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DARES – Département Métiers et Qualifications DARES DIRECTION DE L’ANIMATION DE

DARES – Département Métiers et Qualifications DARES DIRECTION DE L’ANIMATION DE LA RECHERCHE, DES ETUDES ET DES STATISTIQUES LA NOMENCLATURE DES FAMILLES PROFESSIONNELLES Version 2009 Table de correspondance FAP/ PCS/ ROME DARES – Département Métiers et Qualifications Les Familles professionnelles, version 2009 Page 2 La DARES remercie vivement les équipes et les administrations nationales et régionales sollicitées dans le cadre de la révision de la nomenclature des familles professionnelles. Les institutions et les membres sollicités : AFPA : Paul SANTELMANN, Benoît WILLAUME DARES – MAREG : Samantha DODARD, Olivier MAZEL DRTEFP – SEPES : Cyril SAUGNAC INSEE : Cyril CAREMIER, Olivier LEON, Corinne PROST Ministère de l’Éducation Nationale – DGESCO : Stéphane BALAS, Brigitte TROCME OREF Île-de-France : Frédéric LAINE OREF PACA (ORM) : Olivier LIAROUTZOS Pôle emploi : Anita BONNET, Valérie GOULET, Arielle POUPARD, Nicolas PROKOVAS Le Département des Métiers et des Qualifications de la DARES : Monique MERON, Valérie ULRICH, Nadia AMROUS, Laure OMALEK, Chantal SANTAMARIA, François GUERILLON, Nicolas LE RU, Nazih TABET, Xavier VINEY DARES – Département Métiers et Qualifications Les Familles professionnelles, version 2009 Page 3 SOMMAIRE Introduction à la nomenclature des Familles Professionnelles, version 2009 page 5 1 - Origines et évolutions des « Familles Professionnelles » page 6 2 - Les principales modifications apportées à la nomenclature des Familles Professionnelles en 2009 page 7 3 - Précisions méthodologiques page 10 3 – 1 Le contenu des emplois et la qualification du métier page 10 3 – 2 Le statut page 11 3 – 3 Arborescence et regroupements page 11 3 – 4 Codification et numérotation des Familles Professionnelles page 12 3 – 5 Exemple d’arborescence du Domaine Professionnel M « Informatique et télécommunications » page 14 Table de correspondance entre FAP-2009, PCS et ROME page 17 DARES – Département Métiers et Qualifications Les Familles professionnelles, version 2009 Page 4 DARES – Département Métiers et Qualifications Les Familles professionnelles, version 2009 Page 5 Introduction à la nomenclature des Familles Professionnelles, version 2009 Les « Familles Professionnelles » (FAP) sont une des principales nomenclatures de métiers. Leur construction résulte d’un rapprochement entre la nomenclature des « Professions et Catégories Socioprofessionnelles » (PCS) utilisée par l’Institut National des Statistiques et des Études Économiques (INSEE) dans les différentes sources sur l’emploi pour codifier les professions et le « Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois » (ROME) utilisé par le Pôle emploi pour coder les emplois recherchés par les demandeurs ainsi que les offres déposées par les entreprises, dans une logique opérationnelle de placement. La version présentée ici (FAP-2009) prend en compte les modifications apportées au ROME en 2009. Les FAP regroupent les professions qui font appel à des compétences communes sur la base de « gestes professionnels » proches. Le but de cette démarche est de répondre aux besoins des chargés d’études des services statistiques nationaux et régionaux en les dotant d’une grille de lecture des métiers qui permet d’analyser les données du marché du travail provenant de différentes sources. Les FAP permettent ainsi d’étudier conjointement l’emploi ainsi que l’offre et la demande d’emploi à travers un même référentiel des métiers. Mettre en regard des données provenant de sources différentes facilite la compréhension du fonctionnement du marché du travail. A l’aide des FAP on peut par exemple repérer les emplois susceptibles d’offrir des débouchés, analyser les tensions entre offres et demandes d’emploi, éclairer les décisions en matière de formation, qu’elles concernent les jeunes ou les adultes en recherche d’emploi, comprendre les logiques d’itinéraires professionnels et les mobilités, évaluer l’impact de mesures d’aide à l’emploi ou les conséquences du vieillissement des effectifs en matière de recrutements. DARES – Département Métiers et Qualifications Les Familles professionnelles, version 2009 Page 6 1 - Origines et évolutions des « Familles Professionnelles » Au milieu des années 1980, les familles professionnelles sont nées d’un besoin d’unifier et de standardiser des classements créés par les statisticiens dans différentes régions. Ces outils avaient été construits dans le but de réunir, à travers un même filtre, les statistiques de l’emploi ainsi que celles de demande et d’offre d’emploi, en articulant les données de ces deux univers. Les FAP ont été élaborées pour standardiser ces instruments statistiques nés ici ou là d’initiatives locales, dans le but de pouvoir comparer les données régionales entre elles et avec celles du niveau national. Dès l’origine, les chargés d’études régionaux ont été très présents, et l’optique était pragmatique et opérationnelle. En 1993, la refonte du ROME a donné naissance à une version nationale des familles professionnelles. Les FAP-1993 ont comporté 224 postes au niveau le plus détaillé, regroupés en 84 postes qui rassemblent les métiers à niveaux de qualifications identiques et relevant de compétences professionnelles proches. Au niveau le plus agrégé on comptait 22 domaines professionnels qui rassemblaient des familles professionnelles relevant de niveaux de qualification différents mais ayant une certaine proximité professionnelle, ce qui permet par exemple l’analyse de la mobilité ascendante. Ces FAP ont été très utiles pour analyser vingt ans de métiers (1982 à 2002) *, à travers des sources relativement homogènes comme l’enquête emploi, les recensements ou encore les statistiques sur les offres et demandes d’emploi. Ces études ont été retracées dans diverses publications. Sur une période plus récente, le suivi d’indicateurs nouveaux comme ceux relatifs aux tensions sur le marché du travail est devenu systématique. Par ailleurs, certaines régions utilisent des familles professionnelles plus spécifiques, qui visent à mieux décrire les particularités du tissu socio-économique propre à chaque territoire en éclatant ou regroupant certains postes selon les besoins locaux. La refonte des PCS en 2003 par l’INSEE a rendu nécessaire la construction d’une nouvelle nomenclature des familles professionnelles appelée FAP- 2003. Celle-ci a intégré les améliorations apportées par la nouvelle PCS de 2003, et a gagné en précision et en homogénéité ; en même temps certaines professions des anciennes PCS ont été fusionnées, ce qui a contraint à la recomposition de certaines FAP. Les principes fondateurs de la construction des FAP sont restés inchangés. Cette nomenclature a été élaborée par des groupes de travail pilotés par la DARES et élargis à un plus grand nombre d’acteurs : AFPA, ANPE, CEREQ, DGEFP, DRTEFP, INSEE, Ministère de l’Éducation nationale, OREF et validée par les institutions concernées. La nomenclature des FAP-2003 est restée proche de la précédente. Ainsi les 22 domaines professionnels ont été maintenus, même si leurs contours n’étaient pas exactement les mêmes ; elle comportait 86 familles professionnelles regroupées (au lieu de 84) et 238 familles professionnelles détaillées (au lieu de 224). L’élaboration d’un nouveau ROME rend nécessaire une nouvelle modification des familles professionnelles. C’est l’objet de ce document. * FAMILLES PROFESSIONNELLES, Vingt ans de métiers : Portraits statistiques 1982 à 2002, Les dossiers de la DARES (Octobre 2004) : Ministère de l'emploi, du travail et de la cohésion sociale, La documentation Française DARES – Département Métiers et Qualifications Les Familles professionnelles, version 2009 Page 7 2 - Les principales modifications apportées à la nomenclature des Familles Professionnelles en 2009 La révision des familles professionnelles de 2009 poursuit plusieurs objectifs : intégrer les modifications apportées au ROME en 2009, améliorer la qualité et la cohérence de la nomenclature des FAP et conserver autant que possible la structure précédente des FAP pour assurer un suivi statistique sur longue période. Les FAP ayant fait l’objet de modifications en 2003, il s’agit pour la DARES de réaliser davantage une révision qu’une refonte de cette nomenclature. La nouvelle version du ROME (dite version 3) sur laquelle s’appuie la nomenclature des FAP-2009 comporte 531 fiches emplois-métiers contre 466 dans la version utilisée dans les FAP-2003. Cette augmentation du nombre de fiches emplois-métiers résulte à la fois de la création de nouvelles fiches, pour appréhender notamment les métiers émergents, mais également de la suppression d’autres fiches devenues obsolètes ou peu opérationnelles. La nomenclature des FAP-2009, en tant que table de correspondance entre la PCS et le ROME, répercute donc les différentes modifications apportées à la structure du ROME. Cependant, elle reste proche des versions précédentes. Les 22 domaines professionnels sont conservés ; ils se décomposent désormais en 87 familles professionnelles regroupées et 225 familles professionnelles détaillées. Les principales modifications apportées à la nomenclature des familles professionnelles en 2009 sont les suivantes : - Dans le domaine A « Agriculture, marine, pêche », la famille professionnelle détaillée A2Z70 « Techniciens et agents d’encadrement d’exploitations agricoles » résulte de la fusion des deux anciennes familles FAP-2003 codées A2070 « Techniciens agricoles » et A2080 « Agents d’encadrement d’exploitations agricoles ». - Dans le domaine B « Bâtiment, travaux publics », la famille professionnelle détaillée « Couvreurs » est désormais considérée comme faisant partie de la famille des ouvriers qualifiés du gros œuvre du bâtiment. Dans la nomenclature des FAP-2003, elle faisait partie des ouvriers qualifiés du second œuvre du bâtiment. De plus, les FAP-2003 codées B1040 « Ouvriers qualifiés des travaux publics et du béton » et B1041 « Ouvriers qualifiés de l'extraction » ont été fusionnées en une seule famille professionnelle détaillée B1Z40 « Ouvriers qualifiés des travaux publics, du béton et de uploads/s1/ fap-2009-introduction-et-table-de-correspondance.pdf