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Catalogue gereso formations 2012

Formations Retraite et protection sociale Mobilité internationale Paie et rémunérations Comptabilité ?scalité et gestion ?nancière Droit du travail Ressources humaines Management de projet et systèmes d ? information Management et leadership développement personnel et e ?cacité professionnelle Évoluer aujourd ? hui vers l ? excellence de demain www gereso com ÉDITO Que d ? innovations autour de la marque forte des RH GERESO se dirige vers son ème anniversaire et se réinvente Notre belle histoire s ? est construite par accumulation de riches expériences notamment d ? expertise de pédagogie et de ?nesse de perception des attentes de nos clients communs vos dirigeants vos collaborateurs nos stagiaires En nos innovations s ? inspirent toujours de l ? évolution de vos besoins et c ? est à l ? écoute de ces attentes que nous concevons de nouvelles formations tenant compte - d ? un besoin de diversité et de multiplication des formats - d ? une exigence de haute performance - d ? une évolution des modes d ? apprentissage qui accompagnent les modes de vie d ? aujourd ? hui - d ? une nécessité incontournable d ? évaluation C ? est dans ce contexte que nous avons con ?é l ? évaluation à chaud et à froid de l ? intégralité de nos formations interentreprises à ForMetris le prestataire qui propose aujourd ? hui l ? o ?re d ? évaluation de la formation la plus qualitative sur le marché hexagonal Nous vous proposons également une nouvelle o ?re de formations diplômantes en partenariat avec la prestigieuse École de Management de Normandie Nous développons et consolidons les parcours de formation personnalisés Cursus Expert largement adoptés depuis leur création Nous avons bien conscience que rien ne se fera demain sans le formidable liant humain qu ? incarne la personnalité de nos formateurs-consultants que vos stagiaires plébiscitent chaque année Notre nouvelle approche a été b? tie autour de l ? idée suivante La formation aussi qualitative soit-elle est souvent trop ramassée dans le temps et ne permet pas un ancrage ? de l ? information en profondeur dans nos mémoires Notre ambition est donc d ? élever le seuil de rétention des savoirs pour que la mise en pratique soit plus rapide plus uide et plus e ?cace pour les organisations et les apprenants D ? o? la genèse d ? ADN Expert qui résume bien cette volonté ? A comme Apprentissage dans toute sa noblesse C ? est la formation appliquée que nous voulons pratique avec des mises en situations terrain et des formateurs- consultants ? D comme Digital C ? est la formation obéissant au doigt et à l ? ?il qui béné ?cie des avancées technologiques de pointe du numérique permettant notamment l ? auto-évaluation interactive et un rythme de médiatisation stimulant ? N comme Nomadisme C ? est un nouveau mode de vie réunissant des notions aussi éclectiques que les besoins de mouvement de liberté de zapping d ? imbrication du privé et du professionnel via