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A mes parents qui ont cru, appuyé et fait l’homme que je suis. DEDICACE Nous te

A mes parents qui ont cru, appuyé et fait l’homme que je suis. DEDICACE Nous tenons à remercier tous ceux qui ont contribué au bon déroulement de notre stage de spécialisation et à la rédaction de ce mémoire. Nos remerciements vont d’abord à l’endroit du corps administratif et enseignant du CEFOD Business School pour la bonne qualité d’éducation universitaire inculquée et pour leur encadrement. Nous remercions Monsieur le Directeur Général de l’ABT, Le Révérend DJEKOUNLAR K. Roland qui nous a accueilli dans sa structure et a mis à notre disposition tout le nécessaire pour notre stage ; Au Dr. ADOUM GUELEMINE WEBIGUE qui nous a tendu sa main au moment où nous en avions le plus besoin. Pour son encadrement et ses enseignements académiques qui nous ont grandis ainsi que sa détermination à nous trouver ce cadre idoine de spécialisation. Nous lui serons toujours redevables. Nous tenons également à remercier, notre encadreur professionnel BEDJOKDE BOUKSIBEL pour ses conseils et orientations multiples. Les échanges que nous avions eu avec lui nous ont édifiés et mûris. A l’ensemble de ses collaborateurs et collègues qui nous ont témoigné la sympathie et au-delà des exigences professionnelles une amitié durable, nous adressons nos remerciements. A Monsieur MADJIADJIM NARMBAYE Arsène qui mérite d’être nommée, nous renouvelons toute notre gratitude. Enfin, que tous ceux qui, de près ou de loin, ont contribué à la réalisation de ce modeste travail, trouvent ici l’expression de notre profonde reconnaissance. REMERCIMENTS INTRODUCTION GENERALE............................................................................................................6 1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L’ETUDE...........................................................6 2. PROBLEMATIQUE DE L’ETUDE...................................................................................8 3. HYPOTHESES.....................................................................................................................8 4. LA METHODOLOGIE ET TECHNIQUES DE RECHERCHE.....................................9 5. CANEVAS DU TRAVAIL.................................................................................................10 PREMIERE PARTIE : CADRE THEORIQUE ET CONCEPTUEL...................................................12 CHAPITRE I : DEFINITION DES CONCEPTS ET LA REVUE DE LA LITTERATURE...........13 I. DEFINITION DES CONCEPTS.......................................................................................13 II. REVUE DE LITTERATURE........................................................................................17 CONCLUSION CHAPITRE I..........................................................................................................21 CHAPITRE II : PROBLEMATIQUE ET HYPOTHESES DE RECHERCHE................................22 I. PROBLEMATIQUE DE L’ETUDE.................................................................................22 II. LES HYPOTHESES DE RECHERCHE......................................................................23 CONCLUSION CHAPITRE II........................................................................................................24 CONCLUSION DE LA PREMIERE PARTIE....................................................................................25 DEUXIEME PARTIE : CADRE PROFESSIONNEL DE L’ETUDE..................................................26 CHAPITRE III : PRESENTATION DE L’ABT.............................................................................27 I. HISTORIQUE ET LOCALISATION DE L’ABT...........................................................27 II. FONCTIONNEMENT ET ORGANISATION.............................................................28 III. Les activités de l’ABT.....................................................................................................30 CONCLUSION CHAPITRE III.......................................................................................................31 CHAPITRE IV : ETUDE D’UN SYSTEME DE COMPTABILITE FINANCIERE A L’ABT.......32 I. LE SYSTEME COMPTABLE UTILISE AU SEIN DE L’ABT.....................................32 II. ANALYSE ET INTERPRETATION DES DONNEES...............................................39 III. A LA RECHERCHE D’UNE COMPTABILITE ADEQUATE A L’ABT.................44 CONCLUSION GENERALE............................................................................................................47 SOMMAIRE LISTES DES SIGLES ET ACRONYMES ANB : Alliances Bibliques Nationales. ABT : Alliance Biblique du Tchad. ABU : Alliance Biblique Universelle. CA : Conseil d’Administration. CBS : CEFOD Business School. CEFOD : Centre d’Etude et de Formation pour le Développement. LMD: Licence Master Doctorat. OHADA : Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires. SYSCOHADA : Système Comptable de l’Organisation pour l’Harmonisation en Afrique du Droit des Affaires. DG : Directeur Général CEMAC : RDCG : Responsable du Département de Comptabilité et Gestion INTRODUCTION GENERALE La formation universitaire si elle permet d’acquérir des connaissances théoriques ouvre aussi la voie à la conquête du monde professionnel. Le CEFOD Business School dans cet élan d’excellence, pose le cadre idéal pour concilier les recherches académiques avec le monde professionnel. Joignant l’utile à l’agréable, le présent mémoire de fin de cycle, telle une intention exprimée dans un écrit authentique, donne du poids et du réalisme à la formation que nous avons reçue et nous prédispose à exceller dans le milieu professionnel. Le système actuel est marqué par la globalisation et l’internationalisation des espaces économiques. Cette mutation engendre une forte concurrence entre les sociétés tant en Afrique aussi bien qu’au Tchad. Dans cette lutte à la fidélisation de la clientèle et investisseurs, il est important que le système interne d’une entreprise reflète une image attrayante et rayonnante. Cette image peut se construire durablement en soignant la gestion des finances de ladite entreprise. La comptabilité, au sens le plus large, est un système d’organisation et de production de l’information, dans le but d’évaluer la performance d’une entité économique. Elle réunit deux branches dont chacune à ses objectifs spécifiques : la comptabilité financière ou « comptabilité générale » et la comptabilité analytique. L’usage de la comptabilité a évolué et son utilité devient essentielle pour l’importance des services qu’elle peut rendre comme moyen de calcul économique et de gestion. Elle devient un moyen de collecte de l’information chiffrée, un instrument d’analyse et d’aide au contrôle de l’efficacité de la gestion. Elle constitue donc « un système d’information » indispensable au pilotage de l’entreprise. C’est cette matière que nous avions choisi de la comprendre, la maitriser et l’implanter dans les structures professionnelles qui solliciteront nos compétences. Nos premières expériences professionnelles nous ont conduits à l’Alliance Biblique du Tchad, une structure foncièrement différente des formes de sociétés commerciales OHADA apprises, mais où s’effectuent des flux financiers répétitifs et importants. Cette situation a égayé notre soif de comprendre et rechercher des solutions comptables adéquates pouvant répondre aux besoins de telle étude ; d’où la présente étude. 1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION DE L’ETUDE Les révolutions successives qu’a connu le monde l’ont amené vers une forme plus raffinée, hiérarchisée et productrice des organisations : l’entreprise. Cette forme de société très utile à l’ère industrielle permet aujourd’hui encore à des Etats, sociétés et familles de se procurer un système vital à leur existence. L’entreprise constitue de nos jours le maillon essentiel de l’économie de nos Etats et familles. Du fait qu’il porte la vie des milliers d’êtres et organisations, il est indispensable qu’elle survive à toutes ses épreuves. Ainsi en est-il du travail d’un père de famille travaillant dans une entreprise et dont le salaire nourrit toute sa famille. Et, comme tel, des outils et systèmes sont mis au service de l’entreprise pour lui permettre autant que possible d’être opérationnel ; la comptabilité y occupe une place de choix. La comptabilité est au cœur de la vie d’une entreprise Elle est nécessaire pour les petites et moyennes entreprises et obligatoire pour les sociétés d’une certaine taille qui doivent effectuer leurs opérations par voie bancaire et établir des comptes consolidés etc. ; Bref, rendre compte de leurs états financiers. Elle est donc une méthode d’observation des opérations économiques de l’entreprise La comptabilité, premier système d’information dans l’entreprise, a essentiellement pour objet l’enregistrement des flux entre l’entreprise et son environnement. Elle sert d’un système d’organisation de l’information financière. Elle représente un système d’information formel qui permet l’information des tiers sur la situation patrimoniale de l’entreprise. Grace aux travaux d’un certain nombre d’organisations internationaux dont l’IASC (International Accounting Standards Committee) et l’OHADA, la comptabilité s’est régionalisée et mondialisée. Elle s’est imposée comme matière au Tchad par l’héritage colonial. Vu l’importance de ce système d’information, la mise en place d’un système de la comptabilité est très utile et essentiel. Le métier du comptable que nous aspirons devenir est de préserver le système d’entreprise en place en lisant à travers les états financiers de cette entreprise, rechercher des solutions durables à son évolution et l’élever au-dessus des simples personnes qui le dirigent. Encore, faudrait qu’il y existe un système comptable. Le choix porté sur l’Alliance Biblique du Tchad est justifié d’abord par la recherche d’informations nécessaires à la rédaction du mémoire de fin de cycle mais aussi à notre motivation d’apprendre davantage d’une entreprise qui gère un flux financier important avec au cœur de sa raison d’être, le caritatif ou l’évangélique. Aussi, Ce type de sociétés doit-elle rester en marge de toute comptabilité juste parce qu’elle n’est pas assujettie au même degré que les sociétés commerciales à la fiscalité ? Le présent mémoire a le mérite de s’inspirer de cette dynamique. 2. PROBLEMATIQUE DE L’ETUDE Les questions qui soutiennent notre réflexion sont nombreuses. Pour de question de faisabilité, nous retiendrions une principale et des questions secondaires pour cette recherche : - Problématique principale Quoi qu’il en soit, la comptabilité fait vivre une société. Elle est créé grâce par les moyens ou dispositifs internes à l’entreprise (système informatisé, comptable formé, etc.) ou par les moyens externes (les audits, soutien étatique..). Dans tous les cas, la comptabilité est soit directe –préventive, immédiate - soit indirecte – curative, réparatrice et appliquée à un cas d’espèce. Aussi, comment une comptabilité mis en place peut-elle efficacement assainir les opérations financières dans une entreprise en général, et à l’Alliance Biblique du Tchad en particulier ? - Problématiques subsidiaires  Pourquoi mettre en place un système de comptabilité financière dans une entreprise ?  Quel système comptable est-il le plus optimal ?  Comment avoir une bonne organisation comptable indépendante des comptables temporels ? 3. HYPOTHESES Certes, la comptabilité occupe une place non négligeable dans l’ensemble des fonctions d’une entreprise, car c’est le miroir des gestionnaires. Sans la mise en place d’un système de comptabilité financière, l’entreprise évoluerait aveuglement et il sera difficile de connaitre la situation patrimoniale. Aussi, nous pensons que :  la mise en place d’un système de comptabilité financière permettrait à l’entreprise de bien contrôler ses ressources et d’atteindre les objectifs qu’elle s’est fixée.  Un système comptable efficace permettrait d’éviter les désagréments de gestion en cas de changement de comptable ; uploads/Finance/ memoire-allanarem-jefferson 1 .pdf