de C.V. Exemples et quelques conseils Notre métier, l’emploi DOSSIER POUR EN SA

de C.V. Exemples et quelques conseils Notre métier, l’emploi DOSSIER POUR EN SAVOIR PLUS de C.V. Exemples et quelques conseils Ce dossier a pour but de vous présenter différents modèles de C.V. afin de vous aider à réaliser - ou améliorer - le vôtre. Ces modèles ne sont que des exemples qui illustrent les quatre grandes façons de présenter votre expérience professionnelle. Ils vous permettront par ailleurs d’apprécier diverses applications des méthodes préconisées pour rédiger des C.V. efficaces ; c’est-à-dire des C.V. qui suscitent chez les employeurs l’envie de vous rencontrer. 3 page 4 Les règles de base pour la rédaction de votre C.V . page 4 Les rubriques d’un C.V . page 6 Les différentes façons de présenter votre expérience professionnelle page 7 L ’art d’être un débutant motivé page 7 Rédiger un C.V . avec le logiciel Rédac C.V . de l’ANPE Exemples de C.V . chronologiques page 9 Exemples de C.V . antichronologiques page 15 Exemples de C.V . fonctionnels page 21 Exemples de C.V . mixtes page 27 Exemples de C.V. de débutants page 33 Exemple de C.V . en anglais page 39 Exemples de C.V . rédigés et imprimés à l’aide de REDAC C.V . page 41 sommaire 4 Les règles de base pour la rédaction de votre C.V . Pourquoi certains C.V. sont-ils bons et d’autres mauvais ? Pourquoi certains retiennent-ils immédiatement l’attention du recruteur et pourquoi d’autres sont-ils écartés ? Le C.V. gagnant est concis, précis, attractif, impeccable dans sa présentation : vous le rédigez en vous mettant à la place du lecteur. G Sur le fond - Commencez par définir votre objectif professionnel et rédigez votre C.V. en fonction de celui-ci. - Pensez à ne pas fatiguer le lecteur par des redites ou des longueurs. - Supprimez tout ce qui vous dessert ou n’est pas utile dans l’emploi recherché. - Mettez en valeur tout ce qui montre vos compétences pour cet emploi. G Sur la forme - Faites une mise en page équilibrée et aérée. - Utilisez des phrases courtes ou un style télégraphique. - Utilisez du papier de qualité (non quadrillé). - Ne dépassez pas deux pages (évitez les recto-verso). - Une seule page, claire et synthétique, vaut mieux que 2 pages confuses ou répétitives. - Veillez à la bonne qualité des photocopies. - Dactylographiez votre C.V. (sauf cas exceptionnel). - Mieux, faites-le sur traitement de texte. G Et la photographie ? Si l’annonce ne le précise pas, votre photographie est facultative. Si vous devez la joindre, collez-la sur votre C.V. et assurez-vous de sa bonne qualité. Les rubriques d’un C.V. Etat civil Cette première partie comporte les renseignements personnels de base dont l’employeur a besoin pour vous joindre. La seule obligation est donc d’indiquer vos prénom, nom, adresse et surtout numéro de téléphone (et, éventuellement, de fax). Tous les autres renseignements (âge, date de naissance, situation de famille) sont facultatifs. Ne les indiquez pas s’ils peuvent vous desservir (« trop jeune », « trop âgé », « enfants en bas âge »...). Etudes-formation Il n’est pas toujours nécessaire de mentionner toutes vos études ; si vous avez un diplôme d’études supérieures (universitaire par exemple), inutile de commencer la liste au BEPC ! 5 En revanche, l’accent peut être mis sur la formation continue. Vous pouvez noter aussi les formations extra-professionnelles que vous avez faites (par exemple dans le cadre d’une association). Activités extra-professionnelles Cette partie du C.V. peut vous sembler inutile. Toutefois, les aptitudes que vous mettez en œuvre lorsque vous pratiquez un sport, un loisir, une activité bénévole, peuvent être transférables dans le domaine professionnel. Notez surtout celles qui nécessitent des qualités appréciées dans l’emploi recherché. Exemple : pratique de la course de fond si vous postulez pour un emploi qui exige de l’endurance. Informations particulières Vous pouvez faire apparaître dans cette partie des éléments que vous souhaitez mettre en valeur. Exemple : anglais lu, écrit, parlé ; séjour d’un an à Londres. Permis A et B, véhicule personnel. Maîtrise des logiciels Word et Excel sur PC et MAC. Expérience professionnelle Parmi les différentes rubriques, la plus importante est celle relative à l’expérience professionnelle (ou de l’« expérience en entreprise » pour les débutants qui n’ont réalisé que des stages). Elle peut être présentée de plusieurs façons. (Cf. page suivante les différentes façons de présenter votre expérience professionnelle) 6 Le C.V. chronologique Consultez les pages 10 à 14. Vous citez les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé, de la plus ancienne à la plus récente. Cette méthode permet de voir la progression professionnelle dans le temps, de mettre en valeur une évolution ou une promotion dans la fonction ou le poste occupé. Ce C.V. peut avoir le défaut de ne laisser apparaître qu'à la fin le poste le plus qualifié : or, en lecture rapide, on retient souvent ce qu'on lit en premier. Ce C.V. est aussi souvent utilisé par les candidats qui ont peu d'expérience. Le C.V. antichronologique Consultez les pages 16 à 20. Vous citez vos expériences professionnelles en commençant par la plus récente et en terminant par la plus ancienne. Vous pouvez utiliser cette méthode si vous désirez mettre en relief votre dernière expérience professionnelle car elle est proche de votre objectif d’emploi. Le C.V. fonctionnel Consultez les pages 22 à 25. Vous présentez les différentes fonctions occupées dans des entreprises différentes, et, pour chacune d’elles, le détail de vos activités. Vous n’êtes pas obligé de préciser le nom des entreprises ni les dates auxquelles vous y avez travaillé. Cette méthode est intéressante si vous postulez pour un emploi faisant appel à plusieurs compétences que vous avez développées dans des expériences différentes. Vous pouvez aussi l’utiliser si vous ne pouvez pas justifier de périodes d’activités suivies, si vous revenez sur le marché du travail après une longue absence, si vous ne voulez pas faire apparaître une expérience professionnelle, des dates ou un nom d’entreprise. Elle peut aussi être utilisée quand vous avez beaucoup d’expériences sur un même poste de travail (par exemple 20 ans d’expérience dans le secrétariat), mais dans différents secteurs d’activités. Elle est également utile quand vous souhaitez changer de carrière ou quand vous cherchez un premier emploi. Le C.V. mixte Consultez les pages 28 à 32. Comme dans le C.V. fonctionnel, vous présentez vos domaines de compétences en détaillant vos activités. Puis, vous indiquez brièvement les entreprises et les dates de vos emplois. Vous mettez ainsi en lumière une certaine polyvalence. Comme dans les C.V. chronologiques ou antichronologiques, vous pouvez montrer un parcours professionnel. En revanche, le C.V. est plus long. Les différentes façons de présenter votre expérience professionnelle Choisissez celle qui vous convient parmi les exemples figurant dans ce dossier. 7 L ’art d’être un débutant motivé Consultez les pages 34 à 37. Les trois rubriques indispensables concernent la formation, l’expérience (stages, emplois d’été, animation...), les loisirs et hobbies. Détaillez vos savoirs, savoir-faire et savoir-être en corrélation avec votre objectif professionnel. Rédiger un C.V. avec le logiciel REDAC C.V. de l’ANPE. Consultez les pages 42 à 47. De nombreuses ANPE sont équipées du logiciel REDAC C.V. qui vous permet de réaliser et d’imprimer gratuitement votre C.V. Néanmoins, vous devez d’abord préparer les informations (objectif, noms des entreprises, dates, etc.) utiles à sa construction. Le logiciel vous offre la possibilité de choisir entre deux types de modèle : Le C.V. « classique ». Il présente le déroulement de votre carrière. Vous pouvez décrire votre expérience en ordre chronologique ou antichronologique ou encore de façon « fonctionnelle ». Le C.V. « portrait professionnel » (ou mixte). Plus original et plus ciblé, ce C.V. met en valeur vos savoir-faire. (NB : Un C.V. en anglais est présenté page 39) 8 Consultez les guides pour agir : G « Comment réaliser un bon C.V. » G « Comment répondre à une petite annonce. » G « Comment faire des candidatures spontanées. » G « Comment rédiger une lettre de motivation. » Contactez un conseiller de l’ANPE qui pourra : G vous aider dans votre démarche, G vous informer sur la documentation disponible, G vous diriger vers un atelier ou vers le logiciel REDAC C.V. disponible dans votre ANPE. N’oubliez pas Les C.V. ont pour but de vous faire obtenir un rendez-vous. Pour vous aider 9 C.V. chronologiques Exemples de 10 Bruno MARTIN Né le 26 novembre 1955 19, rue Millevoye Marié 80000 AMIENS Tél : 03 03 04 01 01 COMPTABLE EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 1976 / 1987 Comptable Chantiers Navals de... à Dunkerque En tant qu’adjoint du chef comptable, j’assurais : • Comptabilité générale • Toutes les écritures jusqu’à l’établissement du bilan • Comptes de résultat • Annexes du bilan • Etats de trésorerie • Mise en place du budget • Déclarations fiscales et sociales 1988 / 1990 Assistant Expert-Comptable Cabinet C... à Amiens Responsable de 20 dossiers clients (secteurs d’activité divers) • Elaboration comptabilité générale • Déclarations fiscales et sociales • Réalisation de bilans • Assistance de la clientèle au contrôle fiscal • Saisie de toutes les données sur logiciel « COMPACT » Multi-sociétés • Sur uploads/s1/ dossier-anpe-cv.pdf

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  • Publié le Jui 13, 2021
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