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1 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI Décembre 2013 Décembre 2015 2 GUIDE

1 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI Décembre 2013 Décembre 2015 2 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI Page LES PREALABLES 3 à 7 PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION 4 MA SITUATION ACTUELLE MES SOUHAITS MES POSSIBILITES MES CONTRAINTES ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE 5 MES CONTACTS AVEC PASSERELLE MON ORGANISATION ( journaux, planification…) CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI 6 - 7 LE MARCHE OUVERT LE MARCHE CACHE LES AUTRES FILIERES LES MOYENS PRATIQUES 9 à 16 MON CV 9 à 11 MA LETTRE DE MOTIVATION 12 à 14 ME PREPARER A L’ENTRETIEN 15 à 16 LE SUIVI 17 à 19 COMPTES-RENDUS D’ETAPES 17 NOUVELLES ORIENTATIONS 18 SITE INTERNET A CONSULTER 20 HORAIRES ET ADRESSES DES ANTENNES DE PASSERELLE pour l’emploi 1 2 SOMMAIRE 3 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI LES PREALABLES 4 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI Trouver un emploi c’est envoyer des courriers ; c’est se rendre à des entretiens ; c’est procéder à des réajustements de tous ordres en cours de recherche… Prendre le temps de la réflexion, …..c’est gagner du temps MA SITUATION ACTUELLE  On s’arrête sur son parcours professionnel….  Où en suis-je ?  Je n’ai plus d’emploi, j’en recherche un autre ; pourquoi moi et pas les autres ?  Que s’est-il passé ?  Que vais-je devenir ?  Suis-je prêt à entreprendre une formation ?  Ai-je envisagé les emplois de la fonction publique ?  Pourquoi pas la création d’entreprise ?  Quelles sont mes compétences reconnues ?  Quelles sont mes autres compétences ?  …………… MES SOUHAITS  Quel(s) emploi(s) aimerais-je occuper ?  Dans quel(s) secteur(s) d’activité(s) ?  Dans quel(s) secteur(s) géographique(s) ?  ………….. MES POSSIBILITES  Mes réussites professionnelles  Ma qualification  Mon expérience  Mes savoir-faire  Ma persévérance  Mon adaptabilité  Ma souplesse pour les horaires ... et je suis prêt à en apporter la preuve ! MES CONTRAINTES  Quels sont les horaires auxquels je suis prêt à me plier ?  Quelle est la distance admissible domicile - lieu de travail ?  Quelles sont les tâches que je ne veux pas ou peux pas accomplir ?  Quelle attitude hiérarchique m’insupporte ?  Suis-je capable de travailler en équipe ? ...... je recense ainsi toutes mes limites et m’interroge sur mes capacités à les dépasser. . PRENDRE DU RECUL PAR RAPPORT A LA PERTE D’EMPLOI EST UN GAGE D’EFFICACITE « CONNAIS-TOI, TOI-MEME » LES PREALABLES PRENDRE LE TEMPS DE LA REFLEXION 5 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI AVOIR UN PREMIER ENTRETIEN à PASSERELLE pour l'emploi Au cours du premier contact avec le conseiller, je m’inscris, je m’informe sur ce que peut m’apporter passerelle et je décris ma situation et ce que je recherche. Je note les heures d’ouvertures, téléphone, mail de Passerelle. Je vérifie l’accès au site (www.passerelle-emplois.fr ) et ce qu’il peut m’apporter. Je pense à apporter mes documents initiaux (CV, lettres de motivations….) Je demande qui sera mon conseiller définitif avec lequel j’aurai des rendez-vous réguliers. CONSTRUIRE SON PROJET et LE PARTAGER avec son conseiller - à court terme (dans l’urgence, nécessité immédiate) et à long terme Il y a beaucoup à gagner à écrire son projet de manière à être ensuite capable de le faire comprendre à ses interlocuteurs (Passerelle, entretiens d’embauche, rédaction de lettres de motivations et CV). Montrer ainsi que l’on a un objectif clair et une démarche assurée. DEFINIR ALORS LES MOYENS DONT ON A BESOIN  J’active mon réseau (amical, familial, anciens élèves, ….),  Je vérifie mes outils de travail (ordinateur, imprimante, téléphone toujours branché et chargé, numéro stable, annonce courte et claire …),  Je m’assure des moyens que Passerelle peut mettre à ma disposition et les heures d’ouverture ainsi que les moyens d’accès,  Je m’informe sur mes conseillers principal et secondaire (besoin d’un spécialiste informatique, social, RH, industrie, administratif,….),  Je consulte le site Passerelle (détail des annonces…),  Je consulte les annonces du « marché ouvert »,  Je m’informe sur les possibilités du « marché caché » (candidatures spontanées),  Je me documente sur les autres filières (interim….),  Je profite du présent guide remis par Passerelle. DANS LE CAS D’UN CHANGEMENT D’ORIENTATION  Je recherche un emploi différent du dernier,  Je m’assure et/ou me fais conseiller quant au marché de l’emploi dans ce nouveau métier,  Je m’informe sur les caractéristiques du métier (contraintes, les bons côtés…),  Je me documente sur les filières de formation et les moyens de leurs financements,  5 CES ACTIONS, AINSI CONDUITES, APPELLENT GENERALEMENT A CHANGER SES METHODES, VOIRE SES OBJECTIFS. LES PREALABLES ORGANISER LA DEMARCHE DE RECHERCHE 6 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI LA FILIERE DES ANNONCES Les offres écrites d’emploi sont diffusées essentiellement sur Internet. Quelques sites à consulter : LA FILIERE SANS ANNONCE L’essentiel des besoins de recrutement est couvert par les candidatures spontanées. Elles doivent être ciblées en fonction de vos compétences :  Groupes industriels importants,  Hôpitaux,  Cliniques,  Maisons de retraite,  Groupements de PME, fédérations d’employeurs,  Chambre de commerce et de l’Industrie (CCI),  Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA),  Chambres d'Agriculture,  Grandes Surfaces,  Zones d’activités,  Communautés de Communes (services économiques),  ………………… PASSERELLE pour l'emploi est à votre disposition pour toutes documentations complémentaires. 7 Les besoins de recrutement sont couverts à 70 % par cette filière. Mais, seulement, 20 % des demandeurs s’orientent sur ce marché caché…. Les besoins de recrutement ne sont couverts qu’à 30 % par cette filière. Or, 80 % des demandeurs s’orientent sur ce marché ouvert…. Tous métiers  Passerelle pour l’emploi www.passerelle-emplois.fr  Pôle Emploi www.pole-emploi.fr  Le Bon Coin www.leboncoin.fr  Vivastreet Emploi www.vivastreet.com  Keljob 69 www.keljob.com  Apec (emploi des cadres) www.apec.fr  Monster Emploi www.monster.fr  Rhône-Alpes job www.rhonealpesjob.com  Mairie de Lyon www.lyon.fr  Activ Emploi www.activemploi.fr  HCL Lyon www.chu-lyon.fr  CREAI 69 www.creai-ra.com  Carrière on line : www.carriereonline.com  Le Progrès www.leprogres.fr Informations - Secteur tertiaire  www.apr-job.fr  www.accueiljob.com  www.joblive.fr  www.assistante-expert.com  www.super-secretaire.com  www.lyon.fr Justice www.village-justice.com Hôtellerie & Restauration www.lhotellerie-restauration.fr Agriculture www.apecita.fr LES PREALABLES CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI 7 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI LES AUTRES FILIERES  LA VOIE DE L’INTERIM ADECCO www.adecco.fr ADEQUAT www.groupeadequat.com ADIA www.adia.fr CRESCENDO www.crescendo-interim.com DOMINO www.dominointerim.fr GERLAND INTERIM www.gerlandinterim.fr ITS www.its-interim.com - second oeuvre L’EQUIPE RH www.lequiperh.com - transport / logistique LTI www.lti-France.com - industrie MANPOWER www.manpower.fr PAGE PERSONNELLE www.pageinterim.com - tertiaire RANDSTAD www.randstad.fr RAS www.ras-interim.fr SECRETARY PLUS www.secretary-plus.fr - tertiaire SIL www.sil-interim.fr - tertiaire  LES CONCOURS DE LA FONCTION PUBLIQUE  LA FORMATION S’informer sur les possibilités de financements auprès de Pôle-emploi. Connaître les sessions de formations auprès de l’AFPA  LA CREATION D’ENTREPRISE : www.planete-auto-entrepreneur.com AUTRES SITES LOCAUX A CONSULTER  CTP 69 : insertion socio-professionnelle et promotion du travail en temps partagé auprès des entreprises : Site : www.ctp69.org  GEVL : groupement d’employeurs des vallons du lyonnais : Site : www.gevl.fr  GERhôSud : groupement d’employeurs Rhône sud : Site : www.gerhosud.fr  Communauté de Communes du Pays : Site : www.cc-paysmornantais.fr > Rubrique Espace Emploi-Formation > Offres d’emploi  Cyber Emploi : plateforme qui rassemble les sites d’emploi en fonction de différents critères (géographique, métiers, secteurs) : Site : www.cyber-emploi-centre.com  Techlid : Pôle économique ouest du Grand Lyon. Site : www.techlid-lyon.com  Le Bon Coin : https://www.leboncoin.fr/offres_d_emploi/offres/rhone_alpes  8 LES PREALABLES CONNAITRE LE MARCHE DE L’EMPLOI 8 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI LES MOYENS PRATIQUES 9 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI LES PRINCIPES  A quoi sert-il A éveiller la curiosité du recruteur. Parcouru en moins d’une minute, il donne envie de vous rencontrer.  Quand écrire son CV Après avoir pris le temps de la réflexion sur votre situation actuelle et sur votre objectif professionnel.  Les pièges à éviter Mettre des informations qui peuvent nuire, - Mettre des informations fausses, - La mauvaise présentation.  Le CV idéal Il n’existe pas. Le CV est une carte de visite professionnelle personnelle. Aucun cadre pré-établi mais des règles sont incontournables.  Le CV pièce vivante Il est modulable ; ce n’est pas une pièce inerte à ressortir pour chaque candidature. Il s’adapte à l’annonce ou à l’objectif de la candidature spontanée. LES REGLES INCONTOURNABLES voir exemple page suivante ETAT-CIVIL ET DIVERS  Prénom (1ère lettre en majuscule)  NOM (en majuscule)  Adresse postale  Adresse courriel  Téléphones fixe et mobile  Age et situation familiale (non obligatoire)  Permis de conduire et véhicule Remarques : - On met l’âge car plus rapidement lu que la date de naissance. - On évite les formules telles que : « pacsé, divorcé, concubinage… ». - Marié(e), célibataire, vie en couple, sont des termes qui conviennent. - On indique le nombre d’enfants. LE FIL CONDUCTEUR EST L’OBJECTIF PROFESSIONNEL LES MOYENS PRATIQUES MON C.V. 10 GUIDE ET CONSEILS POUR TROUVER UN EMPLOI LES REGLES uploads/s1/ guide-20-pages-revu-decembre-2016-pdf.pdf