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1 CE DOCUMENT EST A CARACTERE STRICTEMENT INFORMATIF ET NE PEUT EN AUCUN CAS SE

1 CE DOCUMENT EST A CARACTERE STRICTEMENT INFORMATIF ET NE PEUT EN AUCUN CAS SE SUBSTITUER A LA LEGISLATION APPLICABLE. 2 SOMMAIRE SOMMAIRE ................................................................................................................................................................. 2 PRESENTATION DE LA CNPS ........................................................................................................................................ 6 QUI EST COUVERT PAR LE REGIME DE PROTECTION SOCIALE GERE PAR LA CNPS ? .................................................... 8 QUAND DEVIENT-ON ASSURE SOCIAL ? ......................................................................................................................... 8 QUI COTISE A LA CNPS ? ................................................................................................................................................. 8 Au titre de la branche des prestations familiales : .................................................................................................... 9 Au titre de la branche des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles : ................................................. 9 Au titre de la branche de l’Assurance Vieillesse (retraite) ......................................................................................... 9 PRESTATIONS ............................................................................................................................................................10 AU TITRE DES PRESTATIONS FAMILIALES ...................................................................................................................10 ALLOCATIONS PRENATALES .......................................................................................................................................10 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 10 QUELS SONT LES MONTANTS ? .................................................................................................................................... 10 A QUI SONT-ELLES PAYEES ? ......................................................................................................................................... 11 ALLOCATIONS DE MATERNITE ...................................................................................................................................11 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 11 QUEL EST LE MONTANT ? ............................................................................................................................................. 11 A QUI SONT-ELLES PAYEES ? ......................................................................................................................................... 11 ALLOCATIONS AU FOYER DU TRAVAILLEUR ...............................................................................................................11 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 12 QUEL EST LE MONTANT A PAYER ? ............................................................................................................................... 12 A QUI SONT-ELLES PAYEES ? ......................................................................................................................................... 12 ALLOCATIONS FAMILIALES (AF) .................................................................................................................................12 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 12 QUEL EST LE MONTANT A PAYER ? ............................................................................................................................... 13 A QUI SONT-ELLES PAYEES ? ......................................................................................................................................... 13 ASSURANCE MATERNITE ...........................................................................................................................................13 INDEMNITES JOURNALIERES ......................................................................................................................................13 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 13 QUEL EST LE MONTANT A PAYER ? ............................................................................................................................... 14 A QUI EST-ELLE PAYEE ? ................................................................................................................................................ 14 REMBOURSEMENT DES FRAIS MEDICAUX ET DES FRAIS PHARMACEUTIQUES ...........................................................14 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 14 Les frais d’accouchement ........................................................................................................................................ 14 Les frais pharmaceutiques....................................................................................................................................... 14 Les soins médicaux .................................................................................................................................................. 14 QUELS SONT LES MONTANTS ? .................................................................................................................................... 14 Les Frais d’accouchement........................................................................................................................................ 14 Les frais pharmaceutiques....................................................................................................................................... 14 Les soins médicaux .................................................................................................................................................. 15 QUI A DROIT AUX REMBOURSEMENTS ? ...................................................................................................................... 15 AU TITRE DES ACCIDENTS DU TRAVAIL ET DES MALADIES PROFESSIONNELLES (AT/MP) ...........................................16 QU’EST-CE QU’UN ACCIDENT DU TRAVAIL ? ..............................................................................................................16 QU’EST-CE QU’UNE MALADIE PROFESSIONNELLE ? ...................................................................................................16 Les formalités à remplir en cas d’Accident du Travail ............................................................................................. 16 3 Déclaration de l’accident .......................................................................................................................................................16 Autres rôles de l’employeur ...................................................................................................................................................17 LES PRESTATIONS SERVIES .........................................................................................................................................17 PRISE EN CHARGE DES SOINS .....................................................................................................................................17 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 17 QUEL EST LE NIVEAU DE LA PRISE EN CHARGE ? ........................................................................................................... 17 INDEMNITES JOURNALIERES ......................................................................................................................................18 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ................................................................................................................ 18 QUEL EST LE MONTANT ................................................................................................................................................ 18 A QUI SONT-ELLES PAYEES ? ......................................................................................................................................... 18 RENTES ......................................................................................................................................................................18 QUI A DROIT AUX RENTES ? .......................................................................................................................................... 19 DANS QUELLES CONDITIONS SONT-ELLES PAYEES ? .................................................................................................... 19 QUEL EST LE MONTANT ? (CF. ANNEXE 1) .................................................................................................................... 19 QUAND SONT-ELLES PAYEES ? ..................................................................................................................................... 19 RACHAT ET CONVERSION DE RENTE ..........................................................................................................................20 QUI A DROIT ? .............................................................................................................................................................. 20 ASSURANCE VIEILLESSE (LA RETRAITE).......................................................................................................................21 PENSION DE RETRAITE ...............................................................................................................................................21 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 21 QUELLES SONT LES FORMALITES A REMPLIR ? ............................................................................................................. 21 QUEL EST LE MONTANT ? (CF. ANNEXE 2) .................................................................................................................... 22 QUAND EST-ELLE PAYEE ? ............................................................................................................................................ 22 QUELLE EST LA DATE DE PRISE D’EFFET DE LA PENSION DE RETRAITE ? ....................................................................... 22 PENSION D’INVALIDITE ..............................................................................................................................................22 QUAND LE TRAVAILLEUR EST-IL RECONNU INVALIDE ? ................................................................................................ 22 QUELLES SONT LES CONDITIONS A REMPLIR ? ............................................................................................................. 23 QUELLES SONT LES FORMALITES A REMPLIR ? ............................................................................................................. 23 QUAND EST-ELLE PAYEE ? ............................................................................................................................................ 23 ALLOCATION DE SOLIDARITE .....................................................................................................................................23 ALLOCATION UNIQUE ................................................................................................................................................23 QUI A DROIT ? ............................................................................................................................................................... 23 QUELLES SONT LES FORMALITES A REMPLIR ? ............................................................................................................. 24 QUEL EST LE MONTANT ? ............................................................................................................................................. 24 LE REMBOURSEMENT DES COTISATIONS PERSONNELLES............................................................................................ 24 QUI A DROIT ? ............................................................................................................................................................... 24 QUELLES SONT LES FORMALITES A REMPLIR ? ............................................................................................................. 24 QUEL EST LE MONTANT ? ............................................................................................................................................. 25 PENSION DE REVERSION ............................................................................................................................................25 QUI A DROIT ? .............................................................................................................................................................. 25 DANS QUELLES CONDITIONS EST-ELLE PAYEE ? ........................................................................................................... 25 La pension de conjoint survivant ............................................................................................................................. 25 La pension d’orphelin .............................................................................................................................................. 25 QUELLES SONT LES FORMALITES A REMPLIR ? ............................................................................................................. 25 QUEL EST LE MONTANT DE CETTE PENSION ? .............................................................................................................. 26 Pour le conjoint survivant ........................................................................................................................................ 26 Pour l’orphelin ......................................................................................................................................................... 26 QUAND EST-ELLE PAYEE ? ............................................................................................................................................ 26 IMPOSITION DE LA PENSION DE RETRAITE .................................................................................................................26 4 ASSUJETTISSEMENT A L’IMPOSITION ........................................................................................................................... 27 PIECES A FOURNIR POUR LE BENEFICE DU NOMBRE DE PARTS .................................................................................... 27 Cas d’exclusion ........................................................................................................................................................ 27 Cas d’exonération .................................................................................................................................................... 27 RELATIONS INTER-CAISSES : LES CONVENTIONS DE SECURITE SOCIALE ET LES ACCORDS DE PAIEMENT ....................28 ACCORDS DE PAIEMENT ............................................................................................................................................28 CONVENTION DE COORDINATION DE L’INSTITUTION DE PREVOYANCE RETRAITE DE L’AFRIQUE OCCIDENTALE (IPRAO) ......................................................................................................................................................................28 FORMALITES A ACCOMPLIR .......................................................................................................................................29 LA CONVENTION AIR AFRIQUE ..................................................................................................................................29 CONVENTION IVOIRO-FRANCAISE DE SECURITE SOCIALE ..........................................................................................30 ASSURANCE MATERNITE .............................................................................................................................................. 30 ACCIDENTS DU TRAVAIL ET MALADIES PROFESSIONNELLES (AT/MP) .......................................................................... 30 Transfert de résidence ............................................................................................................................................. 30 Prorogation ............................................................................................................................................................. 30 Rechute.................................................................................................................................................................... 30 PRESTATIONS ............................................................................................................................................................31 PRESTATIONS FAMILIALES .........................................................................................................................................31 TOTALISATION DES PERIODES ...................................................................................................................................... 31 DEMANDE D’ALLOCATIONS FAMILIALES ...................................................................................................................... 31 IMPORTANT : BAREME DE PARTICIPATION AUX ALLOCATIONS FAMILIALES CF. ARTICLE 39 DE LA CONVENTION IVOIRO-FRANCAISE DE SECURITE SOCIALE .................................................................................................................... 31 ASSURANCE VIEILLESSE .............................................................................................................................................32 OPTION POUR UN REGIME UNIQUE DE LIQUIDATION ................................................................................................. 32 La règle .................................................................................................................................................................... 32 La conséquence du droit d’option : le transfert des cotisations .............................................................................. 32 Conditions à remplir : .............................................................................................................................................. 33 Formalités à remplir en : ......................................................................................................................................... 33 Côte d’Ivoire : ........................................................................................................................................................................33 France : ..................................................................................................................................................................................33 LA LIQUIDATION SEPAREE DES PENSIONS PAR CHAQUE REGIME ........................................................................... 33 Le droit à la pension est ouvert dans chaque pays : ................................................................................................ 34 Le droit à la pension n’est ouvert dans aucun pays : ............................................................................................... 34 Le droit à la pension est ouvert dans un seul pays : ................................................................................................ 34 Conditions à remplir : .............................................................................................................................................. 34 Formalités à remplir : .............................................................................................................................................. 34 Travailleur ivoirien ou français résidant en Côte d’Ivoire : ...................................................................................................34 Travailleur ivoirien ou français résidant en France : ..............................................................................................................35 Pension française (le travailleur ivoirien ou français résidant en Côte d’Ivoire)....................................................................36 Conditions à remplir : .............................................................................................................................................. 36 Formalités à accomplir : .......................................................................................................................................... 36 ASSURANCE MALADIE ...............................................................................................................................................36 CAS DU DETACHEMENT PROFESSIONNEL .................................................................................................................... 36 PROTOCOLE CONCERNANT LES ETUDIANTS ................................................................................................................. 37 REGIME SPECIAL DES MARINS (EXTRAIT DE L’ARRANGEMENT ADMINISTRATIF) ......................................................... 37 ANNEXES ...................................................................................................................................................................39 ANNEXE 1 : CALCUL DE LA RENTE ...............................................................................................................................39 Salaire utile .............................................................................................................................................................. 39 Taux utile ou taux de la rente .................................................................................................................................. 39 Majoration pour assistance d’une tierce personne ................................................................................................. 39 ANNEXE 2 : CALCUL DE LA PENSION DE RETRAITE ......................................................................................................40 5 ETAPE 1 : DETERMINATION DU SALAIRE MOYEN MENSUEL (SMM) ............................................................................................. 40 ETAPE 2 : DETERMINATION DU TAUX DE REMPLACEMENT (CF LE CHAPITRE RELATIF A LA PENSION DE RETRAITE) ................................... 41 ETAPE 3 : DETERMINATION DE LA PENSION ............................................................................................................................ 41 CAS D’UN SALARIE AYANT 30 ANNEES DE SALAIRE SOUMIS A COTISATION ET 2 ENFANTS DE MOINS DE 21 ANS A CHARGE ....................... 41 6 PRESENTATION DE LA CNPS La CNPS est le fruit d’une longue évolution qui s’est faite en plusieurs étapes : ➢ Le 13 décembre 1955 : création de la Caisse de Compensation des Prestations Familiales de Côte d’Ivoire. L’arrêté n° 8868 du 13 novembre 1955 institue la branche des Prestations Familiales au profit des travailleurs salariés exerçant une activité en Côte d’Ivoire. La gestion de cette branche de sécurité sociale est confiée à la Caisse de Compensation des Prestations Familiales de Côte d’Ivoire (CCPF-CI) créée pour payer les allocations familiales aux travailleurs. ➢ Le 24 février 1957 : création de la branche des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (AT/MP) gérée par les compagnies d’assurance privées (cf. décret n° 57 -245 du 24 février 1957). ➢ Le 21 septembre 1960 : création de la branche retraite gérée par la Caisse de Retraite des Travailleurs Salariés de Côte d’Ivoire (CRTCI). ➢ Le 1er août 1964 : la loi 64-190 institue de nouveaux avantages de la femme salariée en couche. Elle bénéficie, en plus des indemnités journalières, de divers frais (frais d’accouchement, frais médicaux, et frais pharmaceutiques). ➢ Le 08 décembre 1964 : Par la loi 64-481, la gestion technique et financière de la branche des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles est confiée à la CCPF- CI qui devient la Caisse de Compensation des Prestations Familiales, des Accidents du Travail et des Maladies Professionnelles (CCPFATMPCI). ➢ Le 20 décembre 1968 : la Caisse de Compensation des Prestations Familiales et des Accidents du Travail et Maladies Professionnelles devient Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS), cf. loi N° 68-595 portant Code de prévoyance sociale. ➢ Le 12 juillet 1971 : la Caisse Nationale de Prévoyance Sociale (CNPS) ➢ Le 13 septembre 1980 : la CNPS est classée parmi les établissements publics nationaux (cf. loi N° 80-1070 du 13 septembre 1980). L’Institution de Prévoyance Sociale IPS-CNPS, sous sa forme juridique actuelle, a été créée par le décret 2000-487 du 12 juillet 2000. Elle est régie par la loi n° 99-476 du 2 août 1999 portant définition et organisation des Institutions de Prévoyance Sociale et la loi n° 99-477 de la même date portant modification du Code de Prévoyance Sociale., Ce code a été modifié par la loi n° 2005-557 du 2 décembre 2005, (complétant et modifiant le chapitre 2 du titre 5 et les ordonnances de 2000) et par l’ordonnance n° 2012-03 du 11 janvier 2012, modifiant les articles 22 uploads/Finance/ guide-assure-social.pdf