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Cours de Conjoncture et Entreprise, L1 gestion, faculté des sciences Eco.et de

Cours de Conjoncture et Entreprise, L1 gestion, faculté des sciences Eco.et de Gestion 1 Plan du cours : 1ère Partie : L’entreprise Chapitre Premier : Généralités sur l’entreprise Vision de l’entreprise Evolution de la notion de l’entreprise But et objectif de l’entreprise Politiques et stratégies de l’entreprise l’environnement de l’entreprise typologie des entreprises Chapitre Deuxième : Information, pouvoir et décision dans l’entreprise La décision dans l’entreprise Pouvoir et autorité dans l’entreprise L’information dans l’entreprise Types de communication dans l’entreprise Chapitre Troisième : La planification dans l’entreprise stratégies et politique générale de l’entreprise Stratégies d’ensemble et stratégies d’activité Plan stratégique, financier et opérationnel 2ème Partie: La conjoncture économique Chapitre Quatrième : La démarche conjoncturelle Spécificité du champ conjoncturel L’analyse de la conjoncture : une démarché scientifique L’analyse de la conjoncture : une démarche itérative Chapitre Cinquième : Les étapes de la démarche conjoncturelle Observer Diagnostiquer Prévoir Décider Chapitre Sixième : Les activités des ménages Le rôle des ménages dans l’économie Les principaux déterminants de l’activité des ménages: Revenues et épargne des ménages Les ménages et leurs dépenses de consommation Les ménages et leurs dépenses d’investissement Chapitre Septième : Les activités des entreprises Cours de Conjoncture et Entreprise, L1 gestion, faculté des sciences Eco.et de Gestion 2 Le rôle des entreprises et leur importance dans l’économie globale Principaux déterminants de l’investissement des entreprises Comment mesurer la production La création d’emploi symptôme de reprise de l’activité Investissement et conjoncture Les variations des stocks et la conjoncture Les indicateurs et l’activité des entreprises Bibliographie 1. DUPRIEZ et Cié, L’économie en mouvement. Outils d’analyse de la conjoncture, Ed. De Boeck, Bruxelles, 2007. 2. LOWENTHAL, P., Analyse conjoncturelle, Vigie de l’économie, Ed. Dunod, Paris, 2007. 3. GREGORY N. et cie, Principes de l’économie, Ed. De boeck, Bruxelles, 2010. 4. MONTOUSSE, M., Théories économiques, Ed. Bréal, Paris, 2004. 5. ROUX, D., Analyse économique et gestion de l’entreprise, Ed. Dunod, Paris, 1989. 6. SIANS, Le prince et la conjoncture, Ed. Duculot, Paris, 1995. Cours de Conjoncture et Entreprise, L1 gestion, faculté des sciences Eco.et de Gestion 3 CHAPITRE PREMIER : DE L’ENTREPRISE EN GENERAL Les entreprises sont considérées comme le moteur de la croissance économique. Au fond, ce sont les entreprises qui produisent les biens et les services et par là, multiplient les richesses. L’expérience a démontré que les économies les plus florissantes sont celles qui disposent des entreprises dynamiques et compétitives. Pour saisir cette importance des entreprises dans une économie donnée, il faut maîtriser les différentes faces de la réalité entreprise. I.1. VISION DE L’ENTREPRISE De nos jours une entreprise revêt trois facettes :  L’entreprise est vue comme une cellule économique de production  L’entreprise est vue comme organisation autonome  L’entreprise est un système ouvert. Ces trois facettes sont vécues concomitamment. A. L’entreprise en tant que cellule économique de production Produire signifie : fabriquer, rendre service, rendre disponible, les biens dans les centres de consommation. Il s’agit ici de la conception économique ou classique de l’entreprise c'est-à-dire de l’entreprise vue du point de vue microéconomique. Cette conception microéconomique de l’entreprise a été développée par CYERT et MARCH. Elle est basée sur 5 hypothèses ou postulats ou axiomes : - Pour cette conception l’entreprise n’a qu’un seul objectif, maximiser le profit. Pour maximiser le profit, l’entreprise doit minimiser les dépenses ou charges et maximiser les recettes ; - L’entreprise est conduite uniquement par la rationalité économique c'est-à-dire que dans l’entreprise c’est le calcul qui règne sans aucun sentiment, calcul des coûts et calcul des recettes ; - L’entreprise ne s’occupe que de la production ; - L’entreprise maîtrise son environnement c'est-à-dire il n’y a pas d’incertitude dans le calcul de l’entreprise. Elle maitrise parfaitement son environnement ; - L’entreprise ne s’occupe que de prix et de quantité. Toute la théorie économique a pour équation : quelle quantité pour quel prix (l’entreprise est guidée par la loi de l’offre et de la demande). Au vu de cette conception de l’entreprise, DE ROSNAY, a inventorié 3 fonctions économiques pour une entreprise : Cours de Conjoncture et Entreprise, L1 gestion, faculté des sciences Eco.et de Gestion 4 - La fonction de production et de la création de la valeur ajoutée - La fonction de répartition de revenu - La fonction d’investissement et de financement  La fonction de production et de la création de la valeur ajoutée : Au niveau des ménages, l’entreprise est d’une importance capitale car c’est elle qui produit les biens et les services que les individus acquièrent pour satisfaire leurs besoins. Au niveau de la société toute entière, l’entreprise crée la richesse c'est-à-dire, l’entreprise crée la croissance économique c'est-à-dire dégage la valeur ajoutée ou le surplus monétaire qui sera réinjecté dans le circuit économique pour accroître la capacité de production d’une économique et à long terme, élever le niveau de vie de la population.  La fonction de la répartition de revenu Le revenu est entendu comme une rémunération, une rétribution. Or, pour produire l’entreprise a fait appel à des facteurs de production lui livrés par d’autres agents économiques. Ainsi, la valeur ajoutée en tant que surplus monétaire réalisé par l’entreprise doit rémunérer tous les agents économiques ou facteurs de production ayant concouru à la production. En d’autres termes, la valeur ajoutée sera répartit : - Sous forme de salaire que l’entreprise verse à son personnel (revenu de ménage) ; - Sous forme de dividende aux associés ou actionnaires (revenu de ménage et des autres entreprises) ; - Sous forme d’impôts et taxes versés à l’Etat ou aux autres institutions et pouvoir public ; - Sous forme d’autofinancement de maintien pour l’entreprise (amortissements et provisions constitués) ; - Sous forme d’autofinancement de croissance pour l’entreprise (le bénéfice à conserver ou non distribué) ; - Sous formes de frais financiers et intérêts versés aux institutions financières ; - Sous formes de cotisations ou charges sociales versées aux organismes publics sociaux comme l’INSS, L’INPP…  La fonction d’investissement et de financement Au plan macroéconomique, investir c’est acquérir des nouveaux biens productifs ou c’est accroître la capacité productive. Ainsi, lorsqu’une personne construit une maison à exploiter comme hôtel, du point de vue macroéconomique, il y a investissement. Par contre, lorsqu’une Cours de Conjoncture et Entreprise, L1 gestion, faculté des sciences Eco.et de Gestion 5 personne achète une maison existante et l’exploite comme hôtel, du pont de vue macroéconomique, il n’y a pas eu investissement parce que le stock de biens productifs n’a pas augmenté, il y a eu simplement transfert d’un bien existant d’une personne à une autre. Dans le cadre de ce cours, c’est seulement la conception microéconomique de l’investissement qui nous préoccupe. De ce point de vue, un investissement est toute affectation des capitaux à des activités productives. Une acticité productive est celle qui permet de récupérer le capital investi, et de dégager un surplus monétaire en termes de gain, boni ou bénéfice. Par ailleurs, pour réaliser un investissement, il faut disposer d’un financement conséquent. Ce financement peut provenir de l’entreprise elle-même (l’autofinancement) ou des propriétaires de l’entreprise (apport en capitaux propres). L’investissement peut être financé aussi par emprunt en s’adressant au marché traditionnel de crédit ou au marché financier. Enfin, l’investissement peut être financé par leasing ou crédit bail. Il est vrai que l’entreprise est une cellule économique de production mais on ne peut pas la ramener à cette unique dimension parce que les hommes y travaillent et y vivent. B. L’entreprise comme organisation autonome Dire qu’une entreprise est une organisation autonome signifie que l’entreprise est une cellule sociale et une organisation organisée. En effet, l’expérience a démontré dans l’entreprise qu’il n’y avait pas que le calcul et la rationalité économique qui dominaient. Le profit n’était pas le seul objectif poursuivi, l’entreprise était plus que cela. En d’autres termes, l’entreprise en tant que cellule sociale revient à dire qu’elle est « une communauté d’hommes et de femmes au travail, un ensemble structuré des groupes et d’individus dont les interactions et les dynamiques conditionnent le bon fonctionnement de l’entreprise ». De ce qui précède, on peut dire que le fonctionnement de l’entreprise dépend de tous les groupes sociaux participant à la vie de celle-ci. Il s’agit des actionnaires ou des propriétaires, des cadres de maîtrise ou de direction, ainsi que l’ensemble du personnel. Par son comportement, chaque catégorie participant à la vie de l’entreprise exerce une influence sur les actions de celle ci. Pour atteindre ses objectifs, l’entreprise doit structurer ses activités et coordonner l’activité des groupes sociaux qui la constituent car leurs buts personnels ne sont pas nécessairement convergents avec ceux de l’entreprise. Cours de Conjoncture et Entreprise, L1 gestion, faculté des sciences Eco.et de Gestion 6 L’entreprise est aussi une organisation c'est-à-dire un ensemble d’individus reliés par des réseaux d’information et participant à une activité commune (organisation au sens d’entité ou institution). En définitive nous pouvons retenir que l’organisation d’une entreprise à trois grandes composantes à savoir :  Tous les participants à la vie de l’entreprise doivent être motivés et leurs besoins satisfaits pour qu’ils puissent agir dans le sens de la réalisation uploads/Finance/ cours-de-conjoncture-et-entreprise.pdf