Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Techniques de communication et de recherche Comment se préparer pour un entreti

Techniques de communication et de recherche Comment se préparer pour un entretien d’embauche ? Comment se préparer pour un entretien d’embauche? L’entretien d’embauche est un véritable parcours du combattant. Le seul moyen d’assurer le jour « j », c’est se préparer. Pour vous aider dans cet exercice, des recruteurs vous dévoilent 7 détails décisifs pour donner une bonne impression lors de votre entretien. 1) À quelle heure se présenter à l’entretien ? Ni trop tôt, ni trop tard. Pas la peine d’arriver une demi-heure en avance et faire les cent pas devant la secrétaire. Mieux vaut rester chez soi (ou dans la voiture) à peaufiner l’entretien à venir. Un candidat peut être en retard pour des raisons indépendantes de sa volonté. Dans ce cas-là, il faut prévenir l’entreprise rapidement. 2) Comment s’habiller pour se rendre à l’entretien ? Tout le monde le sait : on ne vient pas en sandale et bermuda. Mais le costume cravate, n’est pas toujours de rigueur. Cela dépend des recruteurs de l’entreprise et du poste à pourvoir. Les avis divergent sur le sujet. Certains estiment que le tailleur et le costume sont obligatoires, mais d’autres préfèrent que le candidat reste lui-même. Un candidat qui postule pour être commercial, on s’attend à ce qu’il soit bien habillé. Mais dans le domaine créatif, la tenue vestimentaire est moins formalisée. Comment se préparer pour un entretien d’embauche? 3) Comment se comporter lors de la rencontre du recruteur ? Il ne faut jamais sous-estimer le tout premier contact que vous allez avoir avec un recruteur. Il donne le ton et permet déjà au recruteur de se faire une première opinion sur vous. Levez-vous à son arrivée, souriez amicalement et serrez-lui la main. Une poignée de main franche sans être trop appuyée. Soyez courtois, remerciez-le de vous accueillir et montrez votre bonne humeur. 4) Quelle attitude adopter durant les trois premières minutes ? La plupart des recruteurs sont unanimes : les trois premières minutes sont cruciales, décisives. Elles suffisent parfois pour anéantir une candidature. Pour éviter de faire mauvaise impression, voici quelques formules que les recruteurs vous suggèrent :  Soyez positif et non sur la défensive. Adoptez une attitude calme et décontractée sans tomber dans la désinvolture.  Maitrisez votre langage corporal, faites sentir que vous gérez la situation.  Ne répondez pas seulement par oui ou non, restez vous-même sans être trop bavard. Comment se préparer pour un entretien d’embauche? 5) Comment répondre à la question « quelles sont vos qualités et vos défauts » ? Voilà une étape quasi incontournable dans les entretiens d’embauche, une question vouée à déstabilisée le candidat. Selon plusieurs recruteurs, c’est la réaction du candidat qui intéresse les recruteurs beaucoup plus que la réponse. Aussi, puisque vous ne pouvez pas y échapper, autant vous y préparer. Beaucoup de recruteurs vous recommandent de ne surtout pas rester silencieux au moment d’énumérer vos défauts au risque de paraitre incapable de prendre du recul et de se remettre en question. 6) Comment aborder la délicate négociation salariale ? Parler salaire. Un sujet qui angoisse et augmente le stress. Pour faciliter la discussion sur le salaire, n’en parlez pas avant le recruteur. Si votre interlocuteur ne met pas le sujet sur la table, ça peut être volontaire. Dans ce cas, parlez-en uniquement quand il vous invite à poser des questions en fin d’entretien. Renseignez-vous au préalable et donnez un salaire légèrement gonflé. Ne donnez pas une fourchette car les recruteurs se basent souvent sur la plus petite valeur. Sachez que la question du salaire n’est pas taboue. « C’est le nerf de la guerre dans les évolutions de carrière »: les gens changent de poste pour bénéficier d’un meilleur salaire. C’est normal d’en parler et le candidat ne doit pas en avoir honte. Comment se préparer pour un entretien d’embauche? 7) Quelle question poser au moment de se dire au revoir ? À la fin de l’entretien, n’hésitez pas à questionner le recruteur sur la suite du processus de recrutement. Demandez, par exemple, si vous devez recontacter l’entreprise ou attendre de ses nouvelles. Cela vous évite bien des angoisses . Enfin, n’oubliez pas de rappeler votre motivation et de remercier votre interlocuteur pour le temps qu’il vous a consacré. 8) Quelles sont les dernières recommandations pour réussir son entretien ? La recommandation en plus : Le calme peut faire des miracles. Par contre, l’anxiété est nuisible parfois aux candidats ayant de très bons profils. Avant de vous lancer dans « cette compétition », il est conseillé de travailler son stress : « relativisez, vous ne jouez pas votre avenir sur un seul entretien ». Vous n’avez rien à perdre mais tout à gagner. Le candidat parfait n’existe pas, vous avez droit à l’erreur. Chacun a ses faiblesses et les recruteurs en sont conscients. Pour vous calmer, profitez des quelques minutes d’attente avant l’entretien pour respirer profondément en se focalisant sur sa respiration. Vous voilà prêt à affronter votre interlocuteur avec sérénité. Pour conclure, les dernières recommandations :  Votre démarche parle de votre dynamisme, de votre motivation.  Votre regard révèle votre capacité d’attention, votre vitalité et votre franchise.  Votre sourire est signe d’ouverture.  Votre poignée de main en dit long sur votre énergie et sur votre décontraction ainsi que toute votre gestuelle durant l’entretien. uploads/Finance/ 4-entretien-d-x27-embauche.pdf