VOUS SOUHAITEZ RECRUTER ? Contrat de professionnalisation ? Contrat d ? apprentissage ? POEI POEC VOUS SOUHAITEZ ACCOMPAGNER VOS SALARIÉS VERS UN DIPLÔME OU UNE CERTIFICATION ? PRO ?? A ? VAE CLe plan de développement des compétences Le plan de développement des compétences remplace le plan de formation depuis le er janvier Elaboré au regard des objectifs de votre entreprise le plan vise à assurer l ? adaptation des salariés à leur poste de travail veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi - au regard notamment de l ? évolution des métiers des technologies et des organisations - et proposer des formations qui participent au développement de leurs compétences Publics Salariés en CDI CDD Choix des prestataires Les actions peuvent être réalisées par un organisme de formation externe dûment déclaré ou en interne avec les ressources de l ? entreprise salariés formateurs ? Financements Thème ou intitulé Formations c ?ur de métier Expert litiges et poids lourds Véhicules endommagés Unité C expert en automobile Formations longues hors ProA Accueil communication comptabilité Management Formation Responsable qualité Démarche qualité sensibilisation Secourisme AFGSU SSIAP Durée ou plafond Coût pédagogique de prise en charge barème HT en h h h h h h h h h h h h h h h h h h h h Frais Frais de annexes salaire oui h oui h oui h Uniquement sur l ? enveloppe conventionnelle pour les entreprises de à non non oui h oui h oui h oui h oui h Mise à jour le mars CA noter ?? Une limite de ?nancement pour les formations individuelles de courte durée est ?xée à pour les entreprises de à salariés les entreprises de moins de salariés béné ?ciant d ? un ?nancement sur le PDC- et les entreprises de à d ? un ?nancement sur l ? enveloppe conventionnelle ? tous postes de frais confondus ? hors formations diplômantes certi ?antes ? hors formations collectives ?? Toute modalité pédagogique ouvre droit à un ?nancement ? Présentiel ? FOAD formation ouverte et à distance ? Blendedlearning formation organisée en mixte présentiel distanciel ? MOOC formation en ligne ouverte à tous ? AFEST stagiaire et dans le cas d'un recours à un prestataire externe ?? Les actions de formation doivent avoir une durée strictement supérieure à heures pour être prises en charge ?? Les frais d ? inscription ne sont