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Dans une perspective de soutien aux stratégies du Ministère de l’Economie, des

Dans une perspective de soutien aux stratégies du Ministère de l’Economie, des Finances et de la Réforme de l’Administration par le développement des capacités de ses agents et en tenant compte d’un environnement en constante évolution, un nouveau catalogue des formations de l’Institut des Finances est actuellement disponible. Riche de plus de 300 actions de formation déclinées en quatorze rubriques, ce catalogue s’attache particulièrement aux formations visant l’accompagnement de la transformation de l’action publique. Cette orientation se décline, notamment, au niveau des thématiques consacrées au développement et à la sécurité des SI, au management et leadership, à la communication institutionnelle et digitale, à l’audit, au contrôle de gestion, au contrôle interne, à la gestion budgétaire et à la dépense publique. Des rubriques permettant un approfondissement des connaissances et un développement des compétences autour de la gestion du contentieux et affaires juridiques, à l’analyse macroéconomique et à la gestion financière sont proposées. Le catalogue offre également plus d’une vingtaine de formations en ligne portant sur le Management, le contrôle de gestion, la programmation budgétaire, le contentieux, le digital RH et d’autres thématiques. Nous espérons que ce catalogue retiendra votre intérêt, qu’il ira dans le sens de vos aspirations de développement des capacités personnelles de vos entités, et qu’il répondra à votre souci d’amélioration continue de la gestion des finances publiques et de la qualité des services rendus au contribuable. Avant- propos Institut des Finances, votre partenaire pour l’émergence des managers de demain Institut des Finances en bref L’Institut des Finances est un Service de l’Etat Géré de Manière Autonome, crée en 2008 au sein du Ministère de l’Economie et des Finances pour le renforcement des capacités de ces agents dans le domaine des Finances Publiques ainsi que l’ensemble des acteurs publics. La création de cet Institut traduit la volonté de ce Ministère de faire du renforcement des capacités un levier efficace de l’accélération des réformes et de la promotion d’une Nouvelle Gestion Publique au sein de l’Administration. L’Institut des Finances forme annuellement, environ 2 500 cadres et agents du Ministère dans le domaine des finances publiques et sur des thématiques transverses . L’Institut des Finances est partenaire de la Direction du Budget dans la réalisation du plan de formation accompagnant la mise en œuvre de la Loi Organique relative à la Loi de Finances. Depuis 2017, l’Institut des Finances offre ses services à plusieurs administrations et institutions publiques nationales, notamment:  Ministère des Habous et des Affaires Islamiques  Ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville  Ministère de l’Education Nationale, de la Formation Professionnelle, de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche scientifique  Ministère de l’Equipement, du Transport, de la Logistique et de l’Eau  Ministère de la Communication  Ministère de la Culture, de la Jeunesse et des Sports  Ministère de la Santé  Ministère de l’Agriculture, de la pêche maritime, du développement rural et des eaux et forêt  Ministère de l’Industrie du Commerce, de l’Économie verte et numérique  Bibliothèque Nationale  OFPPT  Agence Maghreb Arabe Presse L’Institut des Finances assure le Secrétariat du Réseau des Instituts des Finances Publiques (CIFP) créé à Marrakech en 2017 et qui compte à son actif 3 conférences tenues à Marrakech en 2017, en Tunisie en 2018 et à Rabat en 2020, en plus de plusieurs cycles de formation réalisés au profit des pays membres du réseau. Institut des Finances, votre partenaire pour l’émergence des managers de demain 1 Aligner les besoins en formation et les objectifs  Quelles connaissances pour s’adapter aux exigences des postes de travail ?  Quelles connaissances pour mettre en œuvre les chantiers et les réformes en cours ?  Quelles connaissances pour préparer la relève et assurer l’intégration des nouvelles recrues ?  Quelles habilités professionnelles et compétences managériales à développer pour améliorer sa performance ? Préparer son plan de formation 2 Déterminer les priorités  Priorité 1: Connaissance à acquérir rapidement pour accomplir les tâches courantes et les projets en cours.  Priorité 2: Compétences à développer pour améliorer sa performance.  Priorité 3: Connaissances à acquérir pour développer une culture du Ministère et préparer une éventuelle évolution du poste du travail. 3 Construire le plan de formation  En distinguant les thématiques spécifiques et les thématiques transversales  Pour les thématiques transversales, sélectionner les formations qui répondent à vos besoins à partir de ce catalogue  Prioriser les actions sur les trois prochaines années Dates importantes à retenir Déc.- Fév.: Recueil des besoins en formation (REC, Entretien annuel de progrès, questionnaires, Documents d’orientations Mars-Avr: Elaboration des plans de formation Mai-Juin: Consolidation et élaboration du plan de formation transverse et estimations budgétaires Juillet- Déc: Acquisition des formations externes et mobilisation des formateurs internes Institut des Finances, votre partenaire pour l’émergence des managers de demain TABLE DES MATIÈRES ANALYSE MACROÉCONOMIQUE ET MÉTHODES STATISTIQUES 1 POLITIQUE BUDGÉTAIRE 2 ACHATS PUBLICS ET GESTION DE LA DÉPENSE PUBLIQUE AUDIT, CONTRÔLE ET ÉVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES GESTION DU CONTENTIEUX ET AFFAIRES JURIDIQUES MANAGEMENT ET LEADERSHIP SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE ET DIGITALE COMPTABILITÉ ET GESTION FINANCIÈRE GOUVERNANCE, DÉCENTRALISATION ET ENJEUX DE LA TRANSFORMATION DIGITALE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES HABILITÉS PROFESSIONNELLES ADMINISTRATION ET DÉVELOPPEMENT DES SYSTÈMES D’INFORMATION PATRIMOINE ET LOGISTIQUE 3 4 5 6 7 8 9 10 1 1 12 13 14 INDEX (1) Institut des Finances, votre partenaire pour l’émergence des managers de demain 1- Analyse Macroéconomique et méthodes statistiques 03-05 Passation des marchés publics 30 01-01 Analyse de la conjoncture économique 11 03-06 Exécution des marchés publics 30 01-02 Cadrage macro-économique 11 03-07 Cahiers des Clauses Administratives et Générales 31 01-03 Analyse des données multidimensionnelles 12 03-08 Techniques de révision des prix 31 01-04 Statistiques descriptives 12 03-09 Dématérialisation de l’achat public 32 01-05 Méthodes statistiques avancées 13 03-10 Actes postérieurs à la conclusion d’un marché 30 01-06 Analyses statistiques avec « R » 13 03-11 Prévention des litiges dans les marchés publics 32 01-07 Analyses statistiques avec « MATLAB » 14 03-12 Consommer responsable 33 01-08 Econométrie avancée 14 4- Comptabilité et gestion financière 01-09 Modélisation économétrique avancée avec e- views 15 04-01 Comptabilité générale 35 01-10 Data Mining et Data Analysis 15 04-02 Comptabilité publique 35 01-11 Techniques d’échantillonnage 16 04-03 Plan comptable de l’Etat 36 01-12 Analyse et évaluation des échanges extérieurs 16 04-04 Comptabilité Analytique dans le secteur public 36 01-13 Evaluation de la compétitivité 17 04-05 Normes IPSAS 37 2- Politique budgétaire 04-06 Normes IAS/IFRS 37 02-01 Politique budgétaire 19 04-07 Ingénierie financière 38 02-02 Programmation budgétaire triennale 19 04-08 Analyse financière 38 02-03 Nomenclature budgétaire 20 04-09 Fiscalité de l’Etat 39 02-04 Construction et gouvernance des programmes 20 5- Audit, contrôle et évaluation des politiques publiques 02-05 Démarche de la performance 21 05-01 Contrôle interne et management des risques 41 02-06 Budget de performance 21 05-02 Contrôle interne comptable 41 02-07 Contrôle de gestion dans le cadre de la LOF 22 05-03 Prévention et gestion du risque de fraude 42 02-08 Tableaux de bord budgétaires 22 05-04 Audit interne 42 02-09 Evaluation et gestion du risque budgétaire 23 05-05 Conduire une mission d’audit interne 43 02-10 Contrôle budgétaire 23 05-06 Audit de performance 43 02-11 Budgétisation sensible au genre 24 05-07 Audit des systèmes d’information 44 02-12 Financement des projets de développement 24 05-08 Audit comptable et financier 44 02-13 Gestion de la dette publique 25 05-09 Audit en milieu informatisé 45 02-14 Partenariat Public Privé 25 05-10 Audit des marchés publics 45 02-15 Gestion des investissements publics 26 05-11 Préparation à la certification de l’audit interne 46 02-16 Développement durable 26 05-12 Introduction au contrôle de gestion 46 3- Achats Publics et gestion de la Dépense Publique 05-13 Tableaux de bord et pilotage de la performance 47 03-01 Exécution de la dépense publique 28 05-14 Evaluation des politiques publiques 47 03-02 Système de Gestion Intégrée de la Dépense 28 05-15 Evaluation financière des projets 48 03-03 Techniques de l’achat public 29 05-16 Evaluation économique des projets 48 03-04 Procédures d’achat public 29 INDEX (2) Institut des Finances, votre partenaire pour l’émergence des managers de demain 6- Gouvernance, décentralisation et transformation digitale 08-07 Action sociale 67 06-01 Rôle et responsabilités des administrateurs et du CA 49 08-08 Droits et obligations du fonctionnaire 67 06-02 Déconcentration administrative 49 08-09 Formation des formateurs 68 06-03 Organisation territoriale de l’état 50 08-10 Ingénierie pédagogique 68 06-04 Gestion budgétaire des collectivités 50 08-11 Andragogie 69 06-05 Gestion des recettes et des dépenses locales 51 08-12 Conception des cours en ligne 69 06-06 Fiscalité locale 51 08-13 Conception de MOOC (Massive Open Online Course) 70 06-07 Développement économique local 52 08-14 Système GISRH 70 06-08 Tendances technologiques à l'ère du digital 52 9- Management et leadership 06-09 Digitalisation et protection des données personnelles 53 09-01 Préparer efficacement son entretien de progrès 72 06-10 Défis et enjeux de la cyber sécurité 53 09-02 Coaching pour préparer les appels à candidature 72 06-11 Cadre légal des échanges électroniques 54 09-03 Construire et développer le leadership uploads/Finance/ catalogue 2 .pdf