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RAPPORT DE STAGE Remerciement Tout d’abord Je tiens à remercier mon ISTA et l’e

RAPPORT DE STAGE Remerciement Tout d’abord Je tiens à remercier mon ISTA et l’ensemble du personnel pédagogique et technique, L’enseignement dispensé à l’institut et la présence des activités complémentaires de formation m’ont permis dès mon arrivée, à la fois de progresser dans le domaine de la gestion des entreprises, et de pouvoir réaliser moi-même des travaux de taille importante, notamment les exercices réalisés durant la période de stage. Je tiens à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance aux personnes suivantes, pour l'expérience enrichissant et pleine d'intérêt qu'ils m'ont fait vivre durant ces deux mois au sien du Cabinet DAHBI ALAOUI MOHAMED . Monsieur ALAOUI MOHAMED le comptable pour son accueil et la confiance qu'il ma accordée dés mon arrivée à le Cabinet. Mrs WADIE DEHBI aide comptable pour son aide et conseils. Mes collèges et mes amis au sien du cabinet comptable. Merci à tous les formateurs, à l’ensemble de l’équipe Administrative et technique pour leur grande disponibilité et leurs soutien. Je tiens aussi à remercier mes formateurs Finalement je voudrai remercier l’ensemble du personnel l'institut spécialisé de la technologie appliqué de TAZA. 1 RAPPORT DE STAGE INTRODUCTION : ............................................................................................... CHAPITRE I : LE BUT DE STAGE : 1. Définition :……………………………………………………. 2. BUT :………………………………………………………….. 3. LE R APPORT DE STAGE :………………………………… CHAPITRE II : PRESENTATION du cabinet comptable 1Definition :.…………………………………………………… 2 le rôle:………………………………………………………… 3la méthode de travail :…..…...………………………………… 4Identification du cabinet :…………………………………….. CHAPITRE III : LES TRAVEAUX EFFECTUENT : 1. Les travaux comptables :… …………………………………… CHAPITRE IV : TAXE SUR LA VALEUR AJOUTEE 1. Définition:……………………………………………………… 2. L’institution de la T.V.A :…………………………………… 3. Le fait générateur de T.V.A (Les régimes) :………………… 4. Les déclarations de la T.V.A :………………………………… 5. Le règlement de la T.V.A :……………………………………. 2 RAPPORT DE STAGE 6. La détermination de la T.V.A due au crédit de T.V.A :…… 7. Majoration de retard :…………………………………………. 8. Comment remplir la déclaration :……………………………. CHAPITRE V: LA COTISATION MINIMALE 1. Dispositions législatives:.............................................................. 2. Les taux d’application:………………………………………… 3. Majoration de retard :………………………………………… CHAPITRE VI :LA CAISSE NATIONALE DE LA SECURITE SOCIALE 1. 1. DEFINITON :………………………………………………… 2. Les taux de cotisation et plafond du salaire :………………… 3. Présentation sociale :…………………………………………… 4. taxe de formation professionnelle :…………………………… CHAPITRE VII : CONSTITUTION DE SOCIETE 1. Introduction :………………………………………………… 2. Formalités de constitution :…………………………………… 3. Siège social…………………………………………...………… 4. Rédaction des statuts :………………………………………… 5. Certificat de patente : 6. Immatriculation au registre de commerce :…………………. 7. Publication …………………………………………………..… Conclusion :……………………………………………… Introduction Tout étudiant, futur lauréat, est censé de tracer des objectifs avant de passer à l’action. Ces objectifs se préparent pendant sa période de formation et de stages. L’élaboration de tels objectifs professionnels rentre dans le cadre de la stratégie de l’orientation qui permet de situer l’étudiant dans un environnement porteur de réussite et de succès. Donc, l’opportunité d’un stage lui permet de mieux se situer dans le contexte de l’entreprise, de mieux s’imprégner de sa culture et s’intégrer dans la vie professionnelle. A fin de découvrir la future carrière et les responsabilités qui seront confiés à un technicien spécialisé; l’ISTA affectent à ses stagiaires de la deuxième année, un stage de formation au sein de différents établissements. 3 RAPPORT DE STAGE Dans ce cadre, mon stage s’est effectué au cabinet «ALAOUI MOHAMED» pour une période allant du 01/02/2018 au 30/03/2018. Ce stage m'a permis d’atteindre :  Une découverte du monde de travail.  Une conformation des méthodes et techniques enseignées avec la pratique.  Une adaptation à la nouvelle vie administrative et professionnelle.  Une idée approfondie sur la future carrière. Grâce au cabinet ALAOUI MOHAMED et à l aide de toutes les personnes du Cabinet j’ai effectué mon stage dans les meilleures conditions, dont j’ai très bien assimilé le travail et même j’ai pu résumer le travail et j’ai pu rédiger mon rapport de stages dans lequel j’ai résumé tout ce que j’ai vu et fait durant ma période de stage 4 RAPPORT DE STAGE CHAPITRE I : LE STAGE : LE STAGE :  Définition : Le stage est une mise en situation professionnelle qui nous permet de nous adapter aux conditions de travail et de mettre en application les éléments théoriques étudiés, afin de nous intégrer dans le milieu du travail.  BUT : La nécessité du stage est due au rôle vital qu’il joue dans la vie professionnelle du stagiaire. Cette période lui permet de s’habituer avec le monde travail dans tous ces aspects humains et professionnels et met à l’épreuve les théories apprises au cours de sa formation.  LE RAPPORT DE STAGE : C’est un document qui récapitule les taches effectuées durant la période du stage, aussi permet-il de témoigner des efforts du stagiaire devant ses propres formateurs. Grâce à ce document, l’encadrant corrige les fautes perpétrées par le stagiaire et l’oriente vers ce qui devrait être fait. 5 RAPPORT DE STAGE 6 RAPPORT DE STAGE  CHAPITRE II : PRESENTATION du cabinet comptable 1 :DEFINITION : Un cabinet comptable c’est une entreprise qui tient les comptabilités de plusieurs autres entreprises pou au final établir leur bilan, c’est aussi une entreprise qui offre ses conseils en matière fiscal, social, juridique et financière. 1. ROLE : La plupart des entreprises marocaines préfèrent confier leur comptabilité à un établissement tel que le cabinet comptable cette confiance est due à la maîtrise de la matière, à l’autorisation donnée par l’Etat sur la base d’expertise… Lorsque un cabinet comptable s’engage à tenir la comptabilité d’une entreprise, elle est appelée à remplir plusieurs taches :  Des taches comptables : - Consacrer un dossier pour chaque entreprise dans lequel elle doit classer toutes les pièces comptables de la société en question; ces pièces sont traitées puis enregistrées. - Etablir les bulletins de paie et les déclarations sociales. Des tâches fiscales : - Etablir toutes les déclarations fiscales (TVA, IS, IGR …)  Des tâches juridiques : 7 RAPPORT DE STAGE Se charger des procédures juridiques pour la création de l’entreprise ainsi que celle de sa vie courante.  Des tâches de conseil : Intervenir dans le choix de la forme juridique, dans les décisions stratégiques tel que l’investissement mais aussi dans la gestion. 3. LA METHODE DE TRAVAIL AU SEIN du cabinet comptable :  L’organisation comptable : Le traitement des opérations se fait par deux méthodes : Manuelle : consiste en l’imputation et classement des documents comptables (Factures, relevés bancaires,… etc.). Informatisé : l’enregistrement des documents comptable se fait par l’outil informatique selon un système spécialisé appelé « système centralisateur », ce dernier consiste à établir le livre journal, le grand livre d’une manière très détaillée… Le service comptable est en étroite liaison avec les autres services du cabinet, il a pour taches principales : L’enregistrement des opérations dans les journaux auxiliaires. La centralisation dans un journal général. Le report dans le grand livre. L’établissement d’une balance avant inventaire. Passation des écritures de régularisation. Etablissement d’une balance après inventaire. Bilan final et le compte produits et charges… Pour tout enregistrement comptable, l’existence d’une pièce justificative est indispensable, elle constitue une garantie sur la réalité des documents qui résultent, précède en premier lieu à un classement, par nature d’opération comptable (achat, vent…). 4 :IDENTIFICATION DU CABINET COMPTABLE C’est une entreprise de travaux comptables, elle était crée le 01 JANVIER 1995, son activité est la comptabilité, la fiscalité, les expertises des tribunaux et la création des sociétés et le secrétariat. L’identification du cabinet se présente comme suit : 8 RAPPORT DE STAGE Nom du cabinet : ALAOUI MOHAMMED Forme juridique : PERSONNE PHYSIQUE Date de création : 01 JANVIER 1995 Directeur : ALAOUI MOHAMED Adresse : IMM. LAMRABET APPARTEMENT N° 7 RUE ANOUAL- TAZA VN Patente : 15603908 Identifiant fiscal : 20308503 ‘M.ALAOUI MOHAMED’ est le responsable de l’entreprise c’est lui le comptable. Le cabinet comporte 5 salles ; une salle réservée pour le comptable, la où il y a un ordinateur, une imprimante, un bureau, deux chaise destinée pour les visiteurs et les clients, un canapé, une 2eme salle est réservée pour la secrétaire et les aides comptables. Une Troisième Salle destinée à Monsieur DEHBI OUDIE, Aide Comptable, La quatrième réservée pour les dossiers des clients et la 5ème destinée pour l'archive. 9 RAPPORT DE STAGE chapitreIII :Les travaux comptables : La tenue de la comptabilité passe par des étapes dont le respect permet de simplifier la tâche du comptable et d’aboutir aux meilleurs résultats. 1. Le Classement : Le classement des dossier (les pièces ; les factures ; et les autres pièces justificatives) qu’il fallait les classer selon leur nature, c’est une première étape qui permet de simplifier la tâche du comptable et d’aboutir aux meilleur résultats. Le classement : c’est le plus facile mais en réalité c’est très important car tant qu’un dossier est bien classer tant que le Travail comptable sera plus facile. Le classement a pour but de :  Retrouver sûrement et rapidement l’information, les documents recherchés.  Ordonner pour donner une atmosphère de l’ordre. 10 RAPPORT DE STAGE  Constater pour garder le plus petit volume et le uploads/Finance/ ercie-rapport-de-stage.pdf