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Cadres no made s ?? Cadres nomades ? mythe et réalités A propos des recompositions des marchés du travail des cadres Paul BOUFFARTIGUE et Sophie POCHIC Introduction Il semble admis que le modèle d ? emploi ?? emploi sûr associé à la programmation d ? une

?? Cadres nomades ? mythe et réalités A propos des recompositions des marchés du travail des cadres Paul BOUFFARTIGUE et Sophie POCHIC Introduction Il semble admis que le modèle d ? emploi ?? emploi sûr associé à la programmation d ? une carrière ascendante au sein du marché interne à la ?rme ?? qui a prévalu pour les cadres pendant la période de stabilisation de cette catégorie sociale soit en voie de fortes recompositions sinon de disparition Mais quel est le nouveau modèle de parcours professionnels qui se dessine dans la rupture actuelle De quelles di ?érenciations participe-t-il au sein d ? une catégorie salariale plus hétérogène que jamais De quelles recompositions des frontières entre salariat d ? une part travail indépendant et entrepreneuriat d ? autre part est-il partie prenante Chez certains théoriciens de la gestion des ressources humaines comme dans le discours des institutions d ? aide à la recherche d ? emploi des cadres ce modèle est celui du cadre sujet de sa propre carrière gérant son employabilité en développant ses compétences au travers d ? un projet personnel et privilégiant désormais la circulation sur les marchés professionnels On se propose d ? analyser de manière critique cette rhétorique tout en s ? interrogeant sur son e ?cacité pratique notamment au plan des segmentations internes à la catégorie de cadre Après l ? avoir présentée I on commencera par relativiser fortement la thèse de la disparition du modèle traditionnel d ? emploi et on montrera que seuls certains cadres sont susceptibles de s ? approprier la vision du monde inscrite dans la rhétorique du cadre-sujet de sa carrière la fraction des cadres en emploi qui béné ?cient d ? une position de force sur les marchés internes et professionnels du travail dont les cadres à haut potentiel et une partie des cadres chômeurs qui trouvent dans cette rhétorique des ressorts de mobilisation personnelle dans leur recherche d ? emploi II On s ? interrogera en conclusion sur les traces que laissera la décennie au cours de laquelle les di ?cultés d ? emploi des cadres ont atteint un seuil historiquement nouveau On souhaite ainsi prolonger nos propres travaux sur une catégorie sociale en transformation rapide depuis une décennie Bou ?artigue et Gadea Bou ?artigue Pochic - Le modèle du ?? cadre nomade ? De nombreux ouvrages de management prodiguent des conseils incitant les cadres à autogérer leur carrière sur le modèle des professions libérales Ce modèle du cadre nomade serait caractéristique du nouvel esprit du capitalisme idéologie destinée notamment aux cadres Boltanski Chiapello A partir d ? ouvrages de management ces auteurs ont montré que la Cité par projets fait l ? apologie du risque et de la mobilité et remplace la notion de carrière par celle d ? employabilité dans un monde en réseau Le ?? Grand ? dans cette Cité serait le nomade caractérisé par la exibilité la polyvalence l ? adaptabilité Le ?? Petit ? serait celui qui s ? avère incapable de changer