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1 / 3 AVIS DE RECRUTEMENT – DEUX (2) CHARGE(E)S D’AFFAIRES Le Fonds de Solidari

1 / 3 AVIS DE RECRUTEMENT – DEUX (2) CHARGE(E)S D’AFFAIRES Le Fonds de Solidarité Africain (FSA), est une Institution Financière Multilatérale qui a pour mission de participer au développement économique de ses Etats Membres, en facilitant le financement des projets d’investissement tant dans le secteur public que privé. Ses principaux mécanismes d’intervention sont la Garantie Financière, la Bonification de taux d’intérêt et l’Allongement de durée de prêts. Il offre également à ses partenaires, la Gestion de fonds pour compte de tiers et l’arrangement de financement. Le FSA compte actuellement quatorze (14) Etats Membres que sont : le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo. Son siège est basé à Niamey au Niger. Le FSA est notée AA+ avec une perspective stable par l’Agence West Africa Rating (WARA), membre de GCR Ratings, leader de la notation financière en Afrique et présente dans 30 pays Africains. Le FSA est certifié ISO 9001, version 2015. Dans le cadre des orientations de son Plan de Développement Stratégique à Moyen Terme (PDSMT) et en vue de renforcer ses effectifs, le Fonds procède au recrutement de deux (2) Chargé(e)s d'Affaires. I. DESCRIPTION DE POSTE 1.1. RESPONSABILITES ET TACHES Sous la supervision du Directeur des Opérations, le/la Chargé(e) d'Affaires est responsable de l'étude des dossiers de projets soumis au FSA et du suivi des projets en cours. A ce titre, il exécute les tâches suivantes : - Recevoir et analyser les demandes d'intervention adressées au Fonds de Solidarité Africain (FSA) par les gouvernements des Pays Membres, les Banques et les Sociétés de Gestion et d'intermédiation Financière et s'assurer de la conformité des projets présentés aux règles régissant le Fonds ; - Procéder à l'évaluation (technique, économique, juridique et financière) des projets, élaborer les rapports et formuler des recommandations aux instances de décisions; 2 / 3 - Contribuer au suivi régulier des projets d'investissement en portefeuille, sur le plan économique, juridique, financier technique directement et/ou en liaison avec les bailleurs de fonds, les promoteurs, etc… ; - Procéder à l'élaboration des projections financières et suivre la gestion des engagements du FSA dans le sens d'une bonne rentabilité et d'une bonne sécurisation de ses risques ; - Contribuer à l'amélioration des procédures internes ; - Effectuer le suivi de l'évolution de la situation socio-économique et financière des États Membres du Fonds et rédiger des notes circonstanciées à l'attention de la Direction Générale ; - Participer à la promotion du FSA dans les États membres et favoriser les partenariats avec toute personne physique ou morale dans le cadre du développement opérationnel du Fonds ; - Élaborer des rapports ponctuels et périodiques dans le cadre du pilotage opérationnel du Fonds ; - Rédiger des Notes techniques sur des thèmes précis à la demande de la Direction Générale. 1.2. QUALIFICATIONS REQUISES ET DOMAINES DE COMPETENCES Suivant le tableau des emplois du Fonds de Solidarité Africain, le/la candidat(e) recherché(e) doit avoir le profil ci-après : - Être titulaire d'un diplôme d'Études Supérieures (minimum BAC+ 5), en économie, finance, comptabilité, ingéniorat et une spécialisation en analyse de projets ou banque (formation de type CEFEB, COFEB ou équivalent) ; - Justifier d'un minimum de sept (7) ans d'expériences avérées dans les domaines suivants : Économie, Gestion, Comptabilité, Management, Audit, Droit, Finances, Banque, Assurances, Audit ; - Avoir une très bonne expérience des engagements par signature relativement aux opérations liées à l'international et aux marchés publics ; - Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques et des logiciels dédiés ; - Avoir une bonne aptitude à travailler en équipe et dans un milieu multiculturel ; - Être courtois(e), discret(e) et jouir d'une bonne moralité ; - Avoir une bonne maîtrise du français et une bonne connaissance de l’anglais ; - Avoir une bonne capacité d'écoute et de travail sous pression et, être rigoureux(e) et autonome ; - Avoir une bonne capacité d'analyse et rédactionnelle, et un bon sens du relationnel; 3 / 3 - Avoir une bonne connaissance des techniques d’analyse mathématique, financière de la comptabilité bancaire, des outils statistiques et de la réglementation bancaire; - Avoir une bonne connaissance des métiers, produits et services bancaires, ainsi que des autres outils et techniques de financement ; - Être réactif(ve), rigoureux(se), précis(e) et aimer les chiffres ; - Avoir l'esprit d'analyse et de synthèse ; - Jouir d’une bonne santé physique et mentale ; - Avoir une aptitude à voyager ; - Être âgé(e) de 25 à 45 ans. II. APTITUDES REQUISES POUR LE POSTE Outre les qualifications requises et domaines de compétences indiqués ci-dessus, le/la candidat(e) recherché(e) doit : - Être un(e) ressortissant(e) de l’un des États Membres du Fonds de Solidarité Africain (le Bénin, le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, la Côte d’Ivoire, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali, le Niger, le Rwanda, le Sénégal, le Tchad et le Togo). En prenant en considération les nationalités déjà présentes dans l’effectif, les candidats ressortissants des Etats ci-après sont prioritaires, à compétences et expériences égales : le Burkina Faso, le Burundi, la Centrafrique, le Gabon, la Guinée Bissau, l’Ile Maurice, le Mali et le Sénégal ; - Avoir un bon sens du relationnel ; - Être réactif(ve), rigoureux(se) et précis(e) ; - Avoir l’esprit de d’analyse et de synthèse. - Avoir le sens du respect des procédures ; - Avoir le sens du respect des délais ; - Être capable de livrer des documents de qualité. III. CONSTITUTION ET DEPOT DES DOSSIERS Les dossiers de candidature doivent comprendre : - une lettre de motivation adressée au Directeur Général du Fonds de Solidarité Africain ; - un extrait d'acte de naissance ou tout document en tenant lieu ; - un curriculum vitae détaillé ; - une photocopie des diplômes obtenus ; - une photocopie du certificat de nationalité ou du passeport ; - les contacts de trois (3) personnes de référence pouvant justifier des capacités professionnelles du/de la candidat(e) ; - une (01) photo d’identité récente. 4 / 3 Les dossiers de candidature en spécifiant comme objet : « Candidature au poste de Chargé(e) d’Affaires FSA » doivent être soumis par email à l’adresse support@peopleandchangekpmg.ci au plus tard le 31 mai 2021 à 23 heures 59 minutes GMT. Pour toutes questions, veuillez contacter l’équipe de Recrutement People and Change par email à support@peopleandchangekpmg.ci ou par téléphone (225) 27 20 22 57 53 / 27 20 22 57 80. Confidentialité assurée. uploads/Finance/ fsa-2021-charge-affaire.pdf