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BANQUE DES ETATS DE L'AFRIQUE CENTRALE SERVICES CENTRAUX -------------------- B

BANQUE DES ETATS DE L'AFRIQUE CENTRALE SERVICES CENTRAUX -------------------- Boîte Postale 1917 - Yaoundé République du Cameroun ----------------- TELEX-BANETAC 8343 KN Tél. 22.23.40.60 – 22.23.28.85 -------------------- CONCOURS EN VUE DU RECRUTEMENT D’AGENTS D’ENCADREMENT SUPERIEUR « Cadre général » METIERS, FORMATION ET NIVEAU D’ETUDES REQUIS COMPOSITION DU DOSSIER REGLEMENT STAGE DE FORMATION ET INTEGRATION DANS LES EFFECTIFS DES CADRES PROGRAMME BIBLIOGRAPHIE 2 La Banque des Etats de l’Afrique Centrale (BEAC) est une Banque Centrale commune aux six Etats membres de la Communauté Economique et Monétaire de l’Afrique Centrale (CEMAC), à savoir la République du Cameroun, la République Centrafricaine, la République du Congo, la République Gabonaise, la République de Guinée Equatoriale et la République du Tchad. Le capital de la BEAC est de 88 milliards de F CFA, réparti à parts égales entre les Etats membres. Son siège social est fixé à Yaoundé en République du Cameroun. La BEAC a pour missions de : i) définir et conduire la politique monétaire de l’Union, ii) émettre les billets de banque et les monnaies métalliques, iii) conduire la politique de change de l’Union, iv) détenir et gérer les réserves de change de l’Union et, v) promouvoir le bon fonctionnement des systèmes de paiement et règlement. La BEAC organise, en septembre 2009, un concours en vue de recruter, après une période de stage probatoire d’une durée n’excédant pas un an, des Agents d’Encadrement Supérieurs pour les métiers statutaires (Gestion des réserves de change, Recherche, Etudes - programmation et politique monétaires) et les métiers d’appui (Système d’information comptable, Audit et Contrôle, Gestion des Ressources Humaines, etc.). Ce concours s’adresse exclusivement aux ressortissants des Etats membres de la CEMAC (Cameroun, Centrafrique, Congo, Gabon, Guinée Equatoriale et Tchad), âgés de 32 ans au plus (nés après le 31 août 1977) et jouissant de leurs droits civiques. Cette limite d’âge est portée à 35 ans au plus (nés après le 31 août 1974) pour les candidats ayant une expérience professionnelle de haut niveau d’au moins 5 ans dans les métiers cités. Les Agents recrutés sont appelés à servir au siège social de la BEAC à Yaoundé (Cameroun), dans les Directions Nationales, Agences et Bureaux dans les six Etats membres de la CEMAC, ainsi qu’au Bureau Extérieur de la BEAC à Paris. 3 I METIERS, FORMATION ET NIVEAU D’ETUDES REQUIS De façon générale, pour tous les métiers à la BEAC, une bonne maîtrise des outils bureautiques est requise. Plus précisément : I.1 Gestion des réserves de change Les candidats doivent avoir fait au moins cinq années d’études supérieures, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après du système francophone, hispanique et anglo-saxon ou leurs équivalents : 9 DESS, DEA, ou Master II en Finance de Marchés ; 9 DESS, DEA, ou Master II en Finance Internationale ; 9 DESS, DEA, ou Master II en Finance Quantitative ; 9 DESS, DEA, ou Master II en Gestion des Risques ; 9 DESS, DEA, ou Master II en Ingénierie Financière ; 9 DESS, DEA, ou Master II en Asset Management ; 9 DESS, DEA, ou Master II en Comptabilité/Finance ; 9 Diplôme des Grandes Ecoles de Commerce et de Gestion en Comptabilité/Finance. Une bonne connaissance de la langue anglaise constitue un atout. I.2 Recherche Les candidats doivent être titulaires d’un Doctorat ou PhD en Economie ou Econométrie ou du moins être inscrits en thèse (Doctorant) dans ces disciplines. Une bonne maîtrise des concepts théoriques et des techniques quantitatives est requise. Une bonne connaissance de la langue anglaise constitue un atout, de même qu’une expérience dans un Laboratoire ou Centre de Recherche. I.3 Etudes, Programmation et Politique monétaires Les candidats doivent avoir fait au moins cinq années d’études supérieures en Economie/Statistique, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophones, hispanique et anglo-saxon ou leurs équivalents : 9 DESS, DEA, Master II en économie, statistique ; 9 Ingénieur statisticien économiste ; 9 Diplôme d’Etudes Supérieures en Statistiques ; 9 Diplôme d’Ecoles spécialisées en monnaie, banque. 9 Doctorat en économie. I.4 Système d’information comptable Les candidats doivent avoir fait au moins quatre années d’études supérieures en Comptabilité ou en Gestion-option comptabilité, sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophones, hispanique et anglo-saxon ou leurs équivalents : 4 ¾ Maîtrise, Master I, Master II, DESS ou DEA en Comptabilité ou en Gestion - option comptabilité; ¾ Maîtrise de Sciences et Techniques Comptables et Financières (MSTCF); ¾ Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) ; ¾ Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) ; ¾ Diplôme d’Etudes Supérieures de Banque ; ¾ Diplôme des Grandes Ecoles de Commerce et de Gestion- option Comptabilité ; I.5 Audit et Contrôle Les candidats doivent avoir fait au moins quatre années d’études supérieures en Gestion sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophones, hispanique et anglo-saxon ou leurs équivalents : ¾ Maîtrise, Master I, Master II, DESS ou DEA en Contrôle/Audit ou en Gestion - option Audit/Contrôle ; ¾ Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) ; ¾ Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières (DESCF) ; ¾ Maîtrise de Sciences et Techniques Comptables et Financières (MSTCF) ; ¾ Diplôme d’Etudes Supérieures de Banque ; ¾ Diplôme des Grandes Ecoles de Commerce et de Gestion- option Audit I.6 Gestion des Ressources Humaines Les candidats doivent avoir fait au moins quatre années d’études supérieures en Gestion sanctionnées par l’obtention de l’un des diplômes ci-après des systèmes francophones, hispanique et anglo-saxon ou leurs équivalents : ¾ Maîtrise, Master I, Master II, DESS ou DEA en Gestion - option Ressources Humaines ; ¾ Master en Management des Ressources Humaines ; ¾ Master en Management – Option Ressources Humaines ; ¾ Master, DESS en Banque et Assurances ; ¾ Diplôme Supérieur d’Ecoles spécialisées en Assurances ; II COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE Les dossiers de candidature doivent comporter les pièces suivantes : une demande manuscrite d’autorisation à participer au concours indiquant impérativement le métier choisi parmi les cinq suivants : Gestion des réserves de change ; Recherche ; Etudes- Programmation et Politique monétaires; Système d’information comptable ; Audit et contrôle ; Gestion des Ressources Humaines. (Toute demande ne précisant pas le métier choisi sera systématiquement rejetée) 5 Un curriculum vitae avec deux photos d’identité de format 4x4 ; Une fiche d’état civil ; Une copie du Baccalauréat et des diplômes d’études supérieures ou des attestations de réussite. Les vérifications de l’authenticité des diplômes seront menées ultérieurement par la BEAC ; Une attestation de l’employeur confirmant l’exercice d’une activité professionnelle pendant cinq ans au moins à des fonctions du niveau d’encadrement pour les candidats nés entre le 31 août 1974 et le 31 août 1977 ; Un extrait de casier judiciaire, bulletin n°2 ou n°3 datant de moins de trois mois. III REGLEMENT DU CONCOURS Les candidats dont les dossiers sont retenus participent à un concours comportant des épreuves écrites spécialisées par métier, puis orales s’ils sont déclarés admissibles. Les épreuves orales ci-dessus portent sur la culture générale et des questions spécialisées par métier. Des tests psychotechniques et un entretien comportemental avec les spécialistes du recrutement de la Banque sont organisés à leur attention durant les oraux, afin d’apprécier leur motivation et leur personnalité pour être définitivement retenu. L’ouverture des plis cachetés contenant les sujets des épreuves écrites est faite en présence des candidats par les agents chargés de la surveillance. Il est interdit aux candidats, sous peine d’exclusion, d’avoir aucune communication avec qui que ce soit et de ne consulter aucun document. La liste des admissibilités proposée par le jury du concours est arrêtée par le Gouverneur. Les diverses épreuves sont cotées de 0 à 20 et affectées du coefficient prévu pour chacune d’elles. La note de 0/20 est éliminatoire. Les candidats inscrits sur la liste d’aptitude, à l’issue des épreuves orales, sont admis à suivre un stage probatoire à la Banque Centrale sous réserve qu’un examen médical, effectué par les médecins agréés par la B.E.A.C., ait reconnu leur aptitude physique. Les épreuves écrites d’admissibilité sont présentées ci-dessous : Métiers Epreuves Type d’épreuves Coefficients Durée GESTION DES RESERVES DE CHANGE - Analyse financière approfondie et Gestion des risques - Marchés des taux d’intérêt – Monétaire et Obligataire - Finance internationale – Marché des changes Questions et cas pratiques Cas pratiques ou exercices/Questions de cours Questions et cas pratiques 5 3 2 4 heures 3 heures 2 heures RECHERCHE - Economie monétaire approfondie - Econométrie des séries temporelles - Econométrie des données de panel Exercices et Dissertation Exercices Exercices 5 3 2 4 heures 3 heures 2 heures ETUDES, PROGRAMMATION ET POLITIQUE MONETAIRES - Econométrie, Macroéconomie en économie ouverte et Comptabilité nationale - Economie monétaire - Problèmes économiques Internationaux Dissertation Questions de cours et exercices Dissertation 5 3 2 4 heures 3 heures 2 heures SYSTEME D’INFORMATION COMPTABLE - Comptabilité générale et approfondie - Principes et normes comptables - Gestion financière Etude de cas Etude de cas Etude de cas 5 3 2 4 heures 3 heures 2 heures 7 Métiers Epreuves Type d’épreuves Coefficients Durée AUDIT uploads/Finance/ plaquette-concours-gle-beac-pdf.pdf