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Fonction : Assistant Président Directeur Générale chargé de l’Audit Interne 1 F

Fonction : Assistant Président Directeur Générale chargé de l’Audit Interne 1 Fiche de poste : Assistant Président Directeur Générale chargé de l’Audit Interne Version : Date : Positionnement dans l’organigramme :  Relations hiérarchique : Direction Générale de l’hôtel ;  Relation fonctionnelles : Toutes les structures de l’EGH Al-Aurassi. Mission principale :  Garantir le respect et l'application des lois, règles, procédures de gestion et instructions de la Direction Générale.  Examiner, évaluer et apprécier l’efficacité du système de contrôle interne existant au niveau des structures de l’entreprise.  Garantir la protection et la sauvegarde de l’actif.  S’assurer de la fiabilité et l'intégrité de l'information financière et comptable. Activités et taches principales Missions en interaction les auditeurs :  Elaborer le programme d’audit annuel et piloter sa mise en œuvre ;  Chapoter la réalisation des missions d’audit, conduites par les auditeurs ;  Valider à son niveau les rapports de missions, les recommandations émises et les plans d’actions proposés ;  Assurer le suivi des recommandations des audits interne et externes ;  Animer les réunions d’ouverture et de clôture des missions d’audit ;  Evaluer la performance et les compétences de son équipe au niveau qualitatif et quantitatif. Missions en interaction avec la hiérarchie :  Rendre compte à la hiérarchie de l’avancement des missions d’audit ;  Transmettre les rapports des missions d’audit à la hiérarchie ;  Proposer des améliorations des systèmes de contrôle interne mis en place par les entités auditées ;  Soumettre un rapport d’activité, annuel à la hiérarchie portant sur l’ensemble des actions réalisées par la cellule d’audit. Missions en interaction avec les autres entités :  Assurer la mise en œuvre du programme d’audit ;  Intervenir au niveau des entités auditées afin que ces derniers puissent préparer la documentation nécessaire ;  Transmettre les résultats des missions d’audit aux responsables des entités auditées ; 2  Elaborer en collaboration avec les responsables des différentes structures opérationnelles des procédures de gestion interne, et assurer la mise à niveau des procédures adoptées par le conseil d’administration ;  Collaborer avec les responsables des entités pour la formalisation d’un plan d’action de mise à niveau et solliciter leur engagement pour sa réalisation. Missions en interaction avec l’extérieur :  Gérer la relation avec les organismes d’audit et de contrôle externe. Savoirs, expériences et aptitudes nécessaire à la fonction :  Licence en sciences de gestion/économie/finance/comptabilité) ou plus ;  Formation complémentaire à la pratique de l’audit interne serait un véritable atout ;  Expérience souhaitable en audit, en contrôle de gestion ou gestion financière et comptable.  Notions fondamentales des normes et de la pratique de l’audit.  Maîtrise parfaite de la langue française et très bonne capacité rédactionnelle.  Capacité d’écoute et d’expression (orale et écrite) et aptitudes relationnelles,  Techniques de conduite de projet, d’animation de groupes et de réunions,  Esprit critique, d’analyse et de synthèse. uploads/s1/ fiche-de-poste-fonction-assistant-pdg-charge-de-l-x27-audit-interne.pdf