1 I Vous avez le talent... ...Nous avons les métiers ! guide de la métiers banq
1 I Vous avez le talent... ...Nous avons les métiers ! guide de la métiers banque des 3 I QUELQUES REPèRES 04 SE FORMER 08 Les formations initiales 09 Les formations en alternance 12 La formation professionnelle continue 14 LES MéTIERS DE LA BANQUE DE RéSEAU 17 Chargé de clientèle particuliers 19 Responsable d’agence 22 Conseiller en patrimoine 24 Chargé de clientèle professionnels 26 LES MéTIERS DE LA BANQUE DE L’ENTREPRISE 28 Chargé de clientèle PME-PMI 30 Analyste crédit grandes entreprises 32 Banquier conseil 34 LES MéTIERS DE LA BANQUE DE MARCHéS 36 Techniciens de haut vol : originateur, syndicateur, structureur 38 Trader 40 LES METIERS DE TRAITEMENT ET D’APPUI 42 Technicien des opérations bancaires 44 Back et middle office de la banque de marchés 45 Informaticien 47 LES METIERS SUPPORT 49 Ressources humaines 51 Contrôle : inspecteur et responsable de la conformité 53 Métiers du chiffre : comptabilité et contrôle de gestion 55 Juriste et fiscaliste 57 Chef de produit marketing 59 DES SITES POUR EN SAVOIR PLUS 61 SOMMAIRE 4I QUELQUES REPèRES 5 I Les banques font partie des entreprises qui recrutent le plus en France : elles embauchent plus de 30 000 personnes chaque année. Les débouchés sont donc nombreux, quels que soient les profils. En effet, on entend souvent parler de “banquier”, mais il existe en réalité des dizaines et des dizaines de métiers différents, de bac +2 à bac +5. QUELQUES REPèRES sur les banques On compte 450 banques en France : des grands groupes bancaires français, qui font partie des leaders mondiaux, des filiales de banques étrangères et aussi des banques spécialisées. Les banques françaises sont implantées dans 85 pays différents, elles peuvent donc aussi offrir des perspectives d’évolution à l’international. Le relationnel et le contact quotidien avec les clients font partie du métier d’une grande partie des banquiers, notamment ceux qui travaillent dans les 40 000 agences. La banque, c’est aussi de la technologie de pointe : en un jour, une banque traite autant d’infor- mations que ne le fait un groupe automobile en un an ! Le secteur financier est ainsi un des premiers utilisateurs de services informa- tiques en France. 6I QUELQUES REPèRES sur les salariés Les banques emploient 400 000 personnes en France. Pour un peu plus de la moitié, ce sont des femmes. Pour 43 %, ce sont des cadres, car les profils recherchés sont de plus en plus qualifiés. La promotion interne permet également de passer au statut de cadre. En effet les banques investissent beaucoup plus que la moyenne des entrepri- ses françaises dans la formation continue et il est même possible de passer des diplômes en continuant à travailler. Trois salariés sur quatre bénéficient d’au moins une formation chaque année. Que font les banquiers ? • Plus de la moitié des collaborateurs travaillent dans la force de vente (chargé de clientèle pour les particuliers ou pour les entre- prises par exemple), • plus d’un quart dans le traitement des opérations (dans les coulis- ses de la banque, ce sont des technico-commerciaux qui s’assurent que les demandes de crédit sont bien traitées ou que les moyens de paiement fonctionnent bien, par exemple) • et 20 % dans les fonctions support aux sièges des banques (juri- dique, marketing, RH…). Quels que soient les postes – juriste, inspecteur, chargé de clientèle particuliers ou directrice d’agence – leurs journées ne se ressem- blent jamais. 7 I Les banques recrutent pour développer leurs activités et aussi pour faire face aux nombreux départs à la retraite : on estime qu’un tiers des salariés de la banque partira à la retraite dans les 10 à 15 ans à venir. Elles recrutent en grande majorité des jeunes de moins de 30 ans, pour des postes de niveau minimum bac +2. Quels diplômes pour être recruté ? • Plus de 41 % des embauches concernent des niveaux bac +2/3, • et près de 44 % des niveaux bac + 4/5. • Les banques recrutent toutefois plus de 14 % de leurs collabo- rateurs avec un niveau bac. Ils suivent alors des formations en alternance ou une formation continue immédiatement après l’em- bauche, pour qu’ils puissent occuper par la suite les postes de niveau bac +2. Quels sont les métiers qui recrutent ? • Les métiers de la force de vente représentent 57 % des embauches, essentiellement des niveaux bac +2/3 commerciaux, pour le métier de chargé d’accueil (souvent considéré comme une porte d’entrée dans la banque) et de chargé de clientèle particuliers. • Les métiers de traitement des opérations comptent pour 22 % des embauches et les recrutements devraient se poursuivre dans les prochaines années. • Enfin, les métiers de support comptent pour 16 % des embauches. Il s’agit essentiellement de profils bac +5 pour des postes trans- versaux au siège : RH, marketing, juridique, contrôle des risques, ainsi que des postes dans l’informatique. QUELQUES REPèRES sur les recrutements 8 I 8I se former Formation initiale ou formation en alternance, les voies pour intégrer la banque sont variées. Les banques proposent ensuite de nombreux dispositifs de formation continue, permettant aux collaborateurs d’évoluer dans leur carrière. Sont essentiellement présentées les formations préparant aux métiers spécifiquement bancaires. Bien sûr, les banques recrutent aussi des diplômés pour des familles de métiers communes à beaucoup d’entreprises : informatique, communication, ressources humaines… 9 I Les études supérieures courtes Les banques recrutent de nombreux profils de niveau bac +2/3, essentiellement pour des postes commerciaux, comme chargés de clientèle particuliers. Les formations les plus courantes : • Les brevets de techniciens supérieurs (BTS) : BTS banque particuliers, BTS assurances, BTS négociation et relation clients (NRC), BTS management des unités commerciales (MUC), BTS comptabilité et gestion des organisations, BTS informatique de gestion... • Les diplômes universitaires de technologie (DUT) : DUT techniques de commercialisation (TC), DUT gestion des entreprises et des administrations (GEA). Les formations universitaires et les écoles Les banques recrutent des diplômés de niveau bac +5 pour des postes de niveau cadre, pour les fonctions de siège, pour la banque de financement et d’investissement ou encore pour l’encadrement d’une agence, ou le conseil aux grandes entreprises. Plusieurs types de formation sont possibles : • Ecoles d’ingénieurs, écoles de commerce, universités pour les formations en droit, en sciences économiques, instituts d’études politiques (IEP), instituts universitaires professionnels (IUP). • Formations spécialisées dans le domaine bancaire et/ou financier : masters M2, mastères spécialisés, magistères. Les formations initiales 10I Les différents masters de niveau M2 • Les masters professionnels M2 (anciennement DESS) : plus de 200 formations spécialisées sont préparées dans les universités (finance, finance d’entreprise, banque, finance et négoce interna- tional, carrières bancaires et financières, techniques financières et bancaires, gestion patrimoniale et financière...). • Les masters recherche M2 (anciennement DEA) : une dizaine de formations “banque/finance” sont préparées dans les universités (économie et finance internationales, marchés et intermédiaires financiers, banque et finance, finance et fiscalité...). • Les mastères spécialisés : plus d’une cinquantaine de cursus sont proposés par les écoles adhérant à la Conférence des Grandes Ecoles (ingénierie financière, approche des risques, management, finance internationale). • Les magistères : diplôme qui se prépare en 3 ans après un di- plôme bac +2 ou équivalent. Il en existe une dizaine environ sur les thèmes de l’économie et de la finance. La réforme LMD L’entrée dans le référentiel européen dit “LMD” modifie les appel- lations de diplômes. L’objectif est de faciliter la mobilité des jeunes européens pendant leurs études, puis pendant leur vie profession- nelle. Le nouveau dispositif s’organise autour de trois diplômes : • Licence (L3) : préparée en trois ans après le bac (niveau bac +3). • Master (M2) : préparé en deux ans après la licence (niveau bac +5). En France, on distingue deux niveaux dans les masters (M2), les masters professionnels (anciennement DESS) et les masters re- cherche (anciennement DEA). • Doctorat : niveau bac +8. Le réseau IUP Le Réseau national des IUP/Masters Banque Finance Assurance se compose de 9 IUP et de deux Masters hors IUP. La plupart préparent à la licence professionnelle de banque Chargé de clientèle (souvent en alternance, en partenariat avec le CFPB). S’y ajoute généralement un parcours spécifique inséré dans une licence générale d’économie- gestion pour les étudiants qui souhaitent poursuivre leurs études au niveau d’un Master 1 ou 2. 11 I Comment peut-on intégrer un IUP ? Pour préparer la licence (L3), il faut être titulaire d’un diplôme bac +2, passer des test nationaux suivis d’un entretien. Les étudiants de Sciences éco, d’AES, de Droit ou des filières GEA et TC des IUT sont les plus nombreux, mais on compte aussi des étudiants des filières scientifiques ou littéraires. Pour l’entrée en Master, la sélection se fait sur dossier et entretien après obtention d’une licence. En quoi consiste la formation en IUP ? La formation conjugue des enseignements fondamentaux dispensés par des enseignants-chercheurs, et des enseignements techniques assurés par des banquiers, notaires, avocats. Chaque IUP doit en effet uploads/Finance/ guide-des-metiers-de-la-banque 1 .pdf
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- Publié le Aoû 17, 2022
- Catégorie Business / Finance
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