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Réalisé par: Présenté à: Hassan l aissaoui Mme ibrahim Jamal Zaryouh Adnane lah

Réalisé par: Présenté à: Hassan l aissaoui Mme ibrahim Jamal Zaryouh Adnane lahrech Université Mohammed Premier - Oujda - Ecole Supérieure De Technologie Filière : Génie electrique ET Exposé sous théme : PLAN:PLAN:PLAN: Définition de l’entretien.Définition de l’entretien.Définition de l’entretien. 1. Les types d’entretien. 2. Les formes d’entretien. Définition d’entretien d’embauche.Définition d’entretien d’embauche.Définition d’entretien d’embauche. Les principes et les étapes à respecter afin de réussir un entretien Les principes et les étapes à respecter afin de réussir un entretien Les principes et les étapes à respecter afin de réussir un entretien d’embauche.d’embauche.d’embauche. 1. Avant. 2. Pendant. Les erreurs à éviter .Les erreurs à éviter .Les erreurs à éviter . Les sept règles d’or .Les sept règles d’or .Les sept règles d’or . Les questions les plus souvent posées.Les questions les plus souvent posées.Les questions les plus souvent posées. CONCLUSION .CONCLUSION .CONCLUSION . Définition de l’entretien • Entretien : action de converser ,de dialoguer et de communiquer avec un recruteur ou bien devant un jury. Il permet d'étudier les faits dont la parole est le vecteur principal (étude d'action passé, de savoir sociaux, des systèmes de valeur .....) ou encore d'étudier le fait de paroles lui même ( analyses des structures discursives, des phénomènes de persuasions, argumentation , explicitation......) Les différents types d’entretien LES TYPES D’ENTRETIEN Directif semi-directif Non-directif Les formes d’entretien LES FORMES D’ENTRETIEN L’entretien de groupe L’entretien individuel L’entretien final Définition d’entretien d’embauche • L’entretien d’embauche ou l’entretien de recrutement est le moment ou le candidat à un poste et l’employeur ou l’intermédiaire tel que le conseil de recrutement se rencontrent. Les principes et les étapes à respecter afin de réussir un entretien d’embauche • AVANT L’ENTRETIEN: 1. Matériellement ,psychologiquement, allure et vêtements…. 2. Le départ • PENDANT L’ENTRETIEN : 1. L’accueil 2. Présentation de candidat. 3. Présentation du poste . 4. Evaluation réciproque. Les principes et les étapes à respecter afin de réussir un entretien d’embauche Les erreurs à éviter • Vous présenter dans une tenue négligée ou excentrique, ou dans laquelle vous n’êtes pas à votre aise. • Vous préparer au dernier moment, et chercher fébrilement comment vous habiller, un certificat de travail, ou le nom de la personne à voir... • Aller en rendez-vous sans rien savoir sur l’entreprise. • Paraître agressif vous offusquer des questions posées ; parler du salaire avant la fin de l ’entretien • N’avoir aucune question à poser. • Donner des réponses floues, ou bien parler de façon mystérieuse ou avec méfiance. • Raconter sa vie, et répondre trop longuement aux questions sur vos emplois antérieurs conflits ; des déceptions des reproches • Partir sans avoir évoqué la suite qui sera donné à l ’entretien « rendez vous ; délai pour la décision…. » Les sept règles d’or 1. Prenez toutes les précautions nécessaires pour être à l’aise. 2. Munissez-vous de tout ce qui peut vous être utile : bloc-notes et stylo, agenda C.V., copies de diplômes, certificats, lettres de recommandation. 3. Venez en entretien en sachant bien pour quelles raisons le poste ou l’entreprise vous intéresse. 4. Soyez calme et détendu quoi qu’il arrive : pensez que cet entretien sert à mieux vous connaître, pas à vous piéger. 5. Soyez ponctuel et disponible. 6. Préparez avant l’entretien un argumentaire adapté à l'emploi que vous visez. 7. Laissez votre interlocuteur prendre l’initiative, mais soyez prêt à prendre votre part dans le déroulement de l’entretien. Les questions souvent posées • Parlez-moi de vous ! • Pourquoi avez-vous répondu à notre petite annonce ? • Pourquoi pensez-vous convenir à ce poste ? • Quelles sont vos prétentions de salaire ? • Avez-vous des questions à me poser ? • Que savez-vous sur notre activité ? Notre entreprise ? • Pourquoi avez-vous quitté votre dernier emploi ? • Quel poste aimeriez-vous occuper dans 3 ans ? • N’avez-vous pas peur de vous ennuyer à ce poste ? • Etes-vous disponible immédiatement ? • Que pensez-vous apporter à notre société ? • Quelle est votre formation ? • Quelle expérience a le plus marqué votre personnalité ? • Quelle est votre situation familiale ? Avez-vous des enfants ? • Quels sont vos loisirs ? • Quel type de difficultés avez-vous du mal à gérer ? • Quel est votre plus grand défaut ? Votre plus grande qualité ? Conclusion uploads/s3/ entretien-d-x27-embauche.pdf