Remerciez-le!

Remerciez @Admin pour avoir partagé cet document gratuitement, de la manière la plus simple, en partageant sur les réseaux sociaux.

Directeur Financier Lauréat de l’ENCG Settat et Directeur Financier … De l’aspi

Directeur Financier Lauréat de l’ENCG Settat et Directeur Financier … De l’aspiration à la réalité Encadré par : M. Omar BENAINI Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution Le Directeur Financier occupe un poste stratégique, il coordonne la politique de gestion financière de l'entreprise et encadre les services comptables et financiers. Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution • Mettre à disposition de l’entreprise les ressources financières nécessaires à son exploitation et son développement futur et assurer la protection de son patrimoine. • Apprécier l’intérêt économique des plans et des projets ainsi que participer à l’élaboration de la stratégie financière et à la définition de la T émoignage « Le directeur Financier d'une compagnie d'assurance est l'un des plus proches personnes au PDG au quotidien et l'un des hommes clés . Il joue un rôle central au sein de la Compagnie puisqu'il est le garant de l’équilibre financier, de l'établissement et l'optimisation de ses performances.. Sans omettre la nécessité de la gestion des relations avec différentes parties prenantes (direction générale, membres du conseil d'administration, CAC, Fisc, directeurs opérationnels, équipe financière…. » Taoufik Samsam , lauréat de l’ENCG Settat, Conseiller du PDG de Zurich Maroc Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution Les activités 1. Rendre compte de la situation financière auprès de la Direction Générale 2. Élaborer le budget et le plan financier de l'entreprise 3. Coordonner et superviser les services de la comptabilité, de la trésorerie, du recouvrement… 4. Veiller sur le respect des obligations légales, administratives et réglementaires de l’entreprise 5. Gérer la relation avec les apporteurs de fonds : établissements bancaires, actionnaires, marchés financiers… Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution Relations Externes CAC & Fisc CAC & Fisc Banques Banques Actionnair es Actionnair es Bailleurs de fonds Bailleurs de fonds Relations Internes Dire ctio n gén éral e Dire ctio n gén éral e B. U 1 B. U 1 Con seil d’a dmi nist rati on Con seil d’a dmi nist rati on Middle Mana geme nt Middle Mana geme nt Equi pe Fina ncièr e Equi pe Fina ncièr e B. U 2 B. U 2 El Gusto ( PME – Conserves) Organigramme – SAHAM Organigramme - Addoha Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution Les résultats attendus •Etablissement de l’équilibre financier à court, moyen et long termes •Emplois rentables de capitaux assurant le financement des différents cycles de l’entreprise •Coûts d’obtention des ressources financières maitrisés et bien négociés •Marges financières renforcées Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution Le profil Directeur Financier • Le directeur financier doit être polyvalent. C’est un spécialiste de la finance, du droit des entreprises et de la fiscalité. Le directeur administratif et financier a de solides connaissances en outils de gestion informatiques. Le directeur administratif et financier possède : Des qualités managériales affirmées Le sens de la communication et du contact Le sens de l’organisation La confidentialité Un esprit de synthèse et d’analyse Un esprit d’initiative Le sens de la rigueur Une capacité d’adaptation confirmée Expérience L'expérience exigée sur ce poste à hautes responsabilités est souvent de 5 à 7 ans. Au préalable les DAF peuvent avoir forgé leur expérience à travers des postes généralistes en comptabilité ou plus spécialisés en contrôle de gestion, audit et consolidation. Remarque : Le poste est souvent attribué par la promotion interne à des cadres supérieurs de l’entreprise Formation • Un bac + 5 au minimum • Diplôme de Grandes écoles de commerce et de gestion • Diplômes Universitaires en Sciences de gestion avec option en comptabilité, contrôle, audit, ou ingénierie financière, fiscalité Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution Evolution Professionnelle • Les directeurs administratifs et financiers peuvent évoluer vers des entreprises de plus grande taille, ou aller vers des postes de direction générale • Perçue comme un tremplin de dirigeants aspirant vers les postes de direction générale Identification du Poste Missions Activités Relations Internes et Externes Résultats attendus & Indicateurs Rémunération Profil et compétences Perspectives d'évolution • « Un directeur financier peut aller jusqu’à un million de dirhams [Annuelle] s’il est recruté par une grande entreprise... Il faut dire également que les profils rares sont généralement bien payés .» Houcine Berbou , Consultant Senior – LMS ORH ( La vie éco 2013) Le salaire du Directeur Financier oscille entre 35 OOO Dh et 80 000 Dh en moyenne uploads/Finance/ grh-daf.pdf