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Cherif lahlou 1 Gouvernance des entreprises Actionnariat et performances ? Cherif LAHLOU Ma? tre assistant chargé de cours lahlou cherif yahoo fr Resume Nous assistons depuis prés d ? une vingtaine d ? années au développement du concept de gouvernance des

Gouvernance des entreprises Actionnariat et performances ? Cherif LAHLOU Ma? tre assistant chargé de cours lahlou cherif yahoo fr Resume Nous assistons depuis prés d ? une vingtaine d ? années au développement du concept de gouvernance des entreprises L ? usage qui en est fait di ?ère constamment selon l ? utilisateur Qu ? en est-il au juste S ? agit-il d ? un synonyme de gestion ? de bonne gestion ? d ? audit ? de contrôle de gestion ? ? La liste peutêtre longue La communication que nous soumettons pour participer à ce colloque va porter sur la gouvernance des entreprises ?? actionnariat et performances - Dans ce cadre nous nous proposons de faire une présentation sur - L ? évolution de la notion de gouvernance des entreprises depuis les travaux de Coasse - La perception de la gouvernance des entreprises dans certains pays tels les USA la Grande Bretagne la France - Le rôle de l ? actionnariat dans la gouvernance des entreprises Notre problématique cherchera à trouver un lien entre la performance des entreprises et le rôle joué par les actionnaires avec une attention particulière aux entreprises publiques économiques algériennes Introduction Le concept de gouvernance a beaucoup évolué depuis son apparition vers la ?n des années quatre-vingts même si les origines remontent aux années trente Berle et Means A l ? origine il s ? agissait d ? un concept centré sur deux composantes principales à savoir le droit et l'ordre La gouvernance aborde maintenant des questions liées aux mécanismes nécessaires à la négociation des di ?érents intérêts de la société En e ?et chaque organisation est gouvernée à travers un accord de volonté de ses membres impliqués dans une relation coopérative a ?ectio societatis c'est à dire dans la prise de décisions et la détermination des responsabilités dans la création et la répartition de la valeur ainsi que dans la mise en place d'un système de règles formelles et informelles régissant ces éléments La gouvernance adhère ainsi à la sphère publique et privée de l'activité humaine et même à la combinaison des deux La gouvernance ne concerne plus seulement l'actionnaire minoritaire face aux abus de pouvoirs de l'actionnaire dominant le management face à la tyrannie de l'actionnaire de référence ou l'actionnaire face aux excès du management il s'agit désormais de chercher le ralliement des intérêts de toutes les parties prenantes indispensables au bon fonctionnement de l'entreprise Dé ?nitions La gouvernance est dé ?nie comme le processus par lequel à l'intérieur de traditions reconnues et de cadres institutionnels di ?érents secteurs de la société expriment des intérêts des décisions sont prises et les décideurs en sont tenus pour responsables ? La gouvernance est dé ?nie aussi comme l'ensemble des actions et moyens adoptés par la société pour promouvoir l'action collective et fournir des solutions collectives a ?n de poursuivre des objectifs communs ? Le tableau suivant propose les dé ?nitions de la gouvernance des principales organisations et Institutions Internationales Tableau Dé ?nitions d'organisations internationales de